Opzoeken
1110 - 1125 van 2694 nieuws bekijken
-
The Wehubit family is growing!
Lucie BRICOUT | 06/07/2022
Five digital social innovation projects specializing in education technologies are starting ! With this 6th call for proposals, financed by the European Union via the DIRECCT programme, more than 1,6 million euros have been earmarked for five initiatives in Rwanda, Uganda, Niger and Tanzania.
-
The Wehubit programme launches a new Call for proposals on EdTech!
Lucie BRICOUT | 06/07/2022
Are you a public institution or a non profit actor looking to scaling up your own digital solution? Apply through wehubit.be until 30 July 2021. This call is funded by the European Union and implemented by Enabel.
-
Formations sur l’entrepreneuriat oasien et le marketing digital dans toute la zone oasienne marocaine
Julie GEERTS | 06/07/2022
Au sein du projet PAGIE, les mois de mai et juin ont été dédiés à la formation des jeunes oasien.ne.s ! Dans toute la zone oasienne marocaine, des ateliers de sensibilisation et des formations sur l’entrepreneuriat oasiens et le marketing digital se sont déroulés au profit de plus de 350 jeunes oasien.ne.s et de 90 membres des GIE et des coopératives de services adhérentes. Les formations ont eu lieu en deux sessions et chaque session a duré 2 jours. La première a porté sur l’entrepreneuriat agricole et les opportunités d’emplois en matière de techniques agro-industrielles offertes par les GIEs et les coopératives de services. La deuxième a porté sur le marketing digital et la commercialisation des produits dattiers et des services en lien avec la filière dattes au profit des GIE et des coopératives de services. Pourquoi ces formations ? La formation sur le marketing digital et l’e-commerce permettra aux membres des GIE et des coopératives adhérentes à identifier et à mettre en œuvre une stratégie de marketing digital adapté à leur unité. Une attention particulière sera portée sur la création de contenu, la mise en place d’une campagne de communication digitale, et la mesure du « retour sur investissement » de cette campagne. In fine, ceci permettrait aux GIE d’augmenter leurs ventes et de pénétrer des marchés compétitifs ; rendant leur unité plus autonome et plus durable ! La formation sur l’entrepreneuriat agricole apprend aux participants à maitriser toutes les techniques nécessaires pour se lancer dans l’entrepreneuriat oasien, et à identifier les défis à relever pour créer et diriger une entreprise prospère. Un focus particulier est porté sur la maîtrise des formes juridiques d’entreprises adaptées aux métiers et services agricoles, les aides et les modes de financement de ce type de projets, et l’étude de cas de modèles réussis de coopératives de services et de start-ups dans la filière dattes. De cette manière, le PAGIE appui la création d’un entrepreneuriat social, rural, et agricole susceptible de répondre à la migration de main d’œuvre auxquels sont confrontées les zones oasiennes actuellement. Pour rappel, le PAGIE « Projet d’Appui aux Groupements d’intérêt Économique pour le développement de la filière dattes au niveau des oasis marocaines » est une intervention de coopération bilatérale belgo-marocaine qui vise l’amélioration durable des revenus des petit·e·s producteurs et productrices de dattes dans les zones oasiennes. Le projet est mis en œuvre par l’Agence Nationale de Développement des Zones Oasiennes et l'Arganier (ANDZOA), Enabel, les deux Offices Régionaux de Mise en Valeur Agricole de Ouarzazate et Tafilalet (ORMAVAO et ORMVAT), l’Office National de Conseil Agricole (ONCA) et l’Agence de Développement Agricole (ADA).
