Search
Viewing 345 to 360 of 2574 news
-
Au Bénin, l'inauguration de cinq centres de santé marque une avancée majeure dans la coopération belgo-béninoise
Reece-hermine ADANWENON | 19/03/2024
Dans le cadre d'une collaboration entre le Bénin et la Belgique, cinq centres de santé et maternités ont été inaugurés. La cérémonie a eu lieu au centre de santé de Zinvié, marquant ainsi un progrès significatif dans l'accès aux soins de santé pour les populations des départements de l’Atlantique et du Couffo.Ce projet, d'une valeur totale d’environ 1 milliard de Fcfa, est le fruit d'un effort concerté d'Enabel et symbolise l'engagement partagé du Bénin et de la Belgique à promouvoir le bien-être des citoyens béninois. Les nouvelles infrastructures offriront un cadre d'accueil amélioré pour les patients et un environnement de travail stimulant pour le personnel soignant, posant les fondements de conditions de travail décentes et efficaces.Lors de la cérémonie d'inauguration, M. Benjamin Hounkpatin, Ministre de la Santé, a exprimé sa gratitude envers Mme Sandrine Platteau, Ambassadrice du Royaume de Belgique près le Bénin, pour ce geste significatif. Olivier Krins, Directeur d’Enabel au Bénin, a également pris la parole pour assurer que l'engagement ne s'arrête pas là : le Programme d’Appui à la Santé Sexuelle et Reproductive et à l’Information Sanitaire – Phase II veillera à ce que ces centres soient équipés de matériels biomédicaux nécessaires pour répondre efficacement aux besoins des populations.M. Hounkpatin a également souligné l'importance de ce partenariat pour réaliser des changements systémiques durables au bénéfice de la santé des populations béninoises, en ligne avec les objectifs du Plan d’Action du Gouvernement Béninois (PAG2) 2021-2026.Pour découvrir plus sur cette transformation impressionnante et entendre les témoignages émouvants des agents de santé bénéficiaires, nous vous invitons à regarder la vidéo ci-dessous. Ces histoires personnelles mettent en lumière les effets tangibles de ces améliorations sur la vie quotidienne des communautés et le personnel soignant, soulignant l'impact profond de ce partenariat sur la santé au Bénin.
-
From small farmer to pioneer: Enabel's impact on the pig farming in Rwanda
Denise NSANGA | 18/03/2024
Enabel, through its agriculture intervention has been instrumental in transforming the pig farming landscape in Rwanda.The intervention has not only addressed the insufficiency of exotic pig breeds but has also boosted productivity and profitability for pig farmers like Peace Niyoyita.Peace Niyoyita's journey began in 2017 as a small pig producer with 10 pigs. Today, she is the proud owner of Ntarama Pigs Farm, a medium-scale operation in Bugesera District. Her farm accommodates one of seven pig breeding centres established in 2022 in a partnership between Enabel and Rwanda Agriculture Board (RAB), and it plays a crucial role in supplying high-quality pig semen to farmers in the district and beyond.Ntarama Pigs Farm is not just about semen production and distribution; it's also a hub for sourcing top-quality piglets for other producers and fattening pigs for slaughter. In addition to the breeding centre, Niyoyita benefited from Enabel's Business Development Services training, conducted in partnership with the National Industrial Research and Development Agency (NIRDA) in 2023, which equipped her with the financial management and business planning skills necessary to scale up her business and make a real difference in her community. Niyoyita's journey is a powerful example of how empowering women in agriculture can lead to broader social and economic transformation: “I conduct field visits for over 500 individuals annually, assisting them in learning and commencing their journey into professional breeding. Our efforts have resulted in permanent employment for eight staff members and over 100 individuals each season. We empower women in our community by training them to raise pigs, fostering their development and growth. This venture is worthwhile for me, and I aspire to establish a small factory to process and distribute high-quality pork products to the Rwandan market and beyond!” Proudly recounts Peace Niyoyita. Currently, Ntarama Pigs Farm produces 40 pigs for slaughter, sources 20 piglets for other producers, and provides around 200 doses of semen per month.
