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En Mauritanie : le Comité technique d'évaluation des dossiers d'AMM renforce ses compétences
Aminata KANE | 07/07/2026
Nouakchott, juillet 2026 — Garantir aux populations mauritaniennes l'accès à des médicaments sûrs, efficaces et de qualité : c'est l'objectif que poursuit, depuis 2021, le projet AI PASS, mis en œuvre par Enabel et financé par l'Union européenne, aux côtés du ministère de la Santé.Une formation pour consolider un maillon clé du système pharmaceutiqueAvant qu'un médicament ne puisse être commercialisé, distribué ou même cédé gratuitement sur le territoire national, il doit obtenir une Autorisation de Mise sur le Marché (AMM), délivrée par le ministère de la Santé après avis de la Commission nationale d'enregistrement des médicaments. Cette autorisation repose sur un examen rigoureux des dossiers, confié à un Comité technique d'évaluation.C'est précisément pour renforcer les compétences de ce Comité que le projet AI PASS organise régulièrement des sessions de formation et d'évaluation. La plus récente s'est tenue du 25 juin au 11 juillet 2026, à l'hôtel La Medina de Nouakchott, réunissant une trentaine de pharmaciens et techniciens membres du Comité.Le format CTD au cœur de la formationCette session a porté sur l'évaluation des dossiers selon le format CTD (Common Technical Document), norme internationale que la Mauritanie a adoptée fin 2019 pour harmoniser ses procédures d'enregistrement des médicaments avec les standards internationaux.La formation a été animée par Dr Nati Safiatou Traoré, experte de QUAMED, association belge à but non lucratif, accréditée ISO 9001:2015 et fondée en 2010, dont la mission est de promouvoir l'accès universel à des produits médicaux de qualité.Des résultats concrets pour la disponibilité des médicamentsAu-delà du renforcement des compétences individuelles, ces sessions d'évaluation portent leurs fruits à l'échelle du système : elles ont contribué à augmenter le nombre de médicaments enregistrés en Mauritanie, améliorant ainsi leur disponibilité sur le marché national.Cette activité illustre l'engagement continu du projet AI PASS à renforcer le système d'approvisionnement pharmaceutique mauritanien, pour une meilleure garantie de la qualité, de l'efficacité et de la sécurité des médicaments mis à la disposition de la population.Le projet AI PASS est mis en œuvre par Enabel, l'Agence belge de coopération internationale, avec le soutien financier de l'Union européenne, en appui au ministère de la Santé de Mauritanie.
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First Policy Dialogue on Active Labour Market Policies Convenes in Amman
Yara ABDALLAH | 07/07/2026
Under the patronage of the Ministry of Labour, Enabel—the Belgian agency for international cooperation—convened the first policy dialogue in a series on Active Labour Market Policies, bringing together key stakeholders to rethink employability in the face of growing economic uncertainty. Held under the European Union-funded Employment and Livelihood Programme (ELP), the dialogue—titled “Employability in an Age of Shocks”—aimed to reassess what “employability” means in a context shaped by economic volatility, regional instability, and increasingly non-linear labour market pathways.Attended by the Minister of Transportation, acting Minister of Labour, H.E Dr. Nidal al Katameen, and H.E. Dr. Abdulhaleem Doghan, Secretary-General of the Ministry of Labour, the event opened with remarks by H.E. Mr. Pierre-Christophe Chatzisavas, Ambassador of the European Union to Jordan; H.E. Mr. Serge Dickschen, Ambassador of the Kingdom of Belgium to Jordan; and Ms. Heidi De Pauw, Country Director of Enabel in Jordan and Palestine. Speakers underscored the need for more adaptive, forward-looking approaches to skills development and employment policies. H.E Mr. Chatzisavas said that “The European Union has placed skills in a life-long learning perspective and employability at the centre of its policy agenda, both internally and in its cooperation with partner countries such as Jordan. In a labour market facing growing pressure from regional instability, recurring economic shocks, and deep structural changes, training systems should equip young people with transferable skills, adaptability and the confidence to continue learning throughout their lives.”Meanwhile, H.E Mr. Dickschen, added: “We’re proud that Belgium, through its development agency Enabel, and in close collaboration with our Jordanian partners, contributes in a meaningful way to the employability of Jordanians and Syrian refugees. Enabel’s rich experience in vocational training must help closing the gap between education and skills on the one hand and the demands of the labour market on the other hand.”