-
Maroc: Enabel renforce l’offre de services des opérateurs publics de formations professionnelles en vue d'en faciliter l’accès aux migrant·es
Clara HUYGHE | 05/07/2022
Un atelier d’information et de sensibilisation multi-acteurs, a été organisé le 30 juin 2022 à Rabat. Celui-ci portait sur l’offre de formation professionnelle accessible aux personnes migrantes au Maroc ainsi que les conditions d’accès dans le but de renseigner les organisations de la société civile et de migrant·es présentes. Cette rencontre multi-acteurs, qui a été menée par Enabel, en collaboration avec le Département de la Formation Professionnelle, la Direction des Affaires de la Migration et tous les opérateurs publics de la formation professionnelle (FP), s’inscrit dans le cadre du projet Amuddu en appui au Comité Programme 3 (CP3) dédié à la formation professionnelle et l’emploi— organe de gouvernance de la Stratégie Nationale d’Immigration et d’Asile (SNIA). Cette dernière avait pour objectif de renforcer, d’une part, l’accès à l’information sur l’offre de formation ouverte aux personnes migrantes. D’autre part, c’était une occasion de renforcer la coordination entre les opérateurs de la formation professionnelle, en vue d’émettre des recommandations, qui seront à même d’améliorer la programmation des futures activités pour la rentrée 2022-2023.Les différents services offerts par les opérateurs publics de la formation professionnelle, tels que l’Entraide Nationale, les départements de l’Agriculture, de l’Artisanat, de la Jeunesse et du Tourisme, ont été communiqués. La rencontre leur a permis également de partager leurs expériences de collaboration avec les associations de la société civile. Plusieurs échanges ont été tenus, notamment sur les contraintes, ainsi que les mesures à prendre, en matière d’accès des personnes migrantes à la formation professionnelle et d’accompagnement vers l’insertion dans le marché de l’emploi. Pour rappel, l’insertion professionnelle des personnes migrantes est reconnue comme un élément clef dans le processus d’intégration, ainsi qu’une priorité de la Stratégie Nationale d’Immigration et d’Asile (SNIA), car cela leur permet de vivre dans des conditions plus dignes et décentes, d’acquérir une autonomie économique et financière, et d’interagir avec la société d’accueil comme acteurs de la vie économique et sociale. Ainsi, dans le cadre du dispositif de gouvernance de la SNIA, mis en place pour assurer son opérationnalisation, quatre comités programmes sectoriels et transverses ont été instaurés dont le comité programme « Formation professionnelle et Emploi » (CP3). Le CP3 regroupe l’ensemble des acteurs intervenant dans la formation professionnelle et l’emploi et est chargé d’assurer la coordination et le suivi de la mise en œuvre des actions afférentes à ce programme. À cet effet, des efforts ont été déployés par les institutions publiques, les organismes internationaux et les associations de la société civile pour faciliter l’intégration des migrants régularisés et réfugiés dans les dispositifs d’insertion économique et professionnelle existants. Le Département de la Formation Professionnelle et l’ensemble des opérateurs publics de formation participent activement dans la mise en œuvre de cette stratégie et dans les travaux des instances de gouvernance de la SNIA. Cette dynamique est renforcée par le projet Amuddu, dont l’objectif est de contribuer à l’amélioration de l’employabilité des personnes migrantes au Maroc au niveau de l’axe Rabat-Casablanca.
-
Uvira, RDC : Quand un dépotoir fait place à un champ de légumes et améliore la vie des prisonniers
Rodrigue NIYONGABO | 04/07/2022
Jamais deux sans trois, dit-on ! Après les travaux d’assainissement complémentaire de la prison d’Uvira consistant à fournir les douches et toilettes aux prisonniers et au personnel et la construction du biodigesteur destiné à alimenter les cuisines en gaz, le projet relève un nouveau défi : celui de la gestion des déchets solides. La première étape consiste en l’évacuation des déchets ménagers stockés dans la parcelle de la prison générant une insalubrité chronique et une pollution potentielle. L’évacuation périodique des déchets sera ainsi confiée à une des associations appuyées par le projet comme l’annonce les négociations en cours. La seconde étape consiste en la programmation d’une gestion des déchets plus efficace associant le tri des matières organiques et leur compostage à des fins maraîchères. En effet, les terrains enserrés dans l’enceinte de la prison sont valorisés par diverses cultures maraîchères qui permettent de contribuer à une meilleure alimentation des prisonniers. La valorisation des déchets organiques issus des cuisines en compost permettra d’améliorer la production de légumes et de diminuer le coût de transport des déchets. En complément, la plantation de différents arbres fruitiers est prévue au début de la saison des pluies 2022/23. Les responsables de la prison expriment de nombreux éloges envers le projet LATAWAMA : « Merci à vous et à tous vos partenaires, nous allons exploiter cette espace pour le bien des prisonniers », a laissé entendre le Directeur de la prison d’Uvira. Un exemple à suivre et à diffuser.
