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Enabel au Benin: Renforcer les liens à travers la communication authentique
Reece-hermine ADANWENON | 25/04/2024
Investir dans les compétences du personnel et permettre à chacun et à chacune de se développer et de collaborer dans un environnement épanouissant et bienveillant est une priorité pour Enabel. Pour atteindre cet objectif, Enabel propose à l’ensemble du personnel une formation sur la communication authentique qui permettra de créer une dynamique globale et inclusive et d’appuyer un changement culturel tant au niveau individuel qu’organisationnel. Les 130 membres du personnel d’Enabel au Bénin se sont réunis, non pas en tant que collègues, mais en tant que compagnons de voyage sur le chemin de la découverte de soi et de l’authenticité. Pendant trois jours, du 4 au 12 avril 2024, ils se sont réunis à l'hôtel du Lac de Cotonou en neuf groupes hétérogènes, pour explorer et renforcer leurs compétences en communication authentique.Grâce à l'expertise de Damien Vincent, consultant formateur chez Phusis, et d'Amadou Adamou, Learning and Development Officer chez Enabel Niger, ils ont appris et pratiquer ensemble les principes de la communication non-violente.Ces échanges ont permis de (1) prendre conscience de la façon dont nous communiquons aujourd'hui, personnellement et collectivement, ainsi que des croyances et des possibilités d'évolution, (2) renforcer les relations entre collègues en explorant et exprimant nos besoins et émotions, (3) cultiver la connexion et la collaboration avec les collègues en renforçant l'empathie par la pratique de l'écoute active et de la reconnaissance positive, (4) apprendre à résoudre les conflits de manière authentique, (5) s'entraîner à pratiquer la technique de communication non-violente sur des cas fictifs et réels, (6) souligner l’importance de donner des signes de reconnaissance, (7) créer un jargon et un référentiel communs autour des relations authentiques au sein d'Enabel, (8) trouver des moyens d'être plus nous-mêmes, pour au final (9) pratiquer, pratiquer et encore pratiquer.Ce furent de véritables moments d’écoute, de partage, de connexion, mais surtout d’apprentissage pour l’ensemble des collègues qui ont profité de cette occasion pour resserrer les liens qui les unissent et renforcer la cohésion entre eux.
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En Mauritanie, renforcement des infrastructures et des compétences pour un développement rural durable
Aminata KANE | 24/04/2024
Le programme financé par l’Union Européenne "RIMDIR" (Renforcement des Investissements Productifs et Énergétiques en Mauritanie pour le Développement Durable des zones rurales), dont le volet investissements productifs est mis en œuvre par Enabel, a organisé un atelier de formation à Nouakchott, destiné à 13 cadres et agents de la Direction de l’Aménagement Rural (DAR), relevant du ministère de l’Agriculture. Enabel a mobilisé M. Yahya KANE (Expert National en Appui Institutionnel) lui-même renforcé par M. Abdoullahi FALL (Expert National Ingénierie Sociale) pour faciliter le coaching.L'objectif de la session vise à permettre aux ressources humaines formées de s’approprier les outils harmonisés de mise en œuvre de l’ingénierie sociale (IS) et du cadre légal sur la gestion des Infrastructures Rurales Productives.Deux journées qui viennent à point nommé, dès lors où elles s’harmonisent avec l’un des axes identifiés comme prioritaire par la DAR, à savoir intégrer l’ingénierie sociale dans toutes les phases de mise en œuvre des infrastructures rurales productives, afin d’assurer leur valorisation et leur durabilité.L’Expert National en la matière mobilisé à cette fin par le RIMDIR, a mis à contribution tous les supports techniques et de communication pour assurer le succès dudit atelier : présentation exhaustive sur Powerpoint, questions et débats sur les thématiques ainsi que des échanges sur les différentes expériences de l’ingénierie sociale du projet RIMDIR (Evaluation de cas), intérêts liés à la prise en compte de l’IS autour des Infrastructures Rurales Productives (IRP). A l’instar de la thématique relative à l’IS, le cadre légal en lien avec le transfert et la délégation des IRP a été l’occasion, au cours de la seconde journée, de présenter et de partager les décrets de la Loi d'Orientation Agro-Pastorale (LOAP) en plus de la discussion des points saillants des décrets de constitution et de contractualisation. Un exposé sanctionné également par des questions et des débats en plus d’échanges sur la feuille de route et les modalités de constitution d’une Organisation de Gestion des Infrastructures Agro-Pastorales (OGIAP). InterviewGros plan sur l’Ingénierie sociale et la LOAP. Afin d’avoir une vue plus large sur l’IS et la LOAP, nous avons interviewé en marge de cet atelier de formation, l’expert M. Abdoullah FALL.En quoi consiste l’ingénierie sociale ?Abdoullahi Fall : L’Ingénierie sociale constitue un préalable sans lequel les Infrastructures réalisées ne sont sécurisées ni socialement, ni foncièrement. Ces infrastructures généralement hydroagricoles sont vitales pour le développement socio-économique à travers l’amélioration de la production agricole au profit des communautés locales, notamment les plus vulnérables. D’aucuns considèrent maladroitement l’activité de l’ingénierie sociale comme une perte de temps. A contrario, une Ingénierie Sociale bien exécutée et qui respecte tout le processus édicté, permet un gain énorme garantissant sécurisation et durabilité optimale de l’ouvrage une fois réalisé (conflits évités et aspects fonciers réglés). Quels avantages auront selon vous, l’ingénierie sociale sur la DAR ? La Direction de l’Aménagement Rural a pris conscience des avantages de l’ingénierie sociale. Raison pour laquelle, elle envisage, dans un avenir proche, de mettre en place un Service « Ingénierie Sociale » pour permettre de garantir la durabilité des ouvrages hydroagricoles réalisés. Pour ce faire, elle a sollicité les compétences d’Enabel pour un premier coaching, d’ailleurs concrétisé par le présent atelier de formation de deux jours. Peut-on avoir des informations sur le nombre des bénéficiaires de la formation et quand ils seront en mesure de mettre en pratique les connaissances acquises ? Une dizaine de cadres et agents techniques de la DAR, hommes et femmes, ont suivi le cours, grâce auxquels la Direction compte mettre en pratique les connaissances théoriques acquises autour de certains ouvrages existants et programmés, dans les plus brefs délais. Le personnel formé bénéficiera d’un renforcement de capacité permettant d’avoir un service directement opérationnel. Concernant les experts chargés de la formation ? Enabel a mobilisé un Expert National en Appui Institutionnel, renforcé par l’Expert National Ingénierie Sociale que je suis, pour faciliter le Coaching. La formation a-t-elle prévue une familiarisation des bénéficiaires de la formation avec la LOAP et ses 2 décrets ?C’est là une bonne question. En effet, l’atelier a servi de rencontre pour le partage des modules de cadre légal afférents à la Loi d’Orientation Agropastorales et ses deux décrets d’application. Pour rappel, ces 2 décrets qui viennent mettre fin à un vide juridique (qui a constitué pendant longtemps, un blocage de transfert et délégation des infrastructures au profit des collectivités locales et aux communautés usagères), consiste désormais pour le premier décret la constitution d’entités associatives dénommés OGIAP (Décret 2023/155) tandis que le second rend possible la contractualisation de ses OGIAP avec l’État. Peut-on avoir une évaluation de la formation ? Le coaching assuré au cours de l’atelier vient à un moment opportun, car il coïncide avec la clôture du projet RIMDIR prévue fin juillet. Une aubaine dans la mesure où Enabel est parvenue avec l’appui financier de l’Union Européenne, à garantir l’appropriation des outils harmonisés de l’Ingénierie Sociale à travers son ancrage institutionnel aussi bien au niveau central (DAR) qu’à un niveau décentralisé (Services Techniques déconcentrés, autres partenaires de mise en œuvre (Organisation de la Société Civile (OSC), faîtière (GNAP, FNE), ONG partenaires de mise en œuvre.La mise en place future de ce service au sein de la DAR permettra une Ingénierie Sociale rigoureuse et respectueuse des étapes, garantissant la sécurité et la durabilité des ouvrages à venir. Cela permettra d'éviter les conflits et de régler les problèmes fonciers, assurant ainsi le succès optimal des réalisations du ministère de l'Agriculture, résultat tangible du partenariat entre le gouvernement mauritanien et Enabel.
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Au Bénin, les équipes prennent un engagement fort pour l'égalité des genres et l'inclusion
Reece-hermine ADANWENON | 19/04/2024
Du 2 au 5 avril 2024, les équipes projets d'Enabel au Bénin se sont rassemblées pour une réunion stratégique d'une importance capitale. Sous la houlette d'Alice Kuczkiewicz, Experte Genre et inclusion à Enabel, et avec la collaboration de divers intervenants experts, cet événement a été l'occasion de réaffirmer notre engagement en faveur de l'égalité des genres et de l'inclusion, à la fois dans nos programmes et au sein de notre organisation.Objectifs et thématiques abordéesCette réunion avait pour objectif principal d'améliorer la compréhension et la maîtrise des concepts genre et de l'approche transformatrice du genre, en lien avec le marqueur Genre 2. Au cours de ces quatre journées intenses, les participant.es ont eu l'opportunité de renforcer leurs capacités à appliquer les approches genre et de transformation genre dans les stratégies des différents piliers du PC, ainsi que d'intégrer le genre et l'ATG dans les outils opérationnels pour la mise en œuvre et le suivi des programmes.Les sessions ont abordé des thématiques variées, allant des ambitions stratégiques et des outils d'Enabel pour le genre, la diversité et l'inclusion, à la relecture des cadres logiques pour une vision transformatrice. Des brainstormings sur l'autonomisation des femmes, des ateliers interactifs utilisant l'improvisation théâtrale pour adresser les résistances, ainsi qu'un "bingo des stéréotypes" ont également été organisés pour stimuler les échanges et la réflexion.Collaborateurs et intervenantsCette réunion a bénéficié de la collaboration active de divers expert.es et intervenant.es, parmi lesquel.les Estelle CODO, Doris ZINSOU, Sabine DAMASSOH, Odile AKPAKI, Jeanine BIAOU, Ethelred TOBOSSI, Radostina ALEXANDROVA, et Nadja DE GROOTE. Leur expertise et leur engagement ont grandement contribué à la richesse des débats et à la qualité des échanges.Perspectives et engagements futursCette réunion stratégique a permis d'explorer de nouvelles perspectives et de renforcer notre engagement en faveur de l'égalité des genres et de l'inclusion. Les discussions ont mis en lumière l'importance d'une approche transformatrice du genre, intégrée à l'ensemble de nos programmes et de nos actions. Les participant.es sont ressorti.es de cette réunion avec une motivation renouvelée à poursuivre nos efforts pour promouvoir un environnement inclusif et égalitaire, tant au sein de nos équipes que dans nos programmes de développement.En résumé, la session a été un moment fort en échanges et en réflexions. Elle témoigne de notre engagement indéfectible en faveur de l'égalité des genres et de l'inclusion, ainsi que de notre volonté de faire progresser la cause à travers nos actions concrètes sur le terrain. Nous sommes résolument déterminé.es à poursuivre cet engagement dans les mois et les années à venir, convaincu.es que c'est ensemble que nous pourrons construire un monde plus juste et équitable pour tous et toutes.
