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Reducing the Gender Digital Divide
Eva COUDYZER | 09/02/2025
At the Connected Africa Summit 2024 in Nairobi, Kenya, experts highlight the significant challenges that women and girls face in accessing digital technologies across many African countries, with particular difficulties encountered in rural areas. The video features interviews with:Vanessa Onek Tandekwiri, Consultant with Startup UgandaProf. Ieva Jakobsone (Latvia), Founder of She Rebuilds The World Ada Nduka Oyom (Nigeria), Executive Director of She Code AfricaNoélie Kiswendsida Kouraogo (Burkina Faso), President of Mys'TIC AssociationMalick Tapsoba (Burkina Faso), Expert in entrepreneurship and digital attitudes for the Digital for Girls and Women project, Enabel (Belgium)Onica Nonhlanhla Makwakwa (South Africa), Digital inclusion and gender equality expertVideo:Reducing the Gender Digital Divide | D4D Access
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Access to Technologies for Women and Girls
Eva COUDYZER | 09/02/2025
At the Connected Africa Summit 2024 in Nairobi, experts highlight the significant challenges that women and girls face in accessing digital technologies across many African countries, with particular difficulties encountered in rural areas. The video features interviews with:Vanessa Onek Tandekwiri, Consultant with Startup UgandaProf. Ieva Jakobsone (Latvia), Founder of She Rebuilds The World Ada Nduka Oyom (Nigeria), Executive Director of She Code AfricaNoélie Kiswendsida Kouraogo (Burkina Faso), President of Mys'TIC AssociationMalick Tapsoba (Burkina Faso), Expert in entrepreneurship and digital attitudes for the Digital for Girls and Women project, Enabel (Belgium)Onica Nonhlanhla Makwakwa (South Africa), Digital inclusion and gender equality expertVideo:Access to Technologies for Women & Girls | D4D Access
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Digital for Girls and Women Project Description
Eva COUDYZER | 07/02/2025
The Digital for Girls and Women project finances initiatives in Belgium, Burkina Faso, and Uganda, aiming to empower women and girls to fully leverage the opportunities presented by today's digital society. The project is founded on the belief that enhancing access to and the effective utilization of digital technologies can empower women economically and socially. In 2021, internet access for women in Africa stood at just 24%, in stark contrast to the 83% in Europe. Least-developed countries (LDCs) reported even lower figures, with only 19% of women having internet access (source: ITU). The gender digital gap poses significant challenges, particularly in the wake of the COVID-19 pandemic, as digital skills become increasingly crucial (source: UN Women). Globally, gender imbalances persist in fields such as ICT specialists, where the gender gap is 82%, and STEM and ICT graduates, with a 65% gap. Machine learning specialists and those in AI see even lower female representation at 12% and 13.83%, respectively[1]. However, this imbalance is more prevalent in the developing world, where access to education is more challenging (source: UN Women). A survey showed that many companies in Sub-Saharan Africa (SSA) recruit internationally for digital talent because of the lack of skilled locals. Nevertheless, SSA anticipates a demand for over 230 million jobs requiring digital skills by 2030, highlighting a pressing need for both basic and advanced digital skills across the region[2]. Furthermore, the project seeks to empower women and girls to assert their digital rights. Digital rights encompass access, use, and control of digital information and technology. The European Commission emphasizes six principles in its declaration on European Digital Rights and Principles, centered on a human-centric vision[3]. The pan-African Declaration on Internet Rights and Freedoms champions openness, freedom of expression, the right to information, knowledge development and access, privacy, personal data protection, and gender equality. This pan-African declaration has garnered endorsement from various individuals and organizations across 47 African countries, including many in Uganda[4]. The D4GW project aims to empower individuals, particularly women and girls, to assert these digital rights amidst the rapid digital transformation taking place in developing countries. The final objective of the Digital for Girls and Women project is focused on mainstreaming of gender-related topics in digital for development (D4D), on Belgian and European level, developing joint approaches and active knowledge sharing. The Gender-strategy developed at the D4D Hub[5] ingrains a gender transformative approach to equality and women’s empowerment into the design and implementation of D4D hub policies, processes and work streams and programs[6]. [1] Perifanou, Maria & Economides, Anastasios. (2020). Gender Digital Divide in Europe. International Journal of Business, Humanities and Technology. 10. DOI: 10.30845/ijbht.v10n4p2. [2] Digital Skills in Sub-Saharan Africa, Spotlight on Ghana, A New Study Explores Digital Skills in Sub-Saharan Africa, International Finance Corporation (World Bank Group), in collaboration with L.E.K. Consulting: digital-skills-report-flyer-5-22-19-web.pdf (ifc.org) [3] European Digital Rights and Principles | Shaping Europe’s digital future (europa.eu) [4] Home | African Declaration on Internet Rights and Freedoms (africaninternetrights.org) [5] Join the Digital for Development (D4D) Hub (d4dhub.eu) [6] Micky Elanga, A transformative and intersectional approach to placing women and girls' rights at the heart of digital development, D4D Hub, Brussels 2024.