-
Uganda: NTC Kabale prepares to open Digital Innovation Hub
Peace NERIMA | 04/07/2022
In preparation for opening the digital innovation hub in National Teachers’ College Kabale, we visited three digital hubs in Kampala with 13 digital ninjas from NTC Kabale to share knowledge, skills and creative ideas to support the operationalization of their digital hub. The 3-day safari took place at Outbox Uganda, The Innovation Village and ‘Motiv’. For more, Click the link below for a detailed safari https://www.polarsteps.com/EnabelinUganda/5150477-digital-safari
-
Maroc : Enabel appuie l’institution nationale de référence en matière d’assistance sociale
Clara HUYGHE | 01/07/2022
Le projet Amuddu a organisé du 29 juin au 1er juillet 2022, un atelier d’écriture en vue d’appuyer l’Entraide Nationale (EN) dans l’élaboration d’un guide d’assistance sociale intégrant la dimension migratoire dans la mise en œuvre des étapes de l’assistance sociale au profit des personnes vulnérables, et ce au profit des travailleurs sociaux de l’Entraide Nationale. Cet atelier s’inscrit dans le cadre d’une mission pour appuyer l’Entraide Nationale à produire un document de référence, qui aspire à structurer et renforcer le travail des assistants sociaux en matière d’accueil, d’écoute, de diagnostic, d’orientation et d’accompagnement à l’intention des personnes vulnérables, tout en veillant à intégrer la dimension migratoire tout au long de ce processus. Cela fut l’occasion de faire un retour sur les résultats de la première phase et de présenter les scénarii d’élaboration du guide dont le contenu a, par la suite, été enrichi et adapté par les participant·es. De plus, ce travail de co-production a permis de concevoir et de valider, avec toutes les parties prenantes, une feuille de route pour cadrer la rédaction du guide, tout en formulant des recommandations sur ses différentes parties. Rappelons, qu’un “état des lieux”, a été réalisé en premier lieu, au niveau des connaissances par rapport à ces étapes et de la prise en compte de la spécificité de la migration dans le travail des assistants sociaux, de l’identification des meilleures attitudes et pratiques, ainsi que de la réalisation d’un recueil des différents supports et outils de travail internes et externes qui pourraient alimenter le guide. Par conséquent, cet atelier d’écriture constitue la deuxième phase de la mission relative à « l’Élaboration d'un guide d'assistance sociale intégrant la dimension migratoire au profit des travailleurs sociaux de l'Entraide Nationale ». En plus de la participation de plus d’une trentaine parmi le personnel de l’EN impliqués dans différents services aux niveaux central et régional, des représentants du HCR, OIM, des personnes ressources migrantes, mais également de Médecins du Monde Belgique et de l’Association Meilleurs Avenir pour Nos Enfants (AMANE) ont pris part à cet atelier. Par ailleurs, Médecins du Monde BE et l’association AMANE sont partenaires dans l’élaboration de ce guide de par leur expertise et expérience dans l’intégration des personnes migrantes. Cette activité s’inscrit dans le cadre du projet "Amuddu : appui à la mise en œuvre de la Stratégie Nationale d’Immigration et d’Asile" et a été organisée en collaboration avec l’Agence espagnole pour la coopération internationale au développement (AECID) et CIDEAL Maroc.