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Bilan et feuille de route du portefeuille thématique climat Sahel au Burkina Faso
Abel YAMEOGO | 19/04/2024
La première session ordinaire de l’année 2024 du Comité de Pilotage (CoPil) du « Portefeuille Thématique Climat Sahel (PTCS) – Volet Burkina Faso » s’est tenue le 27 mars 2024. Elle avait pour objectif d’assurer l’orientation et la supervision de la mise en œuvre de ce Portefeuille qui est financé par la Belgique et mis en œuvre par Enabel.Cette 1ʳᵉ session était consacrée à l’examen et à l’adoption par les membres du CoPil du projet de rapport d’activités au 31 décembre 2023 et du Plan de Travail et Budget Annuel (PTBA) 2024 révisé du PTCS-Volet Burkina Faso. Ainsi, la vingtaine de participants, avec à leur tête le Président du CoPil Monsieur Pamoussa OUEDRAOGO, Secrétaire Permanent du Conseil National pour le Développement Durable (SP/CNDD) et son Co-Président François DESSAMBRE, Programme Manager d’Enabel au Burkina Faso, ont examiné les deux (02) documents stratégiques et d’orientation du PTCS- Volet Burkina Faso. Les résultats obtenus sur la période du 1er janvier au 31 décembre 2023 sont au-dessus de la moyenne. En effet, sur soixante-dix-huit (78) activités planifiées, 75,64% sont réalisées et 24,36% ne sont pas entièrement réalisées. Au plan financier, le taux de décaissement est de 100%, le taux d’absorption est de 91,3% et le taux d’exécution financière est de 91,3%. Aussi l’état de la passation des marchés est-il satisfaisant. Des cinquante-sept (57) marchés à exécuter, 84,21% sont exécutés et 15,79% ne sont pas entièrement exécutés. Sur cinq (05) recommandations formulées, 100% sont exécutés au 31 décembre 2023.Après examen des différents résultats déjà engrangés suivi des échanges en plénière, les participants ont fait des observations et formulé des recommandations pour une mise en œuvre efficace et efficiente du projet qui sont : créer un groupe WhatsApp pour faciliter la transmission des documents à examiner tout en réduisant la production de la version physique desdits documents ;organiser et tenir une rencontre technique avec la DGESS/Environnement pour échanger sur la pondération des activités.A l’issue des échanges, les membres statutaires ont, à l’unanimité, adopté le rapport du projet au 31 décembre 2023 et le PTBA 2024 révisé.