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En Mauritanie: Voyages d’études au Maroc pour renforcer la sécurité sanitaire alimentaire et le dispositif semencier
Aminata KANE | 06/02/2025
Dans le cadre du programme « Promotion du développement de filières agricoles et pastorales durables – RIMFIL », financé par l’Union européenne et mis en œuvre par Enabel, deux voyages d’études ont été organisés au Maroc du 27 au 31 janvier 2025.Ces missions ont rassemblé dix cadres nationaux impliqués dans la sécurité sanitaire des aliments (SSA) ainsi que cinq professionnels du secteur semencier mauritanien, accompagnés par un expert d’Enabel Mauritanie. Leur objectif ? S’inspirer du modèle marocain pour renforcer les dispositifs nationaux mauritaniens en matière de contrôle qualité des aliments et de production de semences.Ces voyages ont permis aux participants d’explorer le fonctionnement de l’Office National de Sécurité Sanitaire des Produits Alimentaires (ONSSA) et du dispositif national semencier marocain. Ils ont ainsi pu :Affiner leur vision du développement de ces secteurs en Mauritanie,Identifier des pistes de collaboration avec des institutions marocaines,Renforcer les capacités des acteurs mauritaniens, tant sur le plan technique qu’institutionnel,Améliorer le cadre légal pour assurer une meilleure structuration et une efficacité durable du secteur.Ces échanges sont une étape clé vers la consolidation d’un système SSA performant autour de l’Agence Mauritanienne de Sécurité Sanitaire des Aliments et du dispositif semencier national, en vue de promouvoir des produits agricoles et agroalimentaires de qualité sur le marché mauritanien et au-delà. Enabel et ses partenaires poursuivent leur engagement pour un secteur agro-sylvo-pastoral durable et résilient en Mauritanie.
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Appui à l’ Institut National de Santé Publique du Burundi (INSP) pour une formation spécialisée en santé publique
Jean BIRONKWA | 06/02/2025
L'INSP s'est engagé dans la formation initiale et continue du personnel de santé avec l'objectif d'améliorer la qualité des ressources humaines au Burundi. Depuis 2018, cet institut propose un Master en santé publique en collaboration avec quelques partenaires dont l'Ecole de santé publique de l'Université Libre de Bruxelles. Cette spécialisation est destinée aux étudiants titulaires d'un diplôme de médecine générale ou d'une licence souhaitant à un niveau supérieur d'étude. Ce programme ambitieux exige une disponibilité d'enseignants de profils variés, notamment en épidémiologie et en gestion des systèmes de santé. Et pour certains modules, des défis d'avoir toutes les compétences localement ont été relevés pour assurer cette formation. Afin de faire face à cela, l'INSP et Enabel via le « Programme d'appui au système de santé à travers l'outil de financement basé sur la performance UE-PASS-FBP3 AMAGARA MU MURYANGO » financé par l'Union européenne ont signé une convention de subventions visant à contribuer à ce Master en sciences de la santé publique. Cette convention vise d'une part à faciliter la mobilité et le séjour des enseignants chercheurs étrangers au Burundi afin de renforcer les échanges des connaissances dans les milieux académiques. D'autre part, ces enseignants externes participeront à l'encadrement des travaux de mémoires des étudiants pour renforcer leur qualité. Selon le Docteur Nzigamasabo Didace, médecin chef de district à Kiremba dans la province sanitaire de Ngozi, qui se spécialise en santé publique, option gestion des systèmes de santé : « cette formation permettra aux bénéficiaires d'avoir une bonne maîtrise du management de district, ce qui leur permettra d'améliorer l'offre des soins et services de santé offerts à la population burundaise ». Un des professeurs visiteur Criss KOBA, enseignant à l'Université de Kinshasa, spécialiste en épidémiologie et gestion des systèmes de santé, estime que les étudiants sont très motivés et engagés dans cette formation. «Le projet de formation auquel j'ai été associé en tant que professeur reste fondamental dans la capacitation des nouveaux experts en santé publique pour le renforcement du système de santé burundais ». Le Conseil National de l'Enseignement Supérieur (CNES) du Burundi a recommandé de renforcer la disponibilité des enseignants dans les universités du Burundi qui répondent aux profils requis dans l'enseignement du Master en santé publique pour tous les cours