-
Maroc: Formation d’agent·es communautaires sur les opportunités d’accès au financement pour la création d’initiatives d’entrepreneuriat
Clara HUYGHE | 01/07/2022
Dans le cadre du projet Amuddu, un atelier sur l’accès au financement des entrepreneuses et entrepreneurs migrant·es et réfugiés au Maroc, auprès des agent.es communautaires du Haut-Commissariat des réfugiés (HCR) et ses partenaires, ainsi que d’Enabel, via les projets Amuddu et DEPOMI, a été organisé par Enabel le 28 juin à Casablanca. L’objectif de cette rencontre était principalement d’informer les agent.es communautaires sur l’accès aux différents dispositifs de financement publics, privés ou associatifs disponibles au Maroc et que l’information soit, par la suite, relayée à la population migrante et réfugiée. Une présentation de nombreuses thématiques, telles que la communication adaptée à la recherche de financement, le ciblage de financement et les plateformes de crowdfunding ont été abordées, afin de leur donner une vision plus globale des mécanismes de financement disponibles. Cela fut également un moment d’échange pour partager les bonnes pratiques du projet Amuddu, notamment sur le mécanisme de financement de microcrédit par un des partenaires du projet, l’Institution Marocaine d’Appui à la Micro-Entreprises (INMAA), qui a présenté son offre de services. Le métier de l’agent·e communautaire vise à faciliter l’intermédiation et il a été traditionnellement associé au travail de la société civile. L’innovation apportée par le projet Amuddu réside dans l’adoption de cette approche au niveau institutionnel. En effet, pour la première fois au Maroc, quatre agent·es communautaires, issu·es de la population migrante et réfugiée, ont été recruté·es par Enabel et placé·es au sein des agences du service public de l’emploi – l’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC). Situé·es à Rabat et à Casablanca, ces agent·es communautaires se déplacent de manière périodique dans les quartiers les plus fréquentés par la population migrante et réfugiée afin de diffuser l’information sur les services de formation professionnelle et d’accompagnement à l’emploi et à l’auto-emploi disponibles. Le rôle de ces agent·es est de faire liaison entre les institutions publiques et les personnes migrantes et réfugiées à travers l’information, la mobilisation, l’orientation et le référencement de ces dernières. Dans ce cadre, la maitrise de l’écosystème d’accompagnement entrepreneurial et des sources de financement est essentiel pour mieux accompagner les porteurs de projets migrants et réfugiés. En parallèle, un processus de capitalisation a été lancé au sein du projet Amuddu afin de systématiser certaines approches testées par le projet, dont l’animation communautaire. Par ailleurs, les agent·es communautaires ayant pris part à cet atelier ont toutes et tous contribué à la réalisation de la mallette sur l’animation communautaire, qui comprend un guide d’implémentation de l’approche auprès des institutions et une boite à outils pratique destinée à de futurs agent·es communautaires.
-
The Skilled Young Palestine project partners participates in an exchange training in Belgium
Ahed JARAYSEH | 01/07/2022
From May 12 to May 21st, our Belgian counterparts of the Global Citizenship Education Programme of Enabel “Kruit” organised an exchange between youth workers, trainers and coaches from Palestine and Flanders on education and empowerment of youngsters in vulnerable contexts. This cooperation is linked to the ongoing Skilled Young Palestine (SYP) project with five innovation hubs (PARC, Station J, Maan Development Centre, Youth Without Borders and Al Quds Open University). During the 10 days visit, the participants exchanged and learned about the various tools and practices used to empower vulnerable youth in Palestine and Belgium. The delegation of Palestine arrived in Belgium on May 11th but unfortunately, the participants that were supposed to join from the Gaza Strip did not receive a visa. A lot of interesting visits and exchanges took place.Some of the visits included:Encora: the biggest centre for adult education in Antwerp. Stedelijk Lyceum Olympiade: secondary school with a strong focus on technical and vocational training where the delegation learned about active citizenship, school dropouts and employment in Antwerp. ESF-partners Formaat: non-profit organization that gives support to youth and youth trainers. Kras : youth work organization that sets up diverse leisure activities for children and young people in various districts of the city of Antwerp. Jes: youth organization that provides support to children and young people related to their leisure time, education, work, training and well-being.Shadi Thiab, trainer with Open Al Quds University described it as follows: “Global Citizenship Education is like a key, it opens the door to different opportunities”.