“Today’s labour markets no longer follow predictable paths. If we want to support young people effectively, we must shift from preparing them for a single job to equipping them with the skills, resilience, and adaptability needed to navigate constant change,” said Ms. Heidi de Pauw, Country Director of Enabel in Jordan and Palestine.A central highlight of the dialogue was the strategic panel discussion “What Does ‘Job-Ready’ Mean When the Economy Is Not Stable?” Which explored how instability is reshaping employer expectations and challenging traditional education-to-employment models. Discussions highlighted a persistent mismatch between linear policy assumptions and a labour market increasingly defined by frequent transitions, short-term roles, and shifting career paths.Participants engaged in parallel breakout sessions under the theme “Redefining ‘Job-Ready’ in Unstable Labour Markets.” These sessions examined how employers assess readiness under uncertainty and identified the skills and behaviors that enable individuals to remain employable across multiple transitions. Emphasis was placed on transferable skills, learning-to-learn capacities, and real-world exposure.Key insights were consolidated during a collective synthesis session, where participants identified shared priorities and policy-relevant messages. The dialogue concluded with agreement on the development of a Policy Insight Brief titled “Employability Under Uncertainty – Implications for Skills Systems in Jordan,” which will capture the outcomes and inform future policy discussions. As the first in a series of four dialogues, this event marks an important step toward strengthening evidence-based policymaking and fostering collaboration to better align skills systems with the realities of a rapidly changing labour market.
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انعقاد أول حوار للسياسات حول سياسات سوق العمل النشطة في عمّان
Yara ABDALLAH | 07/07/2026
تحت رعاية وزارة العمل، نظّمت الوكالة البلجيكية للتعاون الدولي أول حوار سياسات ضمن سلسلة حول سياسات سوق العمل النشطة، حيث جمع الحدث أصحاب المصلحة الرئيسيين لإعادة التفكير في قابلية التوظيف في ظل تزايد حالة عدم اليقين الاقتصادي.وعُقد الحوار في إطار برنامج التوظيف وسبل العيش المموّل من الاتحاد الأوروبي ، وجاء بعنوان "قابلية التوظيف في عصر الصدمات"، وهدف إلى إعادة تقييم مفهوم "قابلية التوظيف" في سياق يتسم بتقلبات اقتصادية وعدم استقرار إقليمي ومسارات سوق عمل أصبحت أكثر تعقيدًا وغير خطية.بحضور وزير النقل، وزير العمل بالوكالة معالي الأستاذ الدكتور نضال القطامين، وعطوفة الدكتور عبد الحليم دوجان أمين عام وزارة العمل، افتُتح الحدث بكلمات من سعادة السيد بيير-كريستوف شاتزيسافاس، سفير الاتحاد الأوروبي لدى الأردن؛ وسعادة السيد سيرج ديكسشن، سفير مملكة بلجيكا لدى الأردن، والسيدة هايدي دي باو، المديرة القطرية للوكالة البلجيكية في الأردن وفلسطين. وقد شدد المتحدثون والمتحدثات على الحاجة إلى تبني نهج أكثر تكيفًا وتطلعًا للمستقبل في مجالات تطوير المهارات وسياسات التوظيف.وأكد سعادة السيد شاتزيسافاس على أن "الاتحاد الأوروبي وضع مسألة المهارات -في إطار التعلم مدى الحياة وتعزيز القابلية للتوظيف- في صلب أجندة سياساته، سواء على الصعيد الداخلي أو في سياق تعاونه مع الدول الشريكة مثل الأردن. وفي ظل سوق عمل يواجه ضغوطاً متزايدة ناجمة عن عدم الاستقرار الإقليمي، والصدمات الاقتصادية المتكررة، والتحولات الهيكلية العميقة، يتعين على أنظمة التدريب تزويد الشباب بمهارات قابلة للنقل، والقدرة على التكيف، والثقة لمواصلة التعلم طوال حياتهم."من جهته، أعرب سعادة السيد ديكسشن عن فخرهم بأن بلجيكا - من خلال الوكالة البلجيكية "إينابل" (Enabel) وبالتعاون الوثيق مع شركائنا الأردنيين - تساهم بشكل ملموس في تعزيز فرص العمل للأردنيين واللاجئين السوريين؛ إذ من شأن الخبرة الواسعة التي تتمتع بها الوكالة في مجال التدريب المهني أن تساعد في ردم الفجوة بين التعليم والمهارات من جهة، ومتطلبات سوق العمل من جهة أخرى."