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Solution de E-conseil agricole basée sur l’usage des drones : Enabel au Bénin contribue à la digitalisation de la filière ananas
Reece-hermine ADANWENON | 29/09/2021
Les producteurs d’ananas du Bénin en présence du Secrétaire Général Adjoint du Ministère de l’Agriculture, de l’Elevage et de la Pêche (MAEP) et du Représentant Résident d'Enabel au Bénin ont, avec grande satisfaction, assisté ce jeudi 23 Septembre 2021 à Abomey-Calavi à la démonstration de la solution de E-conseil agricole basée sur l’usage des drones.Une initiative d'Enabel à travers son programme agriculture DEFIA, qui ambitionne de réduire les coûts du conseil agricole et d’augmenter les marges des producteurs par un conseil de précision. La réalisation de la solution est confiée à Global Partners sous la supervision de l’Agence Territorial de Développement Agricole du Pôle 7 (ATDA7), de l’Association de l’Interprofession de l’Ananas du Bénin (AIAB) et de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) du MAEP. Utiliser les innovations technologiques et numériques pour promouvoir et renforcer durablement la compétitivité des économies des pays en développement, tel est l’un des objectifs phares d'Enabel. Pour atteindre cet objectif, la Solution E-conseil agricole basée sur l’usage de drones a été développée avec l’appui technique et financier du Programme Agriculture d’Enabel au Bénin ''DEFIA'' afin de dynamiser et d’accroître la production d’ananas au Bénin. La Solution E-conseil agricole est un dispositif constitué : - de drones dotés de capteurs pour la collecte de données de type image des exploitations d'ananas - de softwares capables d’interpréter les images des drones notamment de compter les plants, les fleurs et les fruits, de délimiter le périmètre de l’exploitation, de déterminer l’état de santé des champs des sols, les stress d’eau, les stress de nutriments, le niveau d’attaques de maladies et le stade de maturité; - d'opérateurs capables de préparer, de réaliser les survols des champs et de présenter un rapport d’état des exploitations. « C’est avec beaucoup de joie que nous producteurs et acteurs du conseil agricole accueillons cette solution qui va nous aider à améliorer notre productivité, à réduire les coûts de production mais également à obtenir plus de précisions le conseil agricole », a déclaré Quentin ALOHANOU, Directeur Technique de la Fédération Nationale des Coopératives Villageoises de Producteurs d’Ananas du Bénin (FENACOPAB). Selon Wilma BAAS, Intervention Manager du Programme DEFIA, grâce à des survols de drones, il y a aujourd’hui des algorithmes capables, sur la base des images collectées, de faire le décompte des fleurs et fruits mais aussi d’identifier les zones de stress hydrique et ayant des problèmes phytosanitaires. Elle a tenu à féliciter les producteurs d’ananas qui ont joué un grand rôle dans la mise en place de cette solution, les directions techniques et centrales du MAEP avec mention spéciale à l’ATDA7 à la DSI qui se sont pleinement investies durant 12 mois pour la réussite de l’initiative.« Il y a trois ortho-photos qui sont sur la carte mémoire contenue dans le drone. Il s’agit des images d’origine que le drone a collectées, des images qui montrent le pourcentage de précision avec lequel le drone reconnaît que sur tel ou tel champ, il y a des fleurs, sur tel ou tel champ, il y a des fruits » , a expliqué Guirenou Mouranbou Elsa Lesly de Global Partners à la suite de la démonstration de la solution E-conseil. Pour Mr Innocent TOGBA, Secrétaire Général du Ministère de l’Agriculture, de l’Elevage et de la Pêche (MAEP), il est nécessaire de moderniser l’agriculture béninoise afin de l’intégrer aux marchés sous-régionaux, continentaux et internationaux. A l’en croire, les innovations technologiques et digitales offrent d’immenses opportunités pour transformer l’agriculture et améliorer significativement la productivité agricole en permettant de faire des bons significatifs dans une perspective temporelle très courte. A ce propos, il a salué le rôle précurseur et avant-gardiste d'Enabel à travers DEFIA qui a balisé le terrain en aidant le Bénin à bâtir un modèle de partenariat public privé dynamique avec une mise à disposition aux acteurs de la filière ananas d'offres de solutions e-conseils basées sur les drones, accessible à tous, durable et à un coût abordable. Disponible depuis juin 2021, cette solution de E-conseil agricole basée sur l’usage des drones a fait l’objet d’une évaluation qualité très satisfaisante par VITO, un institut Belge spécialisé dans la télédétection, et par la Direction des Systèmes d’Information (DSI) du MAEP. Des agents du conseil agricole du secteur public ainsi que des acteurs privés ont été formés à l’usage de cette solution, au nombre desquels : l’ATDA des pôles 7, 6,5, des Organisation Professionnelles Agricoles (OPA), des directions techniques du MAEP.