-
Driving change: Enabel and EU launch transformative initiatives in Uganda
Jovia KAVULU | 13/03/2024
At the recent Uganda-EU Business Forum (UEUBF), Enabel, in collaboration with the European Union, unveiled 2 initiatives aimed at fostering sustainable development and promoting ethical business practices in Uganda. These initiatives emphasize the strong commitment by Enabel and the European Union to facilitate positive change and drive sustainable development in Uganda. One of the flagship projects, "WeWork," sets out to address the pressing issue of youth unemployment by collaborating with the private sector to identify labour market needs. Through this initiative, Enabel will work with vocational education trainers to skill and empower 20,000 youths with the necessary expertise to secure decent employment or pursue entrepreneurial ventures. The skilling programs will focus on key sectors such as agriculture, renewable energy, green construction, eco-tourism and hospitality, manufacturing, and ICT, aligning with Uganda's strategic development priorities. The youth will be exposed to work-based learning opportunities through industrial trainings and job placements. It is anticipated that over 10,000 jobs will be created by matching skills training with labour market needs.The second initiative, "Advancing Respect for Human Rights by Businesses in Uganda," will address the challenge of human rights abuses within business activities. With a particular emphasis on gender equality, this initiative seeks to mitigate human rights violations, especially those affecting women in the business sphere. By promoting ethical conduct and accountability, the project aims to create a more inclusive and socially responsible business environment in Uganda.The unveiling of these projects together with 6 others under the Team Europe initiative was a key highlight of the forum.“We are proud to unveil 8 Team Europe projects worth 850billion shillings aimed at creating decent employment in Uganda,” The European Union Ambassador, Jan Sadek said. He reiterated Uganda's positive trade balance with the EU and reaffirmed the EU's commitment to strengthening Uganda's economic growth trajectory.The 3-day forum was graced by the presence of top dignitaries, diplomats, investors, and entrepreneurs from both Europe and Uganda. The forum comprised vibrant B2B sessions, insightful plenary discussions, and an exhibition showcasing 100 companies from both Europe and Uganda across various sectors such as agribusiness, sustainable tourism, construction, mining, and finance.The chairman of Private Sector Foundation Uganda (PSFU) Mr. Humphrey Nzeyi stated that the forum was the biggest summit ever with 3,700 delegates. The first summit was held in 2022 and by the end of that year, 442 million Euros had been invested in Uganda. That figure has since grown to 800million Euros. He thanked the President of Uganda for creating a liberal environment between Europe and Uganda.President Yoweri Kaguta Museveni acknowledged the significance of European investments in Uganda while urging European leaders to refrain from mixing politics with business. He emphasized the importance of dialogue and called for the removal of non-trade barriers hindering economic cooperation. As a symbol of commitment to the projects, President Museveni ceremonially endorsed the initiatives, signalling a new chapter in Uganda's journey towards sustainable development and economic prosperity.
-
Clôture du projet Guinée Créative: zoom sur les résultats
Mamadou Moustapha BALDE | 12/03/2024
Le 26 janvier, s'est déroulé le micro-festival de clôture du projet Guinée Créative, une initiative financée par l'Union européenne et déployée sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou. Lancé en 2021, le projet Guinée Créative visait à soutenir l'émergence de l'économie créative en Guinée en renforçant les capacités des acteurs culturels et en créant des entreprises et de l'emploi dans les domaines de la mode, du design et de l'audiovisuel.Des résultats tangibles et un impact concretLe bilan de Guinée Créative est plus que prometteur. Le projet a accompagné plus de 190 entrepreneurs, contribué à la formalisation de 50 entreprises et permis la création de 110 emplois. Le chiffre d'affaires des entreprises soutenues a augmenté en moyenne de 70%. Deux levées de fonds ont par ailleurs été réaliséesavec succès.L'un des acquis du projet a été la création de l'espace Guinée Créative, un lieu qui a servi de vitrine pour les talents guinéens. En trois mois, cet espace a accueilli plus de 10 000 visiteurs, renforcé les capacités de 120 opérateurs culturels et mis en lumière le travail de 31 créateurs de mode à travers un pop-up store. L'espace est désormais autonome et les entrepreneurs continueront à bénéficier d'une boutique en gestion privée.Un héritage durable et des synergies prometteusesEn vue de poursuivre le travail de professionnalisation et de structuration des filières créatives, les différentes parties prenantes du projet (acteurs publics et privés des secteurs créatifs en Guinée, entrepreneurs, jeunes talents, incubateurs, bailleurs internationaux) ont imaginé la mise en place d’une alliance de professionnels du secteur des Industries Culturelles et Créatives qui aura vocation à défendre leurs intérêts. Guinée créative s'inscrit dans une synergie plus large avec le programme ENTREPRENA, financé par la Belgique, à travers lequel Enabel a contribué à l'amélioration des performances des MPME guinéennes, à l'accès renforcé aux services financiers et à la création d'un environnement des affaires propice à un développement économique inclusif. Près de 8 000 entrepreneures ont ainsi été accompagnés. Des résultats qui seront valorisés et renforcés dans le cadre du nouveau portefeuille bilatéral Guinée-Belgique jusqu'en 2027.