وقالت السيدة هايدي دي باو، المديرة القطرية للوكالة البلجيكية في الأردن وفلسطين:"لم تعد أسواق العمل اليوم تسير وفق مسارات يمكن التنبؤ بها. وإذا أردنا دعم الشباب بشكل فعّال، فعلينا الانتقال من إعدادهم لوظيفة واحدة إلى تزويدهم بالمهارات والمرونة والقدرة على التكيف اللازمة للتعامل مع التغير المستمر."وكان من أبرز محطات الحوار الجلسة النقاشية الاستراتيجية بعنوان "ماذا يعني أن يكون الشخص جاهزًا للعمل عندما يكون الاقتصاد غير مستقر؟"، حيث تناولت تأثير عدم الاستقرار على توقعات أصحاب العمل، والتحديات التي تواجه النماذج التقليدية للانتقال من التعليم إلى العمل. وسلطت النقاشات الضوء على وجود فجوة مستمرة بين افتراضات السياسات الخطية وسوق عمل يتسم بشكل متزايد بالانتقالات المتكررة، والوظائف قصيرة الأجل، وتغير المسارات المهنية.وشارك الحضور في جلسات عمل متوازية ضمن محور "إعادة تعريف الجاهزية للعمل في أسواق عمل غير مستقرة"، حيث بحثت هذه الجلسات كيفية تقييم أصحاب العمل للجاهزية في ظل عدم اليقين، وحددت المهارات والسلوكيات التي تمكّن الأفراد من الحفاظ على قابليتهم للتوظيف عبر انتقالات متعددة. وتم التأكيد على أهمية المهارات القابلة للنقل، والقدرة على التعلم المستمر، والخبرة العملية الواقعية.وتم تجميع أبرز المخرجات خلال جلسة ختامية مشتركة، حيث حدد المشاركون أولويات مشتركة ورسائل سياسات ذات صلة. واُختُتم الحوار بالاتفاق على إعداد موجز سياسات بعنوان "قابلية التوظيف في ظل عدم اليقين – تداعيات على أنظمة المهارات في الأردن"، والذي سيوثق نتائج الحوار ويدعم النقاشات السياسية المستقبلية.وباعتباره الأول ضمن سلسلة من أربع حوارات، يشكل هذا الحدث خطوة مهمة نحو تعزيز صنع السياسات القائمة على الأدلة، وتعزيز التعاون لمواءمة أنظمة المهارات بشكل أفضل مع واقع سوق عمل سريع التغير.
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New Partnerships Sought to Unlock Nacala Corridor Opportunities
Velsoma CUMBANA | 06/07/2026
At the Mozambique-EU Business Forum, stakeholders called for coordinated action to transform the Nacala Corridor into a platform for sustainable investment, economic growth and regional integration. Maputo, 9 June 2026 – Government representatives, investors, development partners and private sector actors gathered today at the Mozambique-EU Business Forum to discuss how coordinated investments and new partnerships can unlock the economic potential of the Nacala Corridor and accelerate sustainable development across northern Mozambique and the wider region. The session, co-hosted by Mozambique and Belgium, focused on how coordinated corridor development can attract investment, strengthen value chains and create economic opportunities across sectors including agriculture, logistics, mining, energy and tourism. While the Nacala Corridor offers significant opportunities for investment and growth, participants noted that many communities in the region continue to face development challenges. The discussion focused on how investments can generate both economic returns and positive social impact. Opening the session, the Government of Mozambique reaffirmed its commitment to advancing an integrated vision for the corridor, one that goes beyond transport infrastructure and positions the Nacala Corridor as a platform for economic transformation, regional integration and private sector development. “The opportunities are significant. It is now our responsibility to work together to transform them into viable projects, sustainable investment, employment, economic growth and real benefits for the population,” said Angelo Nhalidede, National Director of Economic Policy and Development at the Ministry of Planning and Development. Turning vision into implementation requires effective coordination. Hendro Nhavene, Head of the Project Implementation Unit for PEDEC-Nacala, explained how the unit helps align investments and interventions with the Nacala Corridor Economic Development Strategy and broader government priorities. “We have a steering committee with different government entities that meets at least twice a year for coordination and alignment across sectors and stakeholders,” said Nhavene. He noted that PEDEC-Nacala serves as a gateway for investors and development partners seeking to engage in the corridor, helping connect them with relevant government institutions while ensuring that proposed initiatives complement ongoing efforts and national priorities. “Whether you are looking for a project in agriculture, logistics or environment, instead of going to different entities, we can provide you with relevant information,” he added. The vision of the other sidePrivate sector perspectives reinforced both the