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Burundi: La réhabilitation de l’Hôpital de district de Rwibaga - une condition sine qua non à l’informatisation
Carla MORVAN | 29/09/2021
L’Hôpital de district de Rwibaga, situé dans la province sanitaire de Bujumbura fait actuellement l’objet d’une informatisation de ses différents services. Le choix de cet hôpital s’est fait en raison de la forte mobilisation de son personnel pour tirer tous les bénéfices de l’informatisation. Des initiatives du personnel pour la mise en place d’outils informatiques au sein de leur structure avaient déjà vu le jour, notamment au travers de la création d’un fond commun à l’hôpital dans le but d’auto-financer les aménagements. C’est donc grâce à cette motivation et ces initiatives qu’Enabel a pu identifier le potentiel de cet hôpital et a pu y placer sa confiance.Néanmoins, cet hôpital faisait également face à de nombreuses insuffisances, notamment en termes d’infrastructures. Dans le cadre du programme Twiteho Amagara, le consortium Enabel, représenté par Enabel, a donc pris l’initiative de réhabiliter cet hôpital à fort potentiel.L’objectif principal de cette activité est l’amélioration des conditions de vie et d’hygiène des patient-e-s de l’hôpital. Ceci se fera sentir, in fine, sur la qualité des soins prodigués par cette structure. Les travaux de réhabilitation ont débuté le 26 décembre 2020 et devront être livrés le 26 avril 2021. Cette réhabilitation passe par divers types d’activités, allant de l’amélioration de l’hygiène et assainissement, en passant par la réfection de toitures ou encore la gestion des eaux de ruissellement. Le premier constat effectué par l’équipe en charge de la réhabilitation de cet hôpital est l’insuffisance de latrines ainsi que leurs limites. Cela signifie que les latrines originelles de l’hôpital ne sont pas à fosse vidangeable et seront, selon les estimations de l’équipe, bientôt remplies. Trois blocs de latrines avec fosses vidangeables, composées chacune de deux WC et une douche sont donc en cours de construction.Ensuite, il a été décidé de mettre en place des WC à siège ainsi que des douches au sein même des blocs d’hospitalisation, afin, notamment, de réduire les déplacements des patient-e-s ayant des difficultés à se mouvoir. Cette activité s’accompagnera d’une réparation des trottoirs menant aux blocs d’hospitalisation ainsi que d’une réfection des pavements à l’intérieur de ceux-ci.La réhabilitation de l’hôpital étant directement liée à l’informatisation de celui-ci, il paraissait très important de procéder à une sécurisation de cette informatisation d’un point de vue électrique. Cela passe notamment par la mise en place d’appareils de stabilisation de l’électricité comme des disjoncteurs.Des travaux de réfection des trottoirs, de construction de caniveaux afin de faciliter l’évacuation des eaux de pluies, très fréquentes dans cette zone, ainsi que le changement de la toiture au niveau de la maternité et la barza du bloc de la buanderie sont autant d’activités prévues dans le cadre de cette réhabilitation.Le choix de l’entreprise effectuant les travaux s’est fait sur base d’un marché public sans publication autour duquel 8 entreprises ont été mises en compétition. Un ingénieur en génie civil a également été recruté par Enabel dans le cadre du programme Twiteho Amagara afin de suivre et contrôler le bon déroulement des travaux, et d'identifier si l’entreprise respecte les spécifications techniques, les plans, la conformité des matériaux, etc.