-
Un 8 mars engagé en Mauritanie
Aminata KANE | 12/03/2024
En Mauritanie, Enabel insuffle une nouvelle dynamique dans la promotion de l'égalité en intensifiant les actions concrètes ce 8 mars. Des ateliers novateurs, remettant en question les stéréotypes et contribuant à l'élaboration de solutions, ont été organisés en ce jour de célébration des droits des femmes.En matinée, l'équipe d'Enabel Mauritanie a pris part à un atelier collaboratif et de réflexion visant à améliorer les défis liés au genre au sein de sa structure afin de la rendre plus attractive aux yeux des femmes. Cet atelier a été animé par Binta Baba Sy, experte en genre et facilitatrice en techniques d'intelligence collective.Résumé par le directeur pays en quatre parties:Premièrement, nous avons entamé la journée par un atelier de réflexion avec Binta Baba Sy, au cours duquel nous avons remis en question nos stéréotypes, identifié des contraintes spécifiques et élaboré ensemble des solutions. Cet atelier constitue l'un des éléments d'une revue approfondie entreprise cette année sur nos pratiques et stratégies. Nous sommes résolument déterminés à accélérer le rythme, de manière claire et sans réserve.Deuxièmement, nous avons fini la journée avec l’initiative digitelles créée par Yamina Bendaida. Ce programme de formation d’une semaine a permis à 20 femmes talentueuses de se familiariser avec les outils numériques et les nouvelles technologies, essentiels pour lancer leur entreprise ou intégrer le monde du travail. Cette initiative s’inscrit dans notre engagement commun à promouvoir l’inclusion numérique et à soutenir l’émancipation des femmes dans le secteur technologique. Digitelles est un projet low-cost et low-tech qui a le potentiel d’accélérer le rythme ! Enabel est fier d’avoir eu la chance de le soutenir.Troisièmement, dans nos projets financés par l'Union Européenne, nous soutenons les femmes pour leur autonomisation économique à travers les filières agropastorales tels que le maraichage, le lait ou les céréales locales. Nos approches vont au-delà de l’autosuffisance individuelle, et visent à faire de ces productrices et transformatrices les agents de changement pour atteindre la souveraineté alimentaire du pays.Avec l'Union européenne, nous soutenons le gouvernement dans sa volonté d'instaurer un accès universel à la santé. Nous sommes particulièrement fiers d'avoir contribué à la création et de collaborer avec la CNASS (Caisse Nationale de Solidarité en Santé) dirigée par Amal CHEIKH ABDALLAHI. Cette initiative permet à chacun d'avoir une assurance santé très accessible, constituant un élément essentiel dans l'autonomisation des femmes et des hommes. Ainsi, ils ne sont plus contraints de vendre tous leurs biens, y compris leurs moyens de production, en cas de problème médical.Chez Enabel, l'égalité, l'inclusion et l'autonomisation ne sont pas simplement des concepts, mais des actions concrètes aux résultats tangibles. Toutefois, nous sommes conscients de l'ampleur du défi et nous nous engageons résolument à passer à la vitesse supérieure.Les activités de cette journée du 8 mars ne sont qu'un témoignage de cet engagement, déjà perceptible dans la formulation de nos nouveaux projets.