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Soutien à l’entrepreneuriat : Enabel signe une convention avec le Conseil National du Patronat Burkinabè
Geoffroy ZONGO | 05/02/2025
L’agence belge de développement, Enabel a signé ce jeudi 23 janvier 2025 un mémorandum d’entente avec le Conseil National du Patronat Burkinabè (CNPB). Un acte qui symbolise l’engagement des deux parties à soutenir l’écosystème entrepreneurial et les acteurs du secteur privé. Cette convention vise également à consolider la contribution d’Enabel au renforcement de l’entrepreneuriat et de la compétitivité économique. La signature est intervenue en marge de la cérémonie d’installation officielle des bureaux régionaux du patronat. Le partenariat entre les deux entités permettra à Enabel, de déployer davantage ses ressources et son expertise en matière de soutien aux petites et moyennes entreprises (PME). Ces dernières représentent un pilier essentiel de la croissance économique et de la création d’emplois au Burkina Faso. Le CNPB, à travers ce partenariat entend renforcer les capacités des entreprises burkinabè et, à leur offrir de meilleures opportunités de financement. Julie Van Der Missen, Portfolio Manager, représentant le Directeur Pays d’Enabel a souligné l’importance de cette collaboration, qui selon elle, confirme l’engagement de son institution à soutenir les entrepreneurs burkinabè en leur permettant de surmonter les défis liés à la croissance et à la compétitivité. Cette collaboration avec le patronat représente également, une étape importante de l’Agence belge de développement pour l’assistance et la promotion du financement des PME ainsi que la promotion de la chaîne des valeurs agricoles. Enabel réaffirme par là son rôle d’acteur stratégique dans le développement économique du Burkina Faso.KABORE Rosine (Stagiaire en Communication)
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Enabel à la IXe édition du “10 km de Ouaga” : un engagement pour le sport et l’esprit d’équipe
Geoffroy ZONGO | 05/02/2025
Le 19 janvier 2025, Enabel au Burkina Faso a participé à l’activité sportive dénommée “10 km de Ouaga”. L’activité est organisée par le Centre Sportif Jean Simporé de Ouagadougou. Cet événement de référence a une fois de plus montré l’importance du dépassement de soi et de la convivialité. Il a rassemblé plus d’un millier d'athlètes, d’amateurs de course à pied, et de nombreuses entreprises et organisations.L’Agence belge de développement (Enabel), a marqué cette journée par une participation active de ses collaborateurs, témoignant de son engagement envers le sport et la cohésion sociale. Pour la IXe édition, une vingtaine de collaborateurs·ices d’Enabel, dont le Directeur Pays, ont fièrement pris le départ de la course. Si l’Agence ne s'est pas distinguée par des podiums officiels, elle a tout de même célébré l’engagement et les efforts de son équipe à travers un classement interne. Les trois meilleurs participants masculins et féminins ont été chaleureusement félicités, soulignant l'importance d’encourager le dépassement de soi au sein des équipes. Au-delà de la performance sportive, Enabel a profité de cette occasion pour renforcer les liens entre collègues. À l’issue de la course, les participants se sont retrouvés autour d’un cadre convivial, où la bonne humeur et le partage étaient au rendez-vous. Ce type d’initiative reflète parfaitement les valeurs portées par l’Agence. De plus, cette IXe édition a été enrichie par des innovations, notamment l’introduction