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Enabel soutient le Gouvernement burkinabè dans ses efforts de lutte contre les violences basées sur le genre
Kimsegninga SAVADOGO | 28/09/2021
Enabel appuie les autorités de la région du Centre Est du Burkina Faso dans l’élaboration d’un Guide d’orientation des acteurs communautaires engagés dans l’accompagnement et la prise en charge des survivants et survivantes des Violences basées sur le genre (VBG). Cet appui intervient dans le cadre de l’intervention Santé et Droits sexuels et reproductifs (SDSR). Premier du genre, ce guide servira de base formelle pour mieux orienter le champ d’intervention des familles d’accueil, volontairement engagées dans la prise en charge des victimes des violences basées sur le genre. En effet, dans la région du Centre Est, le recours aux familles d’accueil par les services sociaux offre des résultats encourageants, d’où l’importance de disposer d’un document officiel consacré à ce volet. A ce jour, on dénombre quarante (40) familles d’accueil de victimes de VBG dans cette région. Le projet d’élaboration du guide d’orientation des familles d’accueil des victimes de VBG est mis en œuvre par OCADES dans toute la région et les actions menées devraient contribuer à : Renforcer les capacités des acteurs impliqués dans la gestion et le référencement des survivants et survivantes des VBG ;Accompagner les familles d’accueil pour plus d’autonomisation ;Soutenir la réinsertion sociale des victimes au niveau communautaire. A la cérémonie de lancement de l’initiative le vendredi 24 septembre 2021 à Koupéla, Madame la haut-commissaire de la province du Kouritenga a émis le souhait que l’exemple de la région du Centre Est puisse inspirer et amener d’autres régions à en faire autant pour le bien être des femmes et des filles.
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Pour améliorer la qualité des soins et services de santé, 270 CDS évalués dans le Programme PASS-FBP financé par l’Union Européenne à travers Enabel.
Jean BIRONKWA | 27/09/2021
Grâce au financement de l'Union Européenne, Enabel, Agence Belge de Développement met en œuvre le Programme d'Appui au Système de Santé UE-PASS-FBP pour contribuer à l'accès équitable aux soins de santé de qualité pour les femmes enceintes et les enfants de moins de 5 ans. Le programme PASS-FBP appuie la stratégie de financement basée sur la performance à travers diverses activités parmi lesquelles, se retrouve l'appui aux évaluations de la qualité à l'improvisation au niveau des CDS. Chaque trimestre, 8 missions d'évaluation de la qualité à l'improviste sont réalisées dans 8 provinces différentes.Chaque mission est réalisée par une équipe conjointe de deux membres de la Cellule Technique FBP Elargie du Ministère de la Santé Publique et de la Lutte contre le Sida, d'un Assistant Technique National du Programme PASS-FBP et d'un membre du Comité provincial de vérification et validation (CPVV Les prestations de santé sont assurées et financièrement accessibles pour les femmes enceintes et les enfants de moins de Cinq ans, tel est le principal résultat du Programme PASS-FBP . Chaque mois, le programme assure le cofinancement du secteur de la santé à hauteur de 917.000 euros soit deux milliards de francs bu. https://open .enabel.be/fr/BDI/2392/1364/u/burundi-l-union-europenne-contribue--travers-enabel-dans-l-amlioration- de-l-tat-de-sant -de-la-population-soins-de-sant-maternels-et-infantiles.html Pour s'assurer que le cofinancement contribue à garantir la qualité des soins aux femmes enceintes et aux enfants de moins de cinq ans , le program UE-PASS-FBP financé par l'Union Européenne via Enabel prévoit d'appuyer les systèmes de validation, vérification et contre-vérification au niveau des FOSA. C'est dans ce contexte qu'une activité d'appui aux évaluations improvisées de la qualité au niveau des CDS est organisée chaque trimestre. Dans le cadre du Programme d'Appui au Système de Santé « UE-PASS -FBP, Phase II », un appui à la réalisation des évaluations de la qualité de façon improvisée au niveau des Centres de santé a été initié pour faire le suivi et l'encadrement des prestataires de soins afin de veiller à la permanence de la qualité des soins.Pour garantir l'aspect improvisé, les formations sanitaires ne sont pas averties et les indicateurs à évaluer changent d'une formation sanitaire à l'autre. L'évaluation concerne toujours le trimestre en cours correspondant au moment de