-
En RDC, la platefome WikiFlow au service du développement
Paola VANGU TSAKALA | 12/03/2024
L'équipe opérationnelle (Formation-Emploi-Entreprenariat (FEE), VET Toolbox et Travail Décent et Protection Sociale « TDPS ») de la coordination Haut-Katanga & Lualaba a été formée sur l'utilisation de la plateforme/dispositif Wikiflow, du 22 février au 1er mars à Lubumbashi. Les partenaires tels que les centre de Ressources, Ukamili, FEC ont également pris part à cette formation. WikiFlow est un système de gestion et d'information permettant à nos équipes provinciales, l’encodage et le questionnement des indicateurs du programme FEE en RDC. Il améliore la qualité du rapportage des résultats, rationnalise le processus de reportage et facilite l'accès aux informations à toutes les parties prenantes.
-
Renforcement de l'éducation au Haut Katanga : réflexions et actions
Paola VANGU TSAKALA | 12/03/2024
Dans le Haut Katanga les inspecteurs, les directeurs d'écoles primaires et secondaires ont échangé du 26 février au 1er mars à Likasi sur la formation et le renforcement de capacités des enseignants. Une initiative des provinces Educationnelles EPST Haut Katanga 1 et 2 avec l’appui de notre programme Edubase. A l’issu de ces séances de travail de 5 jours, un état des besoins en formation initiale et matériels didactiques ont été dressés ainsi que les plans d’action y relatifs.
-
Validation d'une Stratégie Nationale de Formation Professionnelle en RD du Congo.
Paola VANGU TSAKALA | 12/03/2024
Le 22 février 2024, la 1ʳᵉ étape vers l’adoption d’une Stratégie Nationale de Formation Professionnelle a été franchie : la Commission permanente de travail composée des membres du cabinet du Ministère de la Formation Professionnelle et des Métiers, du Ministère du Budget et de la Primature a validé la Stratégie Nationale.
-
RDC: Lancement de "Jeunesse Créative", projet culturel à destination des jeunes Congolais
Paola VANGU TSAKALA | 12/03/2024
Avec la fréquence à laquelle les jeunes participent à des activités culturelles et socioculturelles, leurs habitudes de consommation, leurs préférences et les contenus culturels qu'ils souhaiteraient consommer, notre projet "Jeunesse Créative" a lancé le 27 février dernier, une étude des besoins culturels et socioculturels en RDC. Cette étude débute par la formation des enquêteurs et sera déployée dans les provinces où est exécuté le programme Jeunesse. La mission consiste à réaliser à la fois une étude des besoins culturels et socioculturels de la jeunesse congolaise et une étude de référence pour mesurer les valeurs de base d’indicateurs pertinents dans le cadre du projet "Jeunesse Créative".
-
RDC: Formation intensive pour les futurs enseignants du Kasaï Oriental
Paola VANGU TSAKALA | 12/03/2024
Afin d’améliorer la qualité de leur formation et maitriser les principes clés de leurs métiers, près de 360 futurs enseignants du cycle primaire de la division provinciale de l’Education Kasaï Oriental 1 ont tenu des séances de travail du 14 au 16 février 2024 à Tshiala et à Mbuji-Mayi sous la supervision de l’Inspecteur Principal Provincial et du Directeur provincial de l'EPST Kasaï Oriental 1.
-
En RDC, séances de réflexion pour le développement de la commune annexe de Lubumbashi
Paola VANGU TSAKALA | 11/03/2024
Les bourgmestres, les chefs des quartiers, les services techniques et les organisations de la société civile de la commune annexe de Lubumbashi ont ensemble échangé et réfléchi sur des mesures concrètes à entreprendre en vue du développement de la commune. Ces séances de travail se sont tenues du 23 au 24 janvier 2024 à Lubumbashi, par la Division provinciale de la décentralisation et de la réforme institutionnelle du Haut Katanga en partenariat avec notre programme "Participation Citoyenne et Gouvernance Locale".