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Formation sur la maitrise des outils informatiques pour dynamiser l'emploi des jeunes au Burkina Faso
Abel YAMEOGO | 18/04/2024
« Il y a des jeunes et d’autres bénéficiaires qui fréquentent nos services; ils viennent pour des besoins divers, faits de demandes d’orientation ou d’accompagnement. Dans le traitement des données lié à leur besoin, nous utilisons beaucoup de variables et nous le faisions jusque-là manuellement à travers des décomptages sur Word ». Ce témoigage de M. BAFIOGO G. George, chef de service insertion professionnelle et de l’emploi (Région du Centre Nord) illustre en quelques mots les besoins en renforcement de capacités techniques dans le domaine informatique de beaucoup d’acteurs de la société civile et des services publics. Afin de renforcer la maitrise des outils informatiques dans la mise en œuvre des examens de certification, la conception des modules de formation et l’analyse statistiques de leurs données, une formation sur Excel et PowerPoint avancés a été réalisée du 25 mars au 29 mars 2024 à Kaya au Centre d’Ecoute et de Dialogue pour Jeunes. Organisée par Enabel dans le cadre de la mise en œuvre du projet de renforcement de la résilience socio-économiques des populations de la Région du Centre-nord (Projet OKD), et en partenariat avec la Direction Régionale de la jeunesse, de la Formation professionnelle et de l’Emploi du Centre-Nord, cette formation a connu la participation de 25 partenaires composés du personnel de cette même direction, des responsables de centres de formation et des acteurs de mise en œuvre des examens de certification du ministère des Sports, de la Jeunesse et de l’Emploi. De manière spécifique, la formation à consister à : Apprendre aux participants le paramétrage, le calcul des moyens et le classement des admis par ordre de mérite sur Excel lors des examens de certification, notamment le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) ;Elaborer avec eux des simulateurs de calcul de moyens à l’examen du CQP pour les différentes disciplines évaluées dans la région ; Et leur apprendre la conception des modules de formation sur PowerPoint avancé. Au sortir de cette activité et sur la base des témoignages des participants, on peut dire sans ambages que grâce aux connaissances acquises lors de la formation, les erreurs matérielles liées à la non-maitrise de l’outil informatique, de même que les plaintes y afférentes des candidats seront sensiblement réduits, et que les bases de données fiables sur les sortants des centres de formation professionnelle seront désormais disponibles au niveau des acteurs de la formation professionnelle. « Comme changement que cette formation va apporter dans notre travail quotidien, les traitements des données seront réalisés de manière plus professionnelle. Nous pourrons mieux réaliser les filtrages des données, faire des croisements et éviter les doublons. Par ailleurs, nos présentations PowerPoint connaitront des améliorations pour une meilleure conduite de nos formations », confie NIKIEMA Kibsa, Agent chef de service de la jeunesse et de l’éducation permanente. Et BATIONO Patrick, directeur provincial en charge de la jeunesse et de la formation professionnel et de l’emploi du Namentenga renchérit en disant de la formation : « Elle a parfaitement répondu à nos attentes et nous prenons l’engagement de participer pleinement à la mise en œuvre du projet OKD à travers les connaissances que nous avons acquises ». Réalisée dans le cadre du renforcement des dispositifs de promotion et d’accompagnement des jeunes promoteurs de projets, cette activité, de même que d’autres qui lui sont semblables participent efficacement à l’atteinte de l’objectif global du projet OKD qui est de contribuer au renforcement de la résilience des populations et à la stabilisation de la région du Centre Nord.
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Bricklaying puts an end to Eric’s poverty in Uganda
Jovia KAVULU | 18/04/2024
Eric Olega, from Terego district in Northern Uganda, faced immense challenges to the point that making 100 shillings (0.025 €) a day was just a dream. He is a school-drop out and this meant that securing employment was difficult. In addition, the burden of providing for his family weighed heavily on his shoulders. Eric's life took a significant turn when he decided to participate in a training in bricklaying and concrete practice offered by Enabel through its implementing partner, Welthunger. Upon completing the training, Eric's life changed dramatically. Armed with newfound expertise, he ventured into the construction industry, building structures. With each brick laid, Eric's confidence and earnings began to grow. What was once a daily struggle to make ends meet, evolved into a substantial earning of at least 20,000 shillings (6$) a day. “I was a nobody before this skills training because I dropped out of school in Senior Three for lack of school fees.” At the time of this interview, the contract he was working on to build a wall was worth 600,000 (148€) shillings. “I know that I can take home at least 300,000 shillings (74€) from this contract.” He is grateful for the skills he has learnt as a result of the training in bricklaying. His success extends beyond his own financial stability because he now supports his parents in paying school fees for his younger siblings, ensuring that they have access to education and opportunities he never had. Due to his dedication and positive attitude, Eric has earned the trust and respect of his employer who entrusted him with overseeing multiple construction sites in Terego, while the employer concentrates on other sites in Arua and nearby Congo. As Eric reflects on his journey, he is filled with gratitude for the opportunities afforded him through the skills training by Enabel. What was once a bleak future marked by poverty and uncertainty has been replaced with hope. He now serves as an inspiration to other youth, encouraging them not to give up on life but to seize the opportunities presented by similar skilling programs. “I encourage other youth not to give up on life. They should join skilling programs so that they can become like me.” He urges development organisations like Enabel to give chance to more youths to acquire skills and benefit from them just like he did.
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Breaking barriers in Uganda: Jesca succeeds in male dominated solar electrical field
Jovia KAVULU | 18/04/2024
Jesca Tumalu witnessed first-hand struggles when she had to flee her home country South Sudan due to war and instability. She and her family resettled in Ariwa village, Yumbe district in Northern Uganda. Due to the lack of school fees, Jesca was forced to drop out of school when she was in Primary Four. She resorted to staying at home and helping her parents with daily home chores.Jesca’s fate changed when she came across an advert by Edukans, Enabel’s implementing partner for a youth skills training programme in her community. She decided to apply for the programme on solar repair and engineering. She chose this course because she had seen the challenges of living without electricity and she was driven by the desire to change the living conditions of members of her community. “I am grateful for acquiring these skills in solar wiring because where I come from in Ariwa, people are suffering because they don’t have power. Life is really difficult. I want to help my people by bringing electricity to them and making their lives better,” says Jesca.Upon completing her training and internship, Jesca was privileged to get a job with Ora a company based in Yumbe town, where she now puts her expertise to use. “My work involves wiring, installing solar panels and making solar connections, repairs and maintenance”. Jesca's success goes beyond personal achievement; it is a beacon of hope for other young women in her community. Despite societal norms dictating that certain fields are reserved for men, Jesca encourages female youth to pursue their passions fearlessly. She is living proof that females can break barriers and thrive in traditionally male-dominated industries if they remain determined and resilient. “At first I found this course very difficult but it got better with practice and now I enjoy what I do”, she says.Due to her job, Jesca can now pay rent, buy clothing and cater for her transport to and from work, thereby making her life easier. She inspires other youth to follow in her footsteps while making a positive impact in their communities.