l'exécution de cette activité. Depuis juin 2020 jusqu'en septembre 2021, 273 CDS ont été évalués à l'improviste dans tout le pays avec au moins 14 CDS évalués par province et le processus continue. A la fin de l'évaluation de chaque centre de santé, les évaluateurs tiennent une séance de restitution à l'endroit du personnel évalué. Et une autre séance est également prévue à la fin de l'évaluation de toutes les FOSA prévue durant la semaine, Les défis relevés CDS par CDS au cours de l'évaluation font objet de discussions pour proposer un plan d'amélioration. A partir de cette séance, les Equipes cadre des BPS et District prennent des engagements conséquents pour améliorer la situation. Pour la plus part des FOSA évalués, au départ du score d'évaluation à l'improviste était moins de 30%, une note de 0% a été accordé même pour de FOSA, mais beaucoup avec le système d'évaluation improvisé, des améliorations ont été observés allant à plus de 70 % pour quelques-unes. Les résultats de ces évaluations doivent être pris en compte dans le calcul du score de qualité du trimestre objet d'évaluation à l'improviste selon le manuel des procédures FBP en vigueur. En cas de discordance de plus de 10 %, c'est la note de l'évaluation improvisée qui est appliquée sur la composante concernée pour le trimestre évalué dans le calcul du score de qualité technique trimestrielle de la FOSA. Avec ces évaluations à l'improviste, les capacités des prestataires de soins et ceux des responsables provinciaux ont également renforcé le niveau réel tandis que le maintien des conditions de qualité des soins et des services au niveau des CDS ont été assurés.
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Au Bénin, L’AFD et Enabel œuvrent pour améliorer les compétences dans le secteur de la santé
Reece-hermine ADANWENON | 27/09/2021
2 offres de formation en master en instrumentation chirurgicale et aide chirurgien, en santé sexuelle et reproductive et 2 autres offres de formation en master en Néphrologie-Dialyse et Soins Palliatifs seront désormais disponibles respectivement à l’Institut de Formation en Soins Infirmiers et Obstétricaux (IFSIO) et à l’Institut National Médico-Sanitaire (INMeS).Les infirmiers, sages-femmes et assimilés ayant le niveau académique de licence (Bac+3), et éprouvant le besoin de renforcer leurs connaissances/compétences peuvent donc s’inscrire dès la rentrée prochaine. Ces offres de formations répondent à l’évolution des besoins des professionnels de santé et visent également à permettre aux diplômés de gérer les soins spécifiques en réponse à la demande en ressources humaines dans les domaines de la formation. La validation des différents curricula desdites formations a eu lieu à Dassa-Zounmè les mercredi 22 et jeudi 23 Septembre 2021 et a réuni les professionnels de santé, les universitaires, les cadres des ministères de la fonction publique, des finances, de l’économie et de la santé. Fruit d’un long processus démarré depuis janvier 2021, la mise en place de ces masters a été possible grâce à l’accompagnement technique et financier de l’Agence Française de Développement (AFD) à travers le Projet EQUITE, mis en œuvre par Enabel. Une initiative qui vient satisfaire aux instructions du gouvernement béninois en référence aux relevés des conseils des ministres en date du 12 septembre 2018 et du 7 octobre 2020 ordonnant respectivement la création de 3 nouvelles unités de dialyses et la formation des paramédicaux qualifiés.Ainsi, la mise en place de ces offres de formation contribue d’une part à la mise en œuvre du programme d’action du gouvernement et d’autre part permet de combler le manque de spécialistes dans ces domaines de formation sanitaire, ceci à la grande satisfaction des populations béninoises.« Dès la conception du Projet Equité, la France à travers son Agence de développement (AFD) a trouvé avec le Ministère de la Santé qu’il était essentiel de soutenir la formation des agents et prestataires des soins de santé », a confié le Dr Samuel Van Steirteghem, Intervention Manager du Projet EQUITE. A l’en croire, offrir des soins de qualité aux populations passe par la disponibilité des agents de santé de qualité. Ces masters sont extrêmement importants parce qu’ils couvrent dans leur formation des sujets qui vont intervenir et répondre efficacement aux besoins de la population, a-t-il souligné. Il se rejoint donc que ces masters soient officiellement reconnus et validés. Le Dr Samuel Van