d’une course de 1 km pour les enfants. Une initiative applaudie par Enabel, qui partage cette vision d’un avenir où la jeunesse est encouragée à adopter un mode de vie sain dès le plus jeune âge. En participant activement à cette compétition, Enabel illustre son intérêt pour des initiatives qui favorisent la santé, l’esprit d’équipe et la cohésion sociale. En tant que participante, l’Agence démontre que le sport peut être un outil puissant pour rassembler et motiver les individus. Les vainqueurs du 10 km, chez les hommes et les femmes, ont remporté un trophée ainsi qu’un chèque de 500 000 FCFA, tandis que les deuxième et troisièmes places ont été gratifiées respectivement de 300 000 FCFA et 100 000 FCFA. Les participants à la course de 5 km n’étaient pas en reste, avec des prix en argent et des trophées pour les meilleurs athlètes. Quant à la course des enfants, les trois premiers ont été récompensés par des trophées, l’accent étant mis sur la participation et l’engagement. À travers ces récompenses, l'événement a su combiner reconnaissance des efforts individuels et promotion de la pratique sportive, quel que soit l’âge ou le niveau. Chaque athlète ayant franchi la ligne d’arrivée a ainsi reçu une médaille de participation, symbole d’accomplissement et de persévérance. La IXe édition du “10 km de Ouaga”, marquée par la participation enthousiaste d’Enabel, restera dans les mémoires comme une célébration des valeurs communes de solidarité, de persévérance et d’engagement. BABINE Diane (Stagiaire en Communication)
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Enabel holds kick-off workshop for WeWork project implementation in Uganda
Jovia KAVULU | 04/02/2025
Enabel has launched the implementation phase of the WeWork project, a key initiative aimed at equipping young people—especially women—with skills for decent and green jobs. The two-day kick-off workshop, held last month, brought together partner organizations to align expectations, provide practical understanding of the grant agreement, and equip partners with tools for effective project execution. The workshop gathered representatives from Private Sector Foundation Uganda (PSFU), Cordaid, The Uganda National Agricultural (TUNADO), VSF Belgium, TRIAS, Windle International, AVSI Foundation, Illes de Paix, PRICON and SwissContact—organizations that will work with Enabel to implement the project. The sessions covered key topics such as financial and narrative reporting, procurement guidelines, fraud prevention, and communication for results.Through interactive presentations, group exercises, and plenary discussions, participants gained a clear understanding of their roles and responsibilities. The WeWork project addresses barriers to youth employment by promoting Technical and Vocational Education and Training (TVET), agriculture, and the green economy as viable career paths. By strengthening private sector capacity, enhancing productivity, and increasing value addition in key growth sectors, the project aims to train 20,000 youth, create or support 6,000 decent jobs, and secure employment for at least 30% of graduates within six to twelve months of completing training. The initiative is part of the broader Sustainable Business for Uganda (SB4U) programme under the Team Europe Initiative and is funded by the Belgian government and the European Union. Speaking at the workshop,Jan Hendrickx, the grants coordinator at Enabel emphasized a results-based approach to ensure the project achieves its objectives of supporting young people in skills development and job creation.Participants expressed their appreciation for the engaging and well-structured sessions, noting that the facilitators helped them grasp complex grant management concepts with ease. As the WeWork project moves forward, Enabel and its partners are committed to ensuring smooth implementation, effective collaboration, and tangible results that contribute to youth employment and economic growth in Uganda.
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Renforcer le financement agricole : Enabel et la Banque IBDAA s’engagent pour le Warrantage
Aminata KANE | 03/02/2025
Dans le cadre de son partenariat avec Enabel, la Banque IBDAA pour la microfinance a participé, du 31 janvier au 2 février 2025, à un atelier de formation à Pogi pour préparer le lancement du produit de financement Warrantage.Organisé par Enabel dans le cadre du projet SECURALIM, financé par l’Union européenne, cet atelier a réuni les agents de prêt, directeurs de succursales, et experts financiers pour définir les politiques et outils de gestion du Warrantage.Ce mécanisme de crédit permet aux agriculteurs d’obtenir des prêts en échange du stockage de leurs récoltes, évitant ainsi des ventes à bas prix juste après la récolte et leur permettant de mieux valoriser leur production. L’objectif est de renforcer leur autonomie économique tout en assurant une plus grande résilience du secteur agricole.Cet atelier a mis l’accent sur la conformité du Warrantage avec les principes du financement islamique et les objectifs de la Banque IBDAA.Enabel, à travers cette initiative, soutient des solutions financières adaptées aux besoins des agriculteurs, en phase avec les politiques du gouvernement mauritanien en matière de développement rural et d’autonomisation des groupes vulnérables.
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Cultiver l'avenir en Mauritanie : L’approche participative du projet SECURALIM
Aminata KANE | 03/02/2025
Le projet SECURALIM transforme l'agriculture en Mauritanie en impliquant directement les producteurs et les communautés locales dans toutes les étapes du projet. Cette approche permet de créer des solutions adaptées aux besoins réels, tout en renforçant la cohésion sociale et en prévenant les conflits liés aux terres.Grâce à cette méthode, les acteurs locaux sont mieux formés et préparés à gérer leurs ressources de manière durable. Le projet vise à offrir des solutions qui perdureront bien après son passage, en assurant un avenir agricole plus stable et résilient pour la Mauritanie.Avec son approche participative, le projet SECURALIM incarne l'engagement d'Enabel pour un développement durable et inclusif en Mauritanie, visant à renforcer les capacités locales et à garantir un avenir prospère pour l'agriculture.
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Enabel en partenariat avec UNBOX lance l’application “XYZ Universe” pour dynamiser l’entrepreneuriat vert au Burundi
Jonas Eric UWIZERA | 03/02/2025
L’Agence Belge de Développement (Enabel), en partenariat avec la société belge UNBOX, a lancé, ce jeudi 30 janvier 2025, un système de transaction numérique destiné à promouvoir l’économie verte et circulaire au Burundi. Cette initiative repose sur l’application mobile “XYZ Universe”, une plateforme innovante utilisant des jetons numériques pour faciliter les achats et la commercialisation de produits écoresponsables. Selon Étienne Rodenbach, responsable du projet Formation et insertion dans une économie verte et circulaire, "ce nouvel outil vise à renforcer l’accès au marché des entrepreneur.e.s burundais engagé.e.s dans l’économie durable. Il permet aux commerçants de vendre leurs produits tout en offrant aux consommateurs une solution numérique simple et sécurisée pour leurs achats". Pour Enabel, c’est aussi une manière d’encourager les entrepreneur.e.s qui offrent sur le marché des produits verts mais aussi de répondre aux enjeux de l’agenda 2030 des Nations unies dans ses principaux objectifs de travail décent, croissance économique, industrie, innovation, consommation et produits écoresponsables, action pour le climat. Dans cette première phase, 25 commerçants spécialisés dans les produits et services écoresponsables ont été sélectionnés parmi plus de 160 candidats. Une phase pilote avec le personnel d’Enabel Pour tester et encourager l’adoption du système, Enabel a attribué à chacun de ses 200 collaborateurs au Burundi l’équivalent de 100 euros (300 000 BIF) en jetons numériques. Ce montant est exclusivement destiné à l’achat de produits auprès des commerçants enregistrés sur la plateforme et ces derniers se feront rembourser auprès de Enabel en francs burundais.Dans le cadre de ce lancement, plusieurs entreprises partenaires ont été visitées, notamment KTF Concept, spécialisée dans les combustibles écologiques et les équipements de cuisson durables, Zuri Cosmetics, qui fabrique des lotions capillaires naturelles, et KLARIZA, productrice d’huile essentielle de moringa 100 % naturelle.