-
RDC: Célébration des lauréats du Salon des Métiers et de la Formation 2023 à Lubumbashi
Paola VANGU TSAKALA | 11/03/2024
Nos lauréats de la dernière édition du Salon des Métiers et de la Formation (SMF) ont reçu leurs médailles de mérite au siège de la Fédération des Entreprises Congolaises (FEC) à Lubumbashi le 15 janvier 2024. Ces lauréats dont la formation est appuyée par nos programmes dans les provinces du Haut-Katanga, Lualaba, Tshopo et Sud-Kivu ont également reçu des outils de travail liés à leur domaine d’activités : électricité, carrelage, soudure, maçonnerie et menuiserie. Nous saluons cette initiative visant à reconnaitre et encourager le talent, la créativité et le savoir-faire de la jeunesse congolaise.
-
Breaking barriers: Pauline's journey of empowerment with Enabel's UEDi project in Rwanda
Denise NSANGA | 08/03/2024
In Musanze district, the Belgium funded Urban Economic Development initiative UEDi implemented by Enabel has been a catalyst for change. The inspiring story of Pauline Hagenimana is an example of women's empowerment. Pauline's journey into the world of carpentry, a domain traditionally dominated by men, showcases the transformative potential of vocational training. With an impressive 86.1% employment rate among dual training graduates, the project highlights gender equality and economic independence. The gender dynamics within this framework are particularly revealing, 61.47% of employed female carpentry graduates compared to 38.26% of their male counterparts, challenging the traditional employment narrative. Pauline's success story is not just her own but a reflection of the broader impact of the UEDi project. After completing dual training program, Pauline demonstrated an impressive ability to use acquired skills by establishing a bench work at her home where she often produces wooden furnitures. Pauline’s ability to support her family's education and improve their living standards after completing her training in Carpentry is a testament to the empowerment that comes with skills acquisition. "In our family, we are five children, and now I do help in paying my siblings' school fees just after I completed the training in Carpentry. Even the sitting room furniture we never had before at home, I made it myself," Pauline shares, highlighting the direct benefits of her vocational training. The ripple effects of her achievements are palpable within her community, inspiring other women and girls to pursue their dreams and challenge the confines of traditional gender roles. This shift is crucial not only for individual women but also for the socio-economic development of the Musanze district and beyond. The UEDi project's focus on vocational training emerges as a sustainable pathway to gender equality, reducing poverty and fostering inclusive economic growth.Pauline Hagenimana's story, enriched by the success of the UEDi project, serves as a powerful call to action for continued investment in women's vocational training. It highlights the role of education and empowerment in changing lives, shaping communities and building resilient & prosperous societies. Through dedicated efforts to support and expand such initiatives, the future holds the promise of further breaking down barriers to gender equality and enabling more women like Pauline to transform their lives and communities.