-
The Youth Economic Empowerment Project conducted its first Steering Committee meeting
Ahed JARAYSEH | 01/07/2022
On the 10th of May, the first Steering Committee of the Youth Economic Empowerment Project (YEP) took place. The project is part of the larger EU program on Youth Empowerment that is supporting the economic empowerment and promoting the socio-economic engagement of young Palestinians.The Steering Committee was attended by youth representatives from Gaza and the West Bank, the European Union and governmental counterparts from the national TVET Commission, the Higher Youth Council and the Ministries of Entrepreneurship & Empowerment, Higher Education and Labour.During this first meeting, the European Training Foundation provided insight in the main challenges in youth economic empowerment in Palestine from their research and presented some concrete recommendations. These recommendations served as the basis for developing the three main lines of action under the YEP project: (1) Strengthen public employment services; (2) Promote up- and re-skilling initiatives, and (3) Strengthen the entrepreneurship eco-system. Enabel provided all partners with the state of play on the activities, partner management and the intermediary results of a baseline and a targeting strategy on vulnerability. The project aims to reach over 1000 vulnerable young people in the entire Territory of Palestine.
-
The SAWA project launched a networking event "Together we continue"
Ahed JARAYSEH | 01/07/2022
The SAWA project launched a networking event "Together we continue" joining Gaza's stakeholders with the SAWA project entrepreneurs. The 50 entrepreneurship projects supported by the SAWA project had the chance to facilitate their access to finance and legal support through networking with key stakeholders and partners, including the EU representative, Microfinance institutions ASALA and Faten, Bank of Palestine, chambers of commerce and federation of industries.The event included stand-up talks by key actors like Banks, Monetary Authority, Chambers, the Industrial federation, and others. And gave the SAWA entrepreneurs the ability to demonstrate, interact, network, and create a business to businesses channels with the attendees. The 50 entrepreneurs were supported by the SAWA project with business development packages including financial and non-financial support composed of seed funding, business management training, technical training, and ongoing mentorship sessions.
-
LGRDP participation and support to the Green Building conference and exhibition
Ahed JARAYSEH | 01/07/2022
Enabel, through the Local Government Reform and Development Program, supported the Green Building Conference and Exhibition organized by the Palestine Green Building Council under the patronage of the Environmental Quality Authority. The conference took place over two days, with wide participation from local and international institutions. The conference presented worldwide solutions and green practices, the Palestinian readiness to regulate and enhance green building laws and legislations, the green buildings' global classifications, and the local and international funding opportunities. As part of the conference sessions, Enabel's Local Government Expert presented Enabel's future approach and opportunities in "Green Finance and Incentives", the LGRDP programme objectives addressing environmental and climate change challenges, and the promotion of green practices at the local level. All these interventions demonstrate the alignment of the programme with the Palestinian National Agenda, in addition to Enabel's role in allowing the appropriate environment for the transition towards green building and green practices at the national level through the support and development of regulations and laws through Local Authorities and the private sector.
-
Belgium and the European Union inaugurate 15 rehabilitated schools in East Jerusalem
Ahed JARAYSEH | 01/07/2022
Belgium and the European Union celebrated the inauguration of 15 schools in Jerusalem, which have been rehabilitated and extended by Enabel. The celebration was attended by the Ministry of Education, the Jerusalem Directorate of Education, the schools’ principals and students, and representatives of the communities and civil society organizations. The completion of the school retrofitting and expansion works were implemented by Enabel as part of the "Resilience of Schools of East Jerusalem" project, co-funded by Belgium and the European Union, in synergy with another EU-funded project: "Ta’lim Lil’Jami’a: Inclusive Education Intervention for East Jerusalem children", implemented by the NGO Terre des Hommes - Italy.“We are privileged to participate in this great event that will pave the road for 16 enhanced schools that will provide excellent learning opportunities and allow Palestinian children in Jerusalem to access quality inclusive education, innovation and technology.” Said EU Deputy Representative Maria Velasco"Under the new bilateral portfolio, that will be implemented by Enabel, we allocated about 17.5 million EUR budget, for improving inclusive access to quality education through constructing, retrofitting, and extending schools, supporting teacher training and Science, Technology, Engineering (Art) and Mathematics (or STE(A)M) initiatives and contribute to the well-being of students,” said Consul General of Belgium, Wilfried Pfeffer.“Enabel has adopted a holistic approach for improving both the physical school environment and well-being in the schools, as well as the creation of adjacent public spaces using participatory methods that enhance ownership and motivation of students and the wider local community. Said Enabel Resident Representative, Christelle Jocquet.