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Maroc : Organisation d'ateliers de formation autour des mesures de digitalisation de la participation citoyenne
Meriem HILALI | 15/04/2024
Considéré comme un véritable levier de changement et de développement, le projet Tadafor en étroite collaboration avec la Direction Générale des Collectivités Territoriales vise à renforcer la participation citoyenne digitale. Première étape dans ce processus : la mise en œuvre des mesures de digitalisation au niveau des 25 communes partenaires. Le projet a organisé des ateliers de formations sur des sujets comme le site web type et les nouvelles fonctionnalités de la participation citoyenne digitales. Ils ont eu lieu consécutivement les 6 et 7 mars au niveau des communes de El Brouj, Settat, le 19 et 20 mars à Dir el ksiba, et le 21 et 22 mars 2025 à Béni Mellal. Ces ateliers avaient pour objectif de renforcer les capacités des cadres et les élu.e.s communaux sur le site web type, son contenu, sa mission et son fonctionnement ainsi que sur les nouvelles fonctionnalités de la participation citoyenne digitale. À la suite de cette formation, les communes bénéficieront de la mise en place d’un site web type, ou du renforcement de leur site actuel, ainsi que des nouvelles fonctionnalités de la participation citoyenne digitales. Au total, 25 communes sont concernées par cet appui Pour rappel, le projet Tadafor est mis en œuvre par Enabel en étroite collaboration avec la Direction Générale des Collectivités Territoriales et la Direction des Relations avec la Société Civile. Il fait partie d’un programme plus large, multi-acteurs, d’appui à la participation citoyenne au Maroc. Ce programme s’inscrit dans le cadre du partenariat entre le Maroc et l’Union européenne et vise à promouvoir le rôle de la société civile et de la participation citoyenne pour renforcer la gouvernance locale. Pour une durée de 3 ans, il est déployé dans 5 régions du Royaume du Maroc, à savoir Casablanca-Settat, l’Oriental, Souss-Massa, Tanger-Tétouan-Al Hoceima et Béni Mellal-Khénifra.
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La Division Urbaine des Affaires Sociales de Kinshasa dévoile son plan d’action opérationnel pour 2024
Doudou-bienvenu KAJANGU | 12/04/2024
A l’issue d’un atelier de plusieurs jours à Kinshasa, dans le cadre des activités du Programme de Lutte contre les Violences Sexuelles (PLVS) d'Enabel, la Division Urbaine des Affaires Sociales (DUAS) de la ville de Kinshasa vient de se doter d’un plan d’action opérationnel annuel. C’est devant un parterre d’acteurs étatiques (agents et cadres de la DUAS, du Commissariat Général aux Affaires Sociales et du secrétariat général du Ministère des Affaires Sociales, des actions humanitaires et de solidarité nationale ainsi que de représentants des partenaires techniques et financiers dont Enabel), que le Plan d’action opérationnel 2024 de la DUAS a été présenté. L'atelier de 5 jours était organisé à l’hôtel Africana Palace à Kinshasa. Cet outil stratégique a été élaboré pendant une semaine en vue d’accompagner la DUAS à mettre en œuvre ses actions, à définir les mesures spécifiques à mettre en place pour améliorer les services sociaux et à promouvoir l'inclusion sociale. Ce plan devrait donner des réponses aux différents problèmes sociaux de base des groupes vulnérables notamment comme la réinsertion sociale, professionnelle, scolaire et familiale des survivantes et victimes des violences sexuelles de la ville de Kinshasa et ainsi contribuer à la bonne gouvernance de la DUAS. Mme Lucie KANKU, Chef de la Division Urbaine, a présenté un plan d'action reparti en 4 axes sur lesquels la Division Urbaine pourra s’appuyer pour obtenir l’accompagnement des partenaires techniques et financiers notamment, celui d'Enabel à travers son Programme de Lutte contre les Violences Sexuelles (PLVS). La Cheffe de la DUAS s’est dite rassurée que la Division se soit finalement dotée d’un outil stratégique à la hauteur de ses ambitions en vue de contribuer au bien-être de la population nécessiteuse de la ville de Kinshasa. Pour Mme KANKU, ce plan se veut « une boussole sur laquelle le gouvernement et autres partenaires pourront se référer pour évaluer objectivement les actions de la DUAS ». Dans la même perspective, M. Edouard KONAN, Intervention Manager du PLVS d'Enabel, a suggéré aux initiateurs de mettre en œuvre ce plan d’action : il a invité les agents et cadres de cette Division à prioriser les actions et à identifier les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs fixés. Tout en remerciant Enabel pour son appui dans l’élaboration du plan, Mme Bernadette MPANZU MBUKU, Commissaire générale aux Affaires Sociales, a encouragé les experts de la DUAS à s’approprier le plan d'action pour développer le système social de la ville de Kinshasa. Elle s’est dite confiante et estime qu'à travers ce plan (évalué à plusieurs millions de francs congolais), la Division Urbaine pourra jouer un rôle majeur dans le développement durable de la ville province de Kinshasa. À noter que ce plan d’action opérationnel annuel, traduit de manière explicite et chronométrée, les actions qui seront menées sur l'étendue de la ville de Kinshasa. Il est le tout premier plan d’action opérationnel de la DUAS de Kinshasa depuis l’accession de la RDC à son Indépendance.