Steirteghem a lancé un appel aux professionnels en santé à se manifester afin de bénéficier de ces offres. Le Professeur Gervais Kissèzounon, quant à lui, ne doute pas de la reconnaissance statutaire de ces offres. Selon lui, les autorités feront le nécessaire pour que la mise en œuvre ne souffre d’aucune insuffisance. Gildas Dèdèwanou, Coordonnateur du Programme National de Développement des Ressources Humaines du Secteur Santé (PNDRHS) a fait remarquer que le Bénin, à l’instar d’autres pays africains, est confronté à la crise des ressources humaines en santé caractérisée par trois défis majeurs, à savoir la couverture des besoins en personnel, le développement des compétences et le développement de mécanismes incitatifs et de fidélisation du personnel de santé et ce, malgré les efforts consentis par l’Etat et les partenaires. Pour lui, ces offres de formation s’inscrivent dans le cadre des réformes engagées au sein du Ministère de la Santé et dont l’un des objectifs est de renforcer les effectifs des spécialistes en vue d’une amélioration continue des indicateurs de santé. Master en instrumentation chirurgicale et aide chirurgien en santé sexuelle et reproductive : que retenir ? Dans son intervention liminaire, le Directeur de l’Institut de Formation en Soins Infirmiers et Obstétricaux (IFSIO), le professeur Francis T. Tognon, a indiqué que la démarche de mise en place de ces formations tire son fondement du Plan national de développement (PND 2018-2025) qui met l’accent sur la formation des ressources humaines compétentes et compétitives. L’offre de formation sur la Santé Sexuelle et Reproductive permettra aux apprenants de mobiliser les ressources nécessaires pour assurer la santé sexuelle et reproductive aux individus, aux familles et aux communautés dans les règles, de l’éthique et de la déontologie. Sont aptes à prendre part à cette formation les titulaires de licence en santé ou tout autre diplôme équivalent.Quant à l’instrumentation et l’aide chirurgicale, le professeur a expliqué qu’elle permet aux apprenants de cette offre d’avoir les connaissances requises pour la gestion spécifique du bloc opératoire, des services spécifiques d’exploration diagnostique, thérapeutique et interventionnelle puis de l’hygiène hospitalière. Peut postuler à cette formation le titulaire d’une licence professionnelle en sciences infirmières et obstétricales ou tout autre diplôme équivalent et justifiant au moins de deux années d’expérience professionnelle. L’école de formation accueille ses premiers apprenants dès la rentrée prochaine. Le Coordonnateur adjoint du programme au Conseil africain et malgache de l’enseignement supérieur (Cames) point focal Bénin, le Dr Ulbad Tougan, a pour sa part certifié que les offres ainsi validées répondent aux normes et standards requis. « On note avec joie que les exigences normatives spécifiques dans le référentiel ont été prises en compte dans la démarche méthodologique ayant conduit à la production de ces deux offres ». Il était donc essentiel de soutenir la formation des partenaires de santé. Master en Néphrologie-Dialyse et Soins Palliatifs : pourquoi, comment et pour qui ? La Directrice de l’Institut National Médico-Sanitaire (INMeS), le Pr. Lisette Odoulami, s’est également réjouie de l’aboutissement de ce long processus. A en croire ses propos, la mise à disposition de ces deux offres permettra à l’Inmes d’élargir son catalogue de formation et de répondre ainsi à la volonté politique des autorités. Elle contribue d’une part à la réorganisation du système de santé pour une couverture sanitaire plus efficace et d’autre part, s’inscrit dans la droite ligne du Plan stratégique de développement (PSD 2018-2022) de l’Inmes en son objectif global.Mme Lisette Odounlami a indiqué que ces offres tiennent compte des besoins des professionnels en santé du Bénin et vont impacter positivement le système de santé en mettant à disposition du ministère de la santé et du personnel soignant qualifié contribuant à l’amélioration de la qualité des soins. Ces offrent permettront aux diplômés de gérer les soins spécifiques en réponse à la demande des ressources humaines des formations sanitaires du Bénin dans le domaine aussi bien de la Néphrologie Dyalise (ND) que des Soins Palliatifs (SP). Avec ces formations, les diplômés auront l’opportunité d’exercer les métiers d’infirmiers spécialisé en SP ou ND, de gestionnaire d’une unité spécifique et responsable de structure sanitaire, de consultant en gestion des soins palliatifs ou néphrologique dialyse, d’attaché de recherche en soins palliatifs, ou encore de gestionnaire de projets-programmes en soins palliatifs ou ND.Peuvent prendre part à cette formation les titulaires de licence en santé ou tout autre diplôme équivalent. Mme Lisette Odounlami a donc lancé un appel à candidature à l’endroit des professionnels de santé désireux de renforcer leurs capacités dans l’une de ces spécialités. Une vingtaine d’apprenants sont attendus par offre de formation chaque année.