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Le Directeur régional d'Enabel en visite au Burundi : un engagement renouvelé pour l’atteinte des résultats
Jonas Eric UWIZERA | 31/01/2025
En mission au Burundi, Michel Francoys, Directeur régional d'Enabel, a visité la province de Cibitoke, lundi 27 janvier 2025 où l’agence belge de développement soutient des initiatives majeures dans les secteurs de la santé, éducation, formation professionnelle et agriculture durable. après une rencontre avec le Chef de Cabinet du Gouverneur, Michel Francoys est allé à l’hôpital de Cibitoke, Enabel a contribué à la modernisation des infrastructures et à l’informatisation du système de gestion hospitalière et des soins de cet hôpital, améliorant ainsi la qualité des soins et l’efficacité des services. Cette transformation s’inscrit dans une dynamique plus large d’appui au secteur de la santé dans la province. Toujours au même hôpital de Cibitoke, Enabel a construit un atelier de maintenance des équipements biomédicaux, comme on l’a fait dans une trentaine de hôpitaux au Burundi. Aujourd’hui avec la servenue de l’épidémie Mpox au Burundi, Enabel est en train d’y construire un bloc d'isolement moderne de 14 chambres, dédié à la prise en charge des cas de Mpox et d'autres épidémies. Une initiative pour renforcer la résilience face aux crises sanitaires à venir. Francoys s’est ensuite entretenu avec le personnel de Enabel de l’antenne de Cibitoke, pour les encourager à atteindre les résultats attendus et à s’activer pour la consolidation des acquis de Enabel dans cette province. La province de Cibitoke constitue, avec la province Kirundo, les zones d’encrage du nouveau programme de coopération 2024-2028 qu’Enabel est en train de mettre en œuvre au Burundi. Au-delà de cette visite, le Directeur régional de Enabel a rencontré l’autorité du lac Tanganyika partenaire du projet TAKIWAMA financé par l’Union européenne, un projet régional touchant le Burundi, la RDC, la Tanzanie et la Zambie et qui repart sur les bases du projet LATAWAMA clôturé en 2024.
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The TEI OP-VET TA Facility: Unlocking Opportunity-Driven Skills Development
Loïc FIERMANS | 29/01/2025
The Team Europe Initiative on Opportunity-driven Skills and Vocational Education and Training in Africa (TEI OP-VET) is taking a major step forward with the launch of the Technical Assistance Facility. This project initiative is designed to link skills development and vocational education and training (VET) directly to real employment opportunities created by investments in the Global Gateway’s key areas of partnership: Digital, Health, Transport, and Climate & Energy. By doing so, TEI OP-VET aims to unlock the employment potential of these investments and support sector and value chain development.Running from 2024 to 2029, TEI OP-VET is structured around three streams of action:Request-based TA Facility: Tailored technical assistance to identify employment opportunities and required skills needs.Regional Exchange on Public-Private Partnerships: to stimulate mutual learning and knowledge exchange of good practices on how to set up partnerships between public and private stakeholders for opportunity-driven VET.Competitive Funding Mechanism (Call for Proposals): To facilitate access to finance for innovative and opportunity-driven skills and VET actions in specific value chains. The Technical Assistance Facility offers request-based tailored expertise on the identification of employment opportunities, support for the implementation of OP-VET projects, monitoring and evaluation of OP-VET and Skills Development actions, and the reorientation of programmes to include an Opportunity-Driven VET and Skills Development approach. The TA Facility will soon be operational, starting with six targeted info sessions planned for late February to early March. These sessions will:- Explain the TA Facility's function and process to specific audiences;- Guide eligible organisations on how to submit requests;- Highlight how the facility supports opportunity-driven skills development. This is a milestone for the #TeamEurope Initiative on Opportunity-driven VET, marking the beginning of an impactful journey to address Africa's skills needs. While the info sessions are by invitation only, we are excited to start receiving requests and delivering tailored solutions that align skills training with tangible job opportunities. Stay tuned for updates as we embark on this transformative mission!#TEIOPVET #OpportunityDrivenVET #GlobalGateway #SkillsForJobs