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Au Maroc, Enabel poursuit son engagement en soutien aux sinistrés du tremblement de terre
Nazha BOUJDADI | 09/04/2024
Le projet "Déploiement des politiques migratoires au niveau régional-DEPOMI" a été lancé le 1er mai 2020 et sa mise en œuvre s’est clôturée le 31 octobre 2023. Un puissant séisme a frappé le Maroc le 8 septembre 2023. Sur proposition de l’Union européenne et en concertation avec les parties prenantes (Département des Marocains Résidant à l’Étranger relevant du Ministère des Affaires Étrangères, de la Coopération Africaine et des Marocains Résidant à̀ l’Étranger, la Wilaya et le Conseil de la région Souss-Massa), DEPOMI continuera au niveau de la région Souss-Massa et particulièrement au niveau de la province de Taroudant, sous forme d’une action spécifique, intitulée action post-séisme, afin de répondre aux besoins des sinistrés de certaines collectivités territoriales touchées. Cette action post-séisme durera une année et demie de mise en œuvre (18 mois). L’action post-séisme part du constat qu’il y a un effort considérable à faire en termes de développement et de reconstruction des zones touchées. Elle contribuera à l’effort public de développement et de reconstruction dans les zones touchées par le séisme. Elle a pour but de concrétiser l’appui de l’Union européenne au Maroc dans ses efforts d’accompagnement des sinistrés du séisme. L’action vise à faciliter la mise en œuvre de projets de développement, de réinsertion économique et de soutien à la cohésion sociale dans les zones touchées par le séisme. La mise en œuvre de l’action nécessite l’implication de plusieurs parties prenantes à savoir : les acteurs publics locaux (collectivités territoriales et services déconcentrés de l’État) compte-tenu des nouveaux besoins et défis post-séisme ; la Diaspora, notamment celle issue de la région Souss-Massa, connue historiquement par sa contribution au financement de projets de développement dans sa région d’origine ; et la société civile connue par son agilité et son expertise dans la mise en œuvre rapide de projets de développement social de proximité et répondant aux besoins de base de ses populations cibles. L’action post-séisme s’articule autour de trois axes : La gouvernance locale et la cohésion sociale sont renforcées via l’accompagnement des acteurs locaux pour l’adaptation des services et la prise en charge des personnes déplacées internes touchées par le séisme ainsi que les communautés hôtes ; Des actions d’appui à la réinsertion socio-économique et d’accès aux droits et aux services des personnes touchées par le séisme et des personnes en mobilité sont mises en œuvre ; La diaspora et ses acteurs sont mobilisés autour de projets de développement dans les communes touchées par le séisme dans la région de Souss-Massa. Pour rappel, DEPOMI est financé par l’Union européenne dans le cadre du Fonds Fiduciaire d’Urgence (FFU) et mis en œuvre par Enabel. Le projet propose de renforcer la gouvernance et la mise en œuvre des politiques migratoires au niveau régional. Les bénéficiaires sont les institutions nationales et locales impliquées dans ces politiques migratoires, ainsi que les ressortissants des pays tiers vivant au Maroc, les Marocains Résidant à l’Étranger, les Marocains de retour, et les jeunes Marocains.