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Au Maroc, la science au service des stratégies nationales migratoires
Arturo BIGLIA | 23/09/2021
Alors qu’il appuie la régionalisation de la politique migratoire à Béni Mellal-Khénifra, à l'Oriental et au Souss-Massa, le projet DEPOMI, financé par l’Union européenne et mis en œuvre par Enabel en partenariat avec l’autorité gouvernementale chargée de la migration, a intégré la démarche scientifique de recherche-action participative.Cette méthodologie de recherche scientifique, qui consiste plus précisément en un partenariat stratégique avec les universités marocaines et européennes, est considérée comme un instrument nécessaire pour asseoir la gouvernance de la migration sur des informations rationnelles et crédibles. Fidèle à la démarche d’écoute et de consultation nationale adoptée par la commission du Nouveau Modèle de Développement du Maroc, la recherche-action s’inscrit dans une logique participative de tous les acteurs de la migration en régions. Elle permet ainsi d’orienter le projet en accompagnant les acteurs à définir et identifier les thèmes et axes prioritaires sur la base de données récentes, fiables et traitées selon une logique scientifique.La recherche-action comprend trois dimensions :(1) la recherche, qui vise à identifier les enjeux, les acteurs, leurs attentes et leurs priorités ;(2) l’action, qui cherche à provoquer des moments réflexifs par la réalisation d’actions en commun comme des ateliers, des entretiens individuels et collectifs ou des visites de terrain ;(3) la dimension participative, qui assure la contribution de tous les acteurs à la cocréation de sujets d’enquêtes et cadres d’analyse tout au long de l’exécution du projet.Pour cette composante transversale de l’intervention, DEPOMI collabore avec le Centre d’Etudes de l’Ethnicité et de la Migration – CEDEM, de l’Université de Liège (Belgique), avec l’Institut de Recherche pour le Développement – IRD, basé à Marseille (France), ainsi qu’avec les universités marocaines des trois régions cibles. Ce sont ces deux centres de recherche, appuyés par des (post-) doctorants marocains et belges, qui sont chargés de travailler respectivement sur les thématiques de la mobilisation des Marocains résidant à l’étranger, et sur l’intégration des ressortissants des pays-tiers au Maroc. Pour mener à bien leurs recherches, les chercheurs réalisent des revues de la littérature, collectent des données sur le terrain ou encore organisent des ateliers de réflexion et de discussions avec tous les acteurs de la migration des différentes régions.C’est dans cette optique que DEPOMI a organisé un Atelier de lancement et de cocréation en mars 2021. Ces deux journées de réflexion ont permis aux chercheurs et aux parties prenantes de mieux comprendre comment s’organisent la mobilisation des Marocains résidant à l’étranger et la gestion de l’accès aux droits des étrangers dans les trois régions cibles de DEPOMI. En particulier, il s’agissait d’identifier les enjeux principaux concernant le déploiement des politiques migratoires dans ces trois régions et d’y identifier les questions et difficultés auxquelles font face les acteurs locaux aux niveaux politique et administratif. Ces discussions, en plus de constituer un point de départ pour la recherche-action, ont permis de réunir les acteurs clés de la migration autour de la même table.Les activités de la recherche-action sont agencées selon un échéancier complet qui permettra donc à la recherche d’accompagner les actions tout au long de la mise en œuvre du projet DEPOMI. Cet échéancier comprendra :des entretiens régionaux et des collectes de données qualitatives sur le terrain par les chercheurs ;des ateliers régionaux de réflexion interuniversitaire ;des ateliers régionaux thématiques sur l’accès aux droits ;des ateliers régionaux de formation sur les politiques migratoires ; un atelier national de clôture.