-
Rwanda: Primary Healthcare Standards decentralized down to Health Centers
Denise NSANGA | 30/06/2022
Barame project is training Health Centers from the seven districts of intervention, on Primary Health Care Standards, accreditation, and protocols, aiming at improving the quality of health services in the grassroot health facilities. In four consecutive workshops (from 27th June 2022) that are organized by Barame project in partnership with Rwanda Biomedical Center (RBC), health centers and health posts will learn the essential ways of observing the standard protocols that would be used in reducing maternal and early child mortality rate. Rwandan health system follows universal protocols and standards as it is highlighted in the Quality and standard ensurance policy adopted in 2008. This policy started being implemented in referral and District hospitals where much emphasis has been put on maternal and early child Mortality rate reduction in hospitals. Since 2022, the ministry of health through the Rwanda biomedical Center (RBC) in partnership with Enabel through Barame projet started transiting these protocols to health centers and health posts to meet quality standards of health care services in the grassroot health facilities. To ensure that the primary health protocol and standards are observed, Barame in Collaboration with RBC conducted a three-day workshop which gathered 65 Health post managers and health quality staff from two districts of project intervention namely Nyarugenge and Karongi, which will be followed by three other workshops gathering the rest of the seven districts of Barame intervention area. The workshops will take these health workers to the next level of controlling maternal and child mortality rate in their respective area of work. The aim of this training is to build the capacity of Health Centers and Health Posts’ managers and staff to be able to comply with PHC standards, implement, sustain capitation payment mechanism, and improve the Maternal, Neonatal and Child Health (MNCH), Family Planning FP and Adolescent sexual & Reproductive Health (ASRH) services offered. The Ministry of Health has made strong commitments to ensuring the highest achievable quality during provision of essential health services, particularly the primary health care (PHC) services that are following set standard and best outcomes at the minimum cost. The national health care accreditation program was established to guide health facilities in defining, implementing and measuring standards of the expected quality standards of service delivered. The Ministry of health also went further to develop primary healthcare accreditation standards as one of numerous strategies to improve quality of service delivery at health center level. As adopted from internationally recognized standards, the program supports health facilities staff to provide evidence-based interventions, patient-centered care that mitigates unnecessary risks, prevents further harm to patients and fosters access to and demand for health services. The Government of Rwanda (GoR), through the NST1 has committed to attain 90% of citizen satisfaction with services and ensuring 100% of government services are delivered online by 2024. The National Leadership Retreat resolutions 2016, 2017, 2018 and 2020 respectively emphasized on improving and fast-tracking service delivery in public institutions. Improve Maternal Mortality and Child Health by reducing maternal mortality ratio to 126/100,000 in 2024 from 210/100,000 (2013/14) and under five mortality rate to 35/1000 in 2024 from 50/1000 (2013/14).
-
RESICODI at the European Development Days 2022
Philippine DE BRUYN | 30/06/2022
From 21 to 22 June 2022, had the great opportunity to join a new edition of European Development Days. The theme this year was “Global Gateway: building sustainable partnerships for a connected world”. Organised by the European Commission, the EDDs bring the cooperation for development community together to share ideas and experiences in ways that inspire new partnerships and innovative solutions. For two days, colleagues from both implementing agencies (Enabel-GIZ) joined the event and the joint D4Dhub stand. This stand was an initiative from D4Dhub were four projects were. All projects embrace the EU’s human-centric approach to digital transformation, embody its determination to work as #TeamEurope for enhanced impact, and materialise its commitment to foster multi-stakeholder partnerships. During this event, the RESICODI team answered questions from institutional actors as well as many private and public sector stakeholders. By that presence in a stand, the team aimed at discussing topics such as digital tools to guarantee and strengthen a safe access to education and health.