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Maroc : inauguration du portail de la participation publique à Essaouira
Pascale TROJAN | 08/04/2024
Le 5 mars 2024, au Centre Culturel d'Essaouira, le projet Tadafor a pris part à la séance inaugurale du Portail de la Participation Publique DIGI-ESSAOUIRA.Sous le thème "La transformation numérique des collectivités territoriales au Maroc, Un horizon de réflexion pour les collectivités territoriales ouvertes", cette initiative créée au niveau de la province, est initiée par l'Association "Les Amis du Verbe", en partenariat avec les communes d'Essaouira, d'Ounagha et de Tamanar, et en coordination avec la préfecture de la province, offre une plateforme numérique visant à renforcer l'implication citoyenne dans les affaires locales, à travers la stimulation des compétences et l'enrichissement des connaissances, tout en établissant un canal de communication efficace entre les citoyens, les collectivités territoriales et les autorités locales. Le projet Tadafor a partagé son expérience et ses activités visant à promouvoir les outils et les méthodologies novatrices de participation citoyenne au profit des organisations de la société civile et des 60 communes bénéficiaires au niveau de 5 régions du Royaume du Maroc, notamment le travail mené par Tadafor pour la promotion de la participation citoyenne numérique. Accessible via le lien www.digiessaouira.org, la plateforme DIGI ESSAOUIRA offre une gamme diversifiée de services, et permet aussi aux participants d'obtenir des certifications accréditées via le portail. Elle propose en outre un espace dédié aux associations de la société civile, et tend à encourager la coopération et le partenariat entre les différents acteurs du tissu associatif local. Pour rappel, le projet Tadafor, mis en œuvre par Enabel en étroite collaboration avec la Direction Générale des Collectivités Territoriales et la Direction des Relations avec la Société Civile, fait partie d’un programme plus large, multi-acteurs, d’appui à la participation citoyenne au Maroc. Ce programme s’inscrit dans le cadre du partenariat entre le Maroc et l’Union européenne et vise à promouvoir le rôle de la société civile et de la participation citoyenne pour renforcer la gouvernance locale. Pour une durée de 3 ans, il est déployé dans 5 régions du Royaume du Maroc, à savoir Casablanca-Settat, l’Oriental, Souss-Massa, Tanger-Tétouan-Al Hoceima et Béni Mellal-Khénifra.
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Au Burundi, la culture s'engage pour les droits des femmes incarcérées
Jonas Eric UWIZERA | 03/04/2024
Le projet d’appui au secteur de la Justice d’Enabel, financé par l'Union européenne, a récemment organisé une soirée spéciale pour célébrer les droits des femmes à Bujumbura. L'événement a permis de présenter, et débattre, sur les résultats d’une étude sur les biais de genre dans la chaîne pénale dans la zone Nord du Burundi. Une pièce théâtrale du club "Youth Sounding Board" a captivé l'audience en abordant le sort des femmes incarcérées. Ces échanges ont rassemblé un large public de professionnels du secteur, d’étudiants et de partenaires au développement autour d’un panel d'experts, dont Monsieur Vénérand Nsengiyumva, sociologue de l'Université du Burundi, qui a permis de mettre en lumière les problématiques des droits des femmes détenues au Burundi et des conséquences sociales et familiales liés à leurs privations de liberté. Principalement condamnées pour des infractions relatives à l’infanticide, ces femmes, adultes ou mineures, connaissent d’immenses difficultés à se réinsérer dans leurs communautés d’origine qui n’acceptent pas facilement leurs retours. Les experts, au sein desquels était représentée la cellule Genre du Ministère de la Justice et la société civile, ont souligné la nécessité d'initiatives institutionnelles pour soutenir ce millier de femmes incarcérées tout au long du processus judiciaire et d’entreprendre des initiatives durables pour accompagner leur réinsertion socio-économique. Cette soirée a mis en lumière les voies et moyens pour améliorer les droits et la dignité des femmes privées de liberté, malgré les progrès réalisés par les acteurs judiciaires soutenus par Enabel. L’ensemble des partenaires impliqués au cours de cette soirée, à savoir le Ministère de la Justice, Enabel, la Délégation de l'Union Européenne au Burundi, Bibliothèques sans frontières et Terre des Hommes, ont tous souligné l'importance de travailler main dans la main pour promouvoir l'égalité de genre dans le système pénal burundais.
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Le Bénin adopte un dispositif innovant pour assurer la sécurité de ses patients
Reece-hermine ADANWENON | 29/03/2024
Le secteur de la santé au Bénin franchit un pas important avec l'introduction d'un dispositif avant-gardiste dédié à la sécurité des patients. Cette initiative, dévoilée le 29 mars dernier, lors d'une cérémonie à Cotonou, marque le début d'une nouvelle ère focalisée sur l'excellence en matière de qualité et de sécurité des soins.Dr Lucien Dossou-Gbété, président de l'Autorité de régulation du secteur de la Santé, a souligné l'importance de ce tournant stratégique : « Aujourd'hui, nous empruntons la voie qui mène de l'insécurité vers la porte de la qualité. Ce dispositif est conçu pour prévenir les événements indésirables et réduire les préjudices, restaurer la confiance de la population dans les services de santé et promouvoir une culture d'amélioration continue de la qualité."Enabel, partenaire stratégique du Bénin dans le développement du secteur de la santé, a soutenu l'implémentation de ce dispositif, en facilitant l'évaluation de la sécurité des patients au sein des établissements de santé, mettant en évidence les défis et confirmant la pertinence de cette initiative. Le Ministre de la Santé, le Professeur Benjamin Hounkpatin, a exprimé sa vision du dispositif : une prise en charge où les patients sont activement écoutés et impliqués, garantissant des soins sûrs et exempts de tout risque évitable. Cette approche reflète l'engagement du Bénin à promouvoir des soins de santé de qualité pour tous ses citoyens.L'année 2024 sera dédiée au déploiement, au suivi et à l'évaluation de ce dispositif dans tous les établissements de santé, avec une évaluation complète prévue en décembre par l'Autorité de Régulation de la Santé. « Ce sera une année cruciale pour consolider et valider notre approche vers une sécurité patient inébranlable », a déclaré le Dr Lucien Dossou-Gbété.Ce dispositif pour la sécurité des patients est une étape majeure pour le système de santé béninois, illustrant l'engagement continu du pays à améliorer la qualité des soins pour ses citoyens.