opportunities and challenges associated with operating along the corridor. Agricultural exporter Jacaranda shared how improved connectivity has facilitated access to international markets, while noting that access to finance and climate-related shocks remain significant barriers to growth and resilience. International partners also shared lessons from their experience supporting corridor development. JICA highlighted the importance of long-term planning and integrated development approaches, noting that sustainable economic transformation depends on combining infrastructure investments with reliable energy, education and local development. Port of Antwerp-Bruges International echoed these lessons, drawing on its partnership with Enabel in Benin, where knowledge transfer, institutional strengthening and capacity development helped build sustainable local management capabilities. Building on this experience, preparations are underway to support similar cooperation initiatives in Mozambique through European Union financing. Participants concluded that the future success of the Nacala Corridor will depend on its ability to function not only as transport infrastructure, but also as a platform that connects businesses, communities, institutions and markets. Priorities identified during the discussion included improving connectivity between production areas and transport networks, reducing logistics costs, strengthening the enabling environment for investment and promoting coordinated implementation across sectors. The session was part of the MOZ-EU Business Forum, which brought together public and private sector stakeholders to strengthen economic cooperation and promote sustainable investment between Mozambique and Europe.
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Les COFOVs s’engagent pour une gouvernance foncière durable et une transition agroécologique réussie
Geoffroy ZONGO | 06/07/2026
À la suite de leur institutionnalisation en janvier 2026, les Commissions Foncières Villageoises (COFOVs) des communes d’intervention du Portefeuille Thématique Climat Sahel, volet Mali (PTCS Mali) ont franchi une étape déterminante avec le renforcement des capacités de leurs membres. À travers des sessions interactives et structurées, ces derniers se sont approprié des outils essentiels de sécurisation foncière, les dispositions de la Loi Foncière Agricole ainsi que les principes de bonne gouvernance locale, tout en harmonisant leurs pratiques et leurs modalités d’intervention.Cette dynamique ne s’est pas limitée à cette étape. Du 09 au 29 avril 2026, les membres des COFOVs ont bénéficié d’un renforcement de capacités en agroécologie paysanne, une approche durable au cœur des défis climatiques actuels. Les échanges autour du terroir, des impacts du changement climatique et des principes du manifeste agroécologique du Mali ont suscité un fort engagement et une mobilisation active des participants.Cet engagement s’est concrétisé sur le terrain à travers l’organisation, du 07 au 17 mai 2026, de formations pratiques axées sur la production de fumure organique et de biopesticides à partir de ressources locales. Ces solutions, à la fois accessibles et respectueuses de l’environnement, contribuent à l’amélioration durable des systèmes de production tout en préservant la santé des producteurs.Aujourd’hui, les membres des COFOVs affirment leur volonté de devenir des acteurs clés du changement, en promouvant une agriculture durable et en renforçant la sécurité foncière des communautés rurales.
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Niger : des clubs de lecture pour booster la réussite scolaire
Halissa HASSAN DAN AZOUMI | 06/07/2026
Dans la région de Dosso, cinq collèges pilotes construits et équipés par Enabel dans le cadre du projet Sarraounia 2 ont mis en place des clubs de lecture pour stimuler l’apprentissage des élèves.Animés par l’Association Nigérienne des Éducateurs pour le Développement (ANED), ces clubs regroupent 100 élèves volontaires dans les CEG de Doula, Zoumbou, Goumandey Seyni, Yelou et Gawassa.Grâce aux bibliothèques installées dans chaque établissement, les élèves développent leur goût de la lecture, améliorent leurs compétences en français et renforcent leur esprit critique, contribuant ainsi à de meilleures performances scolaires.
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Niger : une innovation digitale pour mieux gérer l’assurance maladie départementale
Halissa HASSAN DAN AZOUMI | 06/07/2026
Une avancée majeure pour la santé Dans les districts sanitaires de Gaya, Gothèye et Dioundiou, le projet PASS-Sutura renforce depuis 2022 la protection sociale en santé. Son objectif : réduire les dépenses de santé élevées pour les populations et améliorer l’accès à des soins de qualité. Pour y parvenir, plusieurs actions sont menées, notamment l’amélioration des équipements, le renforcement des compétences des soignants et la prise en charge des priorités de santé comme la santé maternelle et infantile, les maladies non transmissibles ou encore le paludisme. Le pari de la digitalisation Au cœur de cette dynamique, la digitalisation joue un rôle clé. Le logiciel open source OpenIMIS a été introduit pour gérer l’assurance maladie départementale. Progressivement, il a été amélioré et connecté à d’autres systèmes comme DHIS2 et OpenClinic, facilitant ainsi la gestion des données de santé et le suivi des patients. Un défi : mieux gérer les finances Malgré ces avancées, la gestion financière restait un défi majeur, notamment pour le suivi des cotisations et le paiement des prestataires de soins. L’absence d’interopérabilité avec les logiciels comptables existants compliquait la traçabilité et la transparence des opérations. Une solution innovante : OpenIMIS connecté à Odoo Pour répondre à ce défi, une solution innovante a été mise en place : l’intégration d’OpenIMIS avec Odoo, un logiciel comptable open source. Déployée entre novembre 2025 et mai 2026 avec l’appui de partenaires techniques, cette approche est une première en Afrique. Grâce à cette interconnexion, les paiements sont désormais enregistrés automatiquement et les écritures comptables générées après validation des prestations. Résultat : moins d’erreurs, plus de rapidité et une meilleure transparence dans la gestion des ressources. Former pour garantir la réussite Pour assurer le bon fonctionnement du système, une formation a été organisée en juin 2026 au profit des acteurs clés du système de santé. Elle a permis de renforcer les compétences en utilisation d’Odoo et en gestion de l’interopérabilité, garantissant ainsi une meilleure appropriation des outils. Une innovation au service des plus vulnérables Autre avancée importante : l’intégration de la gratuité des soins pour les enfants de moins de cinq ans et les femmes enceintes. Désormais, ces bénéficiaires sont identifiés et suivis dans le système, permettant une meilleure traçabilité des services et des coûts. Vers plus de transparence et d’équité Avec l’intégration d’OpenIMIS et d’Odoo, le Niger franchit une étape importante vers une gestion plus transparente et efficace de l’assurance maladie. Cette innovation contribue non seulement à renforcer la confiance dans le système de santé, mais aussi à garantir un accès plus équitable aux soins pour les populations.
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SECURALIM : consolider les acquis pour la souveraineté alimentaire en Mauritanie
Aminata KANE | 03/07/2026
Face à la crise alimentaire mondiale aggravée par la guerre en Ukraine, l'Union européenne et Enabel soutiennent en Mauritanie le projet SECURALIM (12 M€, 2023-2027) dans 7 wilayas du sud et du centre-sud du pays — une région qui joue aussi un rôle important d'accueil des réfugiés. L'évaluation indépendante à mi-parcours le confirme : les résultats les plus solides apparaissent quand accès à l'eau, semences de qualité et conseil agricole sont combinés. Ententes foncières conclues dans les 7 wilayas, production fourragère multipliée par plus de 17, plus de 4 600 exploitations appuyées : les bases sont posées, la dernière phase doit désormais consolider ces acquis. Une réalisation Enabel en Mauritanie, avec le soutien de l'Union européenne.
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Niger : un atelier régional pour renforcer le partage de données sur les terres et le climat
Halissa HASSAN DAN AZOUMI | 03/07/2026
Du 1er au 3 juillet 2026, Niamey accueille, à la salle de réunion du CCRAOS–AGRHYMET (Centre Climatique Régional pour l'Afrique de l'Ouest et du Sahel), un atelier régional dédié à l’élaboration d’un plan opérationnel de partage de données et d’informations sur la gestion durable des terres et le changement climatique.Organisé par le Portefeuille thématique climat – volet régional (PTCS -VR) , cet atelier rassemble des acteurs clés de la région afin de renforcer la coordination, améliorer l’accès aux données et soutenir la prise de décision en faveur de la résilience environnementale.Les échanges portent notamment sur l’adoption d’une plateforme régionale de gestion des connaissances, la définition de son mécanisme d’animation ainsi que la validation d’un protocole de partage de données structurant pour le réseau régional en construction.
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APPLY NOW: Circular Economy Training of Trainers Programme for Business Support Organisations (BSOs) in East Africa
Nicoletta FAVARETTO | 02/07/2026
Expression of Interest – Circular Economy Training of Trainers (ToT) Programme for Business Support Organisations (BSOs) in East Africa Are you a Business Support Organisation (BSO) interested in strengthening your capacity to support the transition to a circular economy? Apply to our training of trainers programme! Join our information session on 15 July 2026 at 09:30 CEST / 10:30 East Africa Time (EAT) to learn more about the Circular Economy Training of Trainers (ToT) Programme for BSOs, the first co-hort in East Africa (Kenya, Tanzania, Uganda, Ethiopia) and the application process. The programme is organised under the EU Circular Economy Resource Centre (EU CERC) Business Lab and implemented by Circle Economy Foundation. About the Programme The Training of Trainers (ToT) Programme is designed for practitioners from Business Support Organisations who are looking to strengthen circular economy knowledge and application within their organisations and business networks. Participants may either: Work directly with businesses and MSMEs to support the development and implementation of circular economy strategies and business models; or Focus on strengthening internal organisational capacity to deliver training, facilitate learning, and cascade circular economy knowledge across their networks. The programme combines online training, expert insights from European circular economy initiatives, peer learning, practical tools, case studies, and follow-up support through webinars and Communities of Practice. What participants will gain Selected participants will: Build a strong understanding of circular economy principles and sector-specific applications; Develop either a business-focused support programme or an internal capacity-building plan, depending on their chosen pathway; Gain access to practical tools, methods, and frameworks to help businesses identify and implement circular opportunities;Strengthen their ability to deliver, replicate, and cascade circular economy knowledge within their organisations and networks; Exchange experiences and learn from peers across the region; Receive continued support through follow-up webinars and a Community of Practice.Programme Structure The programme will include: A short online orientation session and preparatory activities (August 2026); Two consecutive online training days (September 2026); Four follow-up support sessions over the subsequent months. Participants will be assigned to one of two pathways: Practitioner – Business Pathway For organisations seeking to support businesses and MSMEs in developing and applying circular economy business models and identifying practical circular opportunities. Internal Hub Capacity Pathway For organisations seeking to strengthen internal circular economy knowledge-sharing, facilitation, and training capacity, enabling them to deliver and cascade learning across their networks. Selection Process Participation is competitive and subject to a selection process based on: Alignment with policy and ecosystem priorities Circular economy ambition and vision Inclusivity and stakeholder engagement Capacity to implement and scale Expected long-term ecosystem impact Approximately 15 participants will be selected for the programme with 2 to 3 participants coming from each BSO (representing approximately 7–8 BSOs selected for the programme). Information Session15 July 2026 at 09:30 CEST / 10:30 EAT Join the webinar to learn more about the programme, eligibility criteria, selection process, and participant expectations. Register here: https://events.teams.microsoft.com/event/a74d2bfe-ebcd-4852-9c28-f9a6939ac5da@8552ee09-2fab-421d-9ef7-664207bcf596 Submit Your Expression of Interest Interested organisations are invited to submit their Expression of Interest through the application form no later than: 24 July 2026, 15:00 Brussels time (CEST) We look forward to receiving your application and supporting the growth of circular economy expertise across East Africa.