-
Enabel and Federation of Uganda Employers collaborate to advance decent work in essential sectors
Dorothy KYAMAZIMA | 07/03/2024
Enabel and the Federation of Uganda Employers (FUE) have joined forces to promote decent work in Uganda, with a special focus on Agriculture, Tourism, and Hospitality sectors. Through the Decent Work and Social Protection project, Enabel aims to recognize and celebrate employers committed to creating supportive and respectful work environments that prioritize the welfare and rights of their employees. A significant outcome of this partnership is the expansion of the prestigious Employer of the Year Awards (EYA) to include new categories specifically tailored for the Albertine and Rwenzori regions in the focal sectors. This strategic move demonstrates a shared commitment to enhancing the quality of employment and social protection measures in regions that are crucial for Uganda's economic development. The EYA dinner, held on Friday, March 1st, 2024, at Speke Resort Munyonyo, served as a platform to acknowledge and honour employers who have demonstrated exceptional resilience and innovation in navigating the challenges posed by the COVID-19 pandemic. Under the theme of 'Employer Competitiveness in the Post COVID-19 Era,' the event recognized organizations that have excelled in applying best business practices despite the adverse effects of the pandemic. In his welcoming address, Mr. Douglas Opio, the CEO of FUE, extended heartfelt appreciation to Enabel for their unwavering support in expanding the scope of the EYA and extending its reach to previously underserved regions. He emphasized the importance of fostering partnerships to drive meaningful change and create a conducive environment for decent work across Uganda. Mr Tom Vanneste, the Resident Representative of Enabel Uganda, reaffirmed Enabel's dedication to promoting decent work in Uganda. He shed light on the various initiatives and programs offered by Enabel and the Government of Belgium to support employer competitiveness, including skilling programs and Business and Human Rights initiatives. Ms Mwenya Kapasa, representing both the International Labour Organization (ILO) Regional Director for East Africa and the ILO Uganda country office, stressed the importance of social protection and occupational safety and health for ensuring a productive workforce. She emphasized the need for collaborative efforts among partners to achieve sustainable development goals in Uganda. The guest of honor, Mr Luc Pirson, the Deputy Head of Mission & Head of Cooperation at the Embassy of Belgium to Uganda, commended Enabel and FUE for their joint efforts in promoting decent work through the EYA initiative. He highlighted the economic significance of the agricultural, tourism, and hospitality sectors in the Albertine and Rwenzori regions, stressing the need for decent working conditions to sustain growth and development. Mr Pirson announced the establishment of a Fair-Trade Tourism certification framework in Uganda, aimed at promoting sustainable tourism practices. He encouraged eligible tourism businesses to register their interest in becoming pioneers of Fair Trade Tourism, thereby showcasing their commitment to sustainability and accessing new market opportunities. The collaboration between Enabel and FUE represents a significant step forward in the pursuit of decent work and social protection in Uganda. Through initiatives like the Employer of the Year Awards, they seek to not only recognize exemplary employers but also inspire others to prioritize the well-being of their employees. By fostering a culture of decency and social protection in the workplace, they aim to drive sustainable economic development, social equity, and human dignity across the country. The following were the category award winners from the Rwenzori/Albertine Region:Agricultural Sector A. The Overall Winner in the Agricultural Sector: Malemo Food Company B. Runner Up representing Albertine region: Nyakatonzi Growers Cooperative Union C. Runner Up representing Rwenzori region: Alone Alisons Tourism and Hospitality Sector A. The Overall Winner in Tourism and Hospitality Sector: Miika Eco Resort Hotel Hoima City B. Runner Up representing Albertine region: New Court View Hotel Masindi C. Runner Up representing Rwenzori region: Sandton Hotel Kasese
-
Au Mali, les caravanes de sensibilisation pour un Koulikoro plus propre
Nènè TRAORE | 05/03/2024
Dans le cadre de la campagne de communication « Ma salubrité, c’est ma santé » une initiative ambitieuse visant à sensibiliser les habitants de la Commune Urbaine de Koulikoro à l’assainissement des déchets liquides, une caravane a sillonné durant deux jours les 11 quartiers de la commune. Cette caravane, composée d’une équipe des Comités de développement des quartiers, et d’experts dans le domaine de l’assainissement, a fait des arrêts dans certains points stratégiques de chaque quartier pour impliquer les citoyens de tous les âges dans des activités éducatives et informatives. L'objectif principal de la caravane était d’informer au maximum les habitants sur la réhabilitation des latrines en cours ainsi que de véhiculer des messages sur les bons gestes de l’assainissement. L’équipe de la caravane a organisé une série d’animations, de jeux concours et des discussions ouvertes pour encourager la participation active. Les experts ont partagé leurs connaissances et ont invité les personnes souhaitant adhérer à la campagne de réhabilitation de prendre contact avec la mairie de la Commune. Cette caravane de sensibilisation a rencontré un vif succès, attirant un large public et suscitant un intérêt accru pour les questions d’assainissement. Elle a démontré le pouvoir de l'éducation et de la sensibilisation dans la promotion du changement positif et a encouragé les participants à devenir des acteurs engagés dans la salubrité de leur environnement, non seulement pendant la durée du projet, mais aussi dans leur vie quotidienne.