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L’Union Européenne, à travers le Programme PASS-FBP2, mobilise les personnes à mobilité réduite à la lutte contre la Covid-19
Jean BIRONKWA | 23/09/2021
A travers le financement de l'Union Européenne au Burundi via le Projet d'Appui au Système de Santé via l'outil du financement basé sur la performance PASS-FBP2 , Enabel appuie le gouvernement du Burundi dans la sensibilisation de la population à la lutte et à la prévention contre la Covid-19. Pour contribuer à réduire la propagation du COVID 19 et à continuer, si possible, à soutenir ses partenaires dans le renforcement de leurs systèmes Enabel travaille en partenariat avec le Population Media Centre » afin de renforcer la communication pour mobiliser tous les acteurs influenceurs au changement de comportement face à la pandémie qui secoue le monde. Le Programme PASS-FBP a mis à la disposition de ce partenaire un budget de plus 79 000 euros pour mobiliser tous les acteurs étatiques et non étatiques à la lutte contre la Covid-19.Au cours de la semaine du 20 au 24 septembre 2021, des ateliers de sensibilisation ont été organisés en faveur des personnes handicapées des centres de Gitega, de Kiganda dans la province de Muramvya, de Kirundo au nord du pays et Makamba dans le sud. Ces personnes du Centre National d'appareillage et de réadaptation de Gitega et d'autres centres ciblés ont appris les mesures barrières à respecter pour se protéger et protéger les autres contre la Covid-19. A Gitega, les personnes les plus âgées hébergées au Centre National d'appareillage et de réadaptation ont également été associées à l'atelier. Autour de 200 personnes à mobilité réduite ont participé à ces ateliers de sensibilisation dans les 4 zones citées.Certaines pratiques dont le port de masque, la distanciation sociale ainsi que le lavage fréquent des mains ont fait l'objet de démonstration devant les participants qui n'avaient pas d'informations sur ces méthodes de protection.Lors de ces ateliers, les experts formateurs du Centre des Opérations d'Urgence en Santé Publique (COUSP) au Ministère de la Santé Publique et de la lutte contre le Sida ont révélé que les personnes des porteurs par la Covid-19 chiffres rapporte chaque jour et dans tout le pays faisant même des morts pour conclure que tout le monde est concerné.Lors des échanges, un débat sur le vaccin a été ouvert entre les participants, le facilitateur a conclu que ceux qui veulent se faire vacciner peuvent faire au cas où le vaccin sera disponible au Burundi suivant les directives du Ministère de la Santé Publique et de la lutte contre le Sida. Ces ateliers font suite à d'autres campagnes de mobilisation et de sensibilisation à la lutte contre la pandémie religieuse organisée à l'intention des dirigeants des différentes confessions religieuses des régions de Bujumbura, Gitega et Ngozi. Cette campagne avait pour objectif d'amener les leaders religieux à adopter des mesures de protection de leurs fidèles et mener des actions de sensibilisation dans les lieux de culte au respect des mesures barrières. Pour multiplier les canaux de communication, il y a eu un renforcement des capacités à l'endroit des professionnels des médias afin de produire et diffuser des messages de mobilisation à destination de la population pour un changement de comportement face à la pandémie de Covid19 .« Cette publication a été produite avec le soutien financier de l'Union européenne. Son contenu de la seule responsabilité de l'Enabel et ne relève pas des opinions de l'Union européenne »
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RiSE conducts summer camps in East Jerusalem
Roula HANDAL | 23/09/2021
In collaboration with Terre des Hommes Italy, two summer camps were organized for the youth of East Jerusalem. One summer camp took place at Burj Al-Luqluq Social Center Society in the Old City of Jerusalem, while the other summer camp took place in Athouri neighbourhood with the guidance of the local school.During these summer camps, the students were able to engage in environmental and recreational themes and had the chance to have field visits to inspiring organizations teaching them the wonders of nature. Additionally, RiSE project started rehabilitating 8 schools in East Jerusalem. The works include the rehabilitation and upgrading of three kindergarten units and the creation of a new one. The project also aims to increase the number of classrooms, for which a school extension in Sheikh Saad village boy’s school is currently under construction.