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Quand les femmes de la Tshopo cultivent des opportunités face au changement climatique
Paola VANGU TSAKALA | 02/07/2026
À Kisangani, le Forum et la Foire agricole sur l'entrepreneuriat agricole ont démontré qu'au-delà des défis climatiques, les femmes rurales développent des solutions concrètes pour renforcer la sécurité alimentaire, créer des revenus et dynamiser les économies locales. Sur les étals de la foire agricole, chaque produit racontait une histoire de résilience. Farine de manioc, poivrons, oignons, épices, fruits transformés ou produits maraîchers : derrière ces productions exposées se découvrent des femmes entrepreneures lieux des sept territoires de la province de la Tshopo, déterminés à transformer les contraintes du changement climatique en opportunités. Pendant quatre jours, le Forum et la Foire agricole sur l'entrepreneuriat agricole ont réuni des productrices, des partenaires, des acheteurs et des acteurs du secteur agricole autour d'un objectif commun : renforcer l'entrepreneuriat féminin comme levier de développement durable. Au-delà de la mise en valeur de leurs produits, les participants ont pu développer leur réseau professionnel, partager leurs expériences, découvrir de nouvelles techniques de production et identifier des solutions pour adapter leurs activités à un climat de plus en plus imprévisible. Pour nombre d'entre elles, cette rencontre a constitué une opportunité de mieux faire connaître leurs produits, d'accéder à de nouveaux marchés et de créer des perspectives de croissance pour leurs exploitations. L'initiative a également mis en évidence le rôle central des femmes dans la transformation des systèmes alimentaires locaux. Actrices incontournables de la production agricole, elles contribuent chaque jour à la sécurité alimentaire, à la création d'emplois et à la résilience économique de leurs communautés. Face aux effets croissants du changement climatique, elles démontrent que les solutions existent déjà sur le terrain. En adaptant leurs pratiques agricoles, en diversifiant leurs productions et en développant des activités génératrices de revenus, elles participent activement à la construction d'une agriculture plus résiliente. Organisé du 26 au 29 juin par le Collectif des femmes et la Fondation Gisèle Mombele, avec l'appui du projet Agriculture familiale et entrepreneuriat agricole et rural d'Enabel Tshopo, le Forum illustre une conviction forte : investir dans l'entrepreneuriat féminin, c'est renforcer la résilience climatique, stimuler les économies locales et donner aux femmes les moyens d'être pleinement actrices du développement de leur province. Parce qu'au-delà des récoltes, ce sont des parcours de vie, des familles et des communautés entières qui se transforment.
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Les chambres froides hybrides, une innovation qui transforme durablement la filière pomme de terre en Guinée.
Soua Koly BILIVOGUI | 01/07/2026
Grâce à des chambres froides hybrides fonctionnant à 98 % à l’énergie solaire et seulement 2 % au thermique, les producteurs disposent d’une solution fiable de stockage, même dans les zones isolées sans accès au réseau électrique. Cette technologie permet de réduire les pertes post-récolte, de garantir la disponibilité des semences et des pommes de terre toute l’année, d’augmenter les revenus des producteurs et de stabiliser les prix sur les marchés. Une réussite portée par les communautés elles-mêmes, qui témoigne du potentiel d’un modèle durable, rentable et réplicable
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En Mauritanie : Co-construire l’avenir de la riziculture familiale avec le projet SECURALIM
Aminata KANE | 01/07/2026
Du 21 au 30 juin 2026, le projet SECURALIM a franchi une étape décisive pour la structuration agricole dans la vallée du fleuve Sénégal. Une mission stratégique a sillonné les wilayas du Trarza, du Brakna et du Gorgol pour restituer les diagnostics organisationnels de 24 coopératives rizicoles et co-construire leurs plans d'action.Financé par l’Union européenne et mis en œuvre par Enabel, le programme SECURALIM vise à renforcer les exploitations agropastorales et à bâtir des filières durables et inclusives. Pour optimiser la gestion des coopératives familiales et consolider leurs liens avec les usiniers, le projet s'appuie sur un partenaire de choix : le Centre de Gestion et d'Economie Rurale (CGER) Vallée, fort de 20 ans d'expertise au Sénégal.Une démarche participative ancrée sur le terrainMenés selon la méthodologie active DABU (Découverte Active des Besoins Utilitaires), les ateliers régionaux de Kaédi, Bogué et Rosso ont réuni les acteurs clés de la filière : dirigeants de coopératives, agents de la SONADER, représentants de la FRAT et usiniers.Les discussions ont permis d'analyser sans tabou trois axes essentiels:L'organisation institutionnelle (gouvernance et formalisation juridique). La gestion interne (campagnes agricoles, comptabilité et outils opérationnels).Les relations partenariats (liens contractuels avec les banques et les transformateurs). « L'objectif n'est pas d'imposer des modèles, mais de partir de l'expérience concrète des producteurs pour bâtir des règles de gestion adaptées à leurs réalités ».Vers un conseil de gestion pérenneL'exercice s’est clôturé le 30 juin à Nouakchott par un atelier national de restitution consolidée. Au-delà de la validation des constats, cette mission débouche sur des résultats concrets : la production de 4 rapports de synthèse et la co-construction de plans de renforcement sur mesure. Ces données alimenteront directement les futurs modules de formation du projet et viendront nourrir la réflexion de la SONADER pour l'instauration d'un dispositif de conseil agricole permanent et durable.Ensemble, Enabel et ses partenaires posent les bases d'une riziculture mauritanienne plus autonome, performante et résiliente.