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Atelier de capitalisation au Niger : Enabel et le FAFPA renforcent la formation professionnelle pour l’avenir de l’agropastoralisme
Halissa HASSAN DAN AZOUMI | 29/01/2025
Renforcement de l’employabilité des jeunesDu 14 au 17 janvier 2025, Enabel et le Fonds d'Appui à la Formation Professionnelle et à l'Apprentissage (FAFPA-FE) ont organisé un atelier de capitalisation des subsides. Cet événement, organisé dans le cadre de la convention de subside entre Enabel, à travers le projet REEL Mahita, et le FAFPA, visait à renforcer l’employabilité des jeunes et à améliorer la gestion des initiatives de formation professionnelle dans le secteur agropastoral.L'atelier avait pour objectif principal d'évaluer la mise en œuvre de la convention, d’identifier les bonnes pratiques et défis rencontrés, et d’adapter les approches pour les rendre encore plus efficaces. Ce moment d’échange a été l’occasion de définir des perspectives ambitieuses pour l’avenir de la formation professionnelle dans le secteur agropastoral. Les partenaires ont également renforcé leur collaboration et ont posé les bases d’un avenir solide pour l’agropastoralisme et la formation professionnelle en faveur des jeunes, particulièrement ceux issus des zones rurales.Le projet, qui bénéficie à 1.260 jeunes de 18 à 35 ans, dont 50 % de femmes, offre des opportunités de formation et de stages pratiques pour favoriser leur insertion professionnelle. Ces jeunes auront ainsi un meilleur accès à des formations intégrantes, leur permettant d’acquérir des compétences pratiques et de trouver un emploi stable dans le secteur agropastoral. Cet atelier marque une étape clé pour l’avenir de la formation professionnelle et de l’agropastoralisme, avec une vision commune pour un impact durable et inclusif.
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Enabel’s role in advancing NST2 goals through Social Protection and Decent Work
Denise NSANGA | 28/01/2025
The thematic portfolio on social protection aims to enhance the opportunities for women and young people of working age in the Great Lakes region to access decent work. The programme is funded by the Belgian development cooperation and implemented in Rwanda, Uganda, and the DRC. It seeks to advance the Decent Work agenda through labour rights, improved social protection mechanisms, and more inclusive social dialogue. The portfolio is jointly formulated and implemented with the Ministry of Public Service and Labour, as well as other Rwandan public institutions, trade unions, private sector and civil society actors. This dynamic of co-creation ensures a continuous alignment with Rwandan development priorities.Under the Economic Transformation pillar of the National Strategy for Transformation phase 2 (NST2), Rwanda ambitions to create 1.25 million productive and decent jobs, 250,000 jobs annually over the next five years. Contributing to this ambition, the portfolio promotes the development of micro and small enterprises (MSEs) and enhances employability through skills training, particularly for young workers entering the labour market. Targeting sectors like mining, construction, trade, and manufacturing in the Kivu Belt and the City of Kigali, the programme focuses on workplace learning and formalising informal businesses to create sustainable job opportunities and boost economic resilience.The portfolio also contributions to the ambitions of NST2 in terms of social transformation. Indeed, the portfolio is enhancing households' capacity to sustainably graduate from poverty and reduce their vulnerability. It also contributes to the reduction of malnutrition and stunting. The Parasocial Workers initiative, a partnership with the Local Administrative Entities Development Agency (LODA), plays a key role in informing households on nutritional needs and practices, tracking children’s health, and supporting vulnerable households. Additionally, pilot initiatives like a maternity leave program, in collaboration with the Rwanda Social Security Board (RSSB), aim to improve the well-being of informal workers.In Rwanda, the thematic portfolio on Social Protection, spanning for the period of 2022-2027, focuses on women and youth in the districts around the Kivu Belt in the Western Province, and the City of Kigali.