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SYP launches workshops to improve the TVET system in Palestine
Roula HANDAL | 23/09/2021
The Skilled Young Palestine project organised a series of workshops over the summer, targeted at improving the TVET system and building capacities of its actors in Palestine. The workshops are part of a series of capacity-building activities, organised by Enabel in cooperation with local and international experts in the field. The capacity building has to result in an institutionalized approach and implementation of work-based learning, that will sustain after the project’s lifetime.At the end of July, the Enabel team in the West-bank and Gaza strip organized a 3-day workshop on the Action-Oriented Learning Approach for the partners of the SYP projects. Among the participants were TVET Centres, Private Sector Umbrella Organisations and their members. A number of staff and trainers from the Ministry of Labour were present as well to ensure institutionalisation. The workshop focused on how to implement the Action-Oriented Learning approach and Complex Task approach, in preparation of the start of their training programs.In August, Education for Employment and People1st International organised different activities for the partners of SYP. On the agenda: the functioning of the skills development fund, the successful public-private partnership, gender equality and social inclusion, the quality assurance of the partnership, and using labour market information.Also in August, trainers and staff from the Ministry of Labour were trained on the existing work-based learning manual and identified areas of improvement and modernization.
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SYP launches workshops to improve the TVET system in Palestine
Roula HANDAL | 23/09/2021
The Skilled Young Palestine project organised a series of workshops over the summer, targeted at improving the TVET system and building capacities of its actors in Palestine. The workshops are part of a series of capacity building activities, organised by Enabel in cooperation with local and international experts in the field. The capacity building has to result in an institutionalized approach and implementation of work-based learning, that will sustain after the project’s lifetime.At the end of July, the Enabel team in the West-bank and Gaza strip organized a 3-day workshop on the Action Oriented Learning Approach for the partners of the SYP projects, among the participants were TVET Centres, Private Sector Umbrella Organisations and their members. A number of staff and trainers of the Ministry of Labour were present as well to ensure institutionalisation. The workshop focused on how to implement the Action Oriented Learning approach and Complex Task approach, in preparation of the start of their training programs.In August, Education for Employment and People1st International organised different activities for the partners of SYP. On the agenda: the functioning of the skills development fund, the successful public-private partnership, gender equality and social inclusion, the quality assurance of the partnership, and using labour market information. Also in August, trainers and staff from the Ministry of Labour were trained on the existing work-based learning manual and identified areas of improvement and modernization.
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LGRDP resumes "Experience Exchange Platform" ARD Laboratory Meetings
Roula HANDAL | 23/09/2021
Enabel has resumed its ARD Laboratory "Exchange of Experience Platform" meetings. This meeting entitled "Partners for environmental protection", attended by Enabel, the Ministry of Local Government, the Environmental Quality Authority, the Association of Palestinian Local Authorities, the Municipal Development and Lending Fund, and the local authorities partnering in the LGRDP programme, discussed the role of partner institutions at the national level, mechanisms for localization of SDGs and promoting of the green economy.The meeting began with a presentation by the Ministry of Local Government on the national policies agenda and the role