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Ukraine Recovery Conference (URC) roundup: new partnerships and commitments
Taisiia DRUZIUK | 01/07/2026
At the Ukraine Recovery Conference (URC) 2026 in Gdańsk, Enabel announced a series of partnerships with national and international stakeholders to support Ukraine’s sustainable recovery and development.The Ministry of Health of Ukraine, Enabel, and the Estonian Centre for International Development (ESTDEV) signed a Memorandum of Understanding to support the launch of a Bachelor’s programme in Occupational Therapy in Ukraine. Belgium and Estonia will contribute to strengthening the capacity of occupational therapists by aligning university curricula with European standards, supporting academic staff through evidence-based training, and facilitating international exchanges. The programme will also include guest lectures from Belgian and Estonian experts and internship opportunities abroad.Enabel also reaffirmed its commitment to regional recovery through a Memorandum with the Chernihiv Regional State Administration. The partnership supports a growing portfolio of 13 projects across education, healthcare, and civil protection in the region.In parallel, a new agreement with the Kyiv Regional State Administration will deepen cooperation in vocational education and training (VET). Enabel will continue supporting selected institutions in their transformation into Centres of Vocational Excellence, while investing in infrastructure, energy resilience, and expanded access to training for adults, including veterans and internally displaced persons.In the energy sector, Enabel and the State Agency on Energy Efficiency and Energy Saving of Ukraine agreed to collaborate on deploying innovative solutions to improve energy efficiency across industries and municipal services. The partnership also includes capacity-building initiatives and support for expanding the network of decarbonisation and energy efficiency offices.Beyond formal agreements, Enabel actively contributed to strategic discussions at URC 2026. At a Ministry of Economy workshop on human capital mobilisation, Country Director Dirk Deprez highlighted the Active Labour Market Policies (ALMP) Facility and presented the Junior Academy, an innovative public-private partnership piloted with Bosch Ukraine.Enabel also participated in the first high-level Steering Committee meeting of the International Coalition for Science, Research, and Innovation in Ukraine. The roundtable, chaired by Deputy Prime Minister Tetyana Berezhna and European Commissioner Ekaterina Zaharieva, addressed key challenges and opportunities in Ukraine’s science and innovation ecosystem. As one of 55 member organisations, Enabel signed the Gdańsk Declaration on Science, Research and Innovation in Ukraine, reaffirming its commitment to supporting both immediate needs and the long-term development of Ukraine’s research and innovation sector as part of a resilient and sustainable recovery.
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World of Coffee: Big turnout for TDC cupping session
Samuel POOS | 01/07/2026
On 26 June, as part of the official WOC cupping session programme, our tasting event in Cupping Room 2 turned into a buzzing marketplace for B2B matchmaking. International buyers turned out in numbers to discover the exceptional flavour of premium African specialty coffee from 17 producer organisations and businesses.Buyers and professional roasters evaluated high-quality terroirs from Burundi, the Democratic Republic of Congo, Uganda, Tanzania and Ethiopia. Feedback from the participation enterprises has been very positive! The session served as a prime commercial meeting point, sparking interest and leading to numerous business contacts. Through our targeted coaching programmes, TDC supports coffee cooperatives in areas like marketing, finance and business management, traceability, decent work, and alignment with EUDR. Seeing them shine on a global stage, supporting local autonomy and empowering women and young producers is at the heart of our mission.