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Au Mali, la journée mondiale de l'eau appelle à la prise de conscience
Nènè TRAORE | 29/03/2024
Le 22 mars 2024, Enabel à travers le Portefeuille Thématique Climat, a accompagné le Comité Local de l’Eau (CLE) de Kenekoun, l'un des villages d’intervention du projet et la direction régionale de l’hydraulique dans le cadre des activités commémoratives de la journée mondiale de l’eau sous le thème « l’eau pour la paix ». Les berges du fleuve Niger jouxtant le territoire de la commune rurale de Gouni ont servi de cadre pour les différentes activités au programme de cette journée de sensibilisation à l’endroit des usagers et des différentes parties prenantes du secteur de l’eau dans la zone d’intervention du CLE de Kenekoun. On prit part à cette journée, le sous-préfet central de Koulikoro, les représentants de 15 villages de la commune rurale de Meguetan citoyens aux berges du fleuve Niger, les membres du Comité Local de l’Eau de Kenekoun, les maires des communes couvertes par le CLE de Kenekoun, la direction régionale de l’hydraulique de Koulikoro, l’unité GIRE de la direction nationale de l’hydraulique ainsi que des acteurs locaux du secteur de l’eau. La cérémonie d’ouverture a été marquée par plusieurs interventions remarquables. Tout d'abord, le représentant du chef de village de Gouni a chaleureusement souhaité la bienvenue aux participants, exprimant sa gratitude pour leur présence. Il a également remercié les initiateurs de l'activité pour avoir choisi son village comme lieu de rassemblement. Ensuite, le maire de la commune de Méguetan a pris la parole pour exprimer son soutien à l'activité et saluer l'implication d'Enabel dans la région de Koulikoro. De même, le directeur régional de l’hydraulique de Koulikoro a souligné l'importance de la gestion intégrée des ressources en eau pour la paix et la cohésion sociale, en lien avec le thème mondial "L’eau pour la paix". Le Président du Comité Local de L’Eau de Kenekoun a également exprimé sa reconnaissance envers Enabel pour son appui à la commune et au CLE de Kenekoun, soulignant l'impact positif de la gestion intégrée des ressources en eau sur la paix et la stabilité. Le chef de projet PTCS est intervenu pour remercier l’ensemble des participants au nom d’Enabel, il a expliqué les ambitions du projet par rapport à la protection et la valorisation des ressources en eau à travers la création, la redynamisation et l’accompagnement du CLE. Enabel à travers le projet climat poursuivra son appui à la région de Koulikoro et encouragera des initiatives visant à sensibiliser les communautés et les parties prenantes du secteur de l’eau dans le cadre d’une gouvernance collaborative autour des ressources naturelles. Tous les intervenants ont démontré leur engagement envers l'activité et ont souligné l'importance de la gestion intégrée des ressources en eau pour promouvoir la paix et la cohésion sociale. Plusieurs sketchs et animations fol chloriques ainsi que des dépliants ont servi de support pour la promotion des bonnes pratiques en matière de Gestion Intégrée des Ressources en Eau (GIRE) comme vecteur de cohésion sociale et de paix.
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En République Démocratique du Congo, 130 femmes militaires s'engagent pour la paix et la sécurité
Paola VANGU TSAKALA | 27/03/2024
Dans le cadre du programme "Unis pour la paix et la sécurité", financé par l'Union européenne, un atelier a eu lieu du 25 au 27 mars 2024, au centre supérieur militaire de Kinshasa. Il a réuni 130 femmes issues de divers grades des Forces armées de la République démocratique du Congo (FARDC), marquant un pas décisif vers l'élaboration d'une stratégie de genre inclusive. L'objectif principal? Familiariser les participantes avec le programme et renforcer leur rôle dans la construction d'un Congo égalitaire. Les thèmes abordés, "Le leadership féminin et son impact au sein de FARDC" et "Accroître les ressources nécessaires en faveur des femmes et des filles dans la paix", ont souligné l'importance de l'autonomisation féminine dans les sphères militaires et civiles. L'atelier a été une plateforme d'échange d'idées et d'expériences, où les stratégies pour augmenter la participation féminine et l'impact dans les opérations de paix ont été au cœur des discussions. La mise en œuvre conjointe de ce programme par Enabel et Expertise France témoigne de l'engagement international pour soutenir les efforts du Congo dans la promotion de l'égalité des sexes. L'atelier a non seulement servi à informer et à inspirer, mais aussi à tracer une voie vers un avenir où les femmes sont des acteurs clés dans la stabilité et la prospérité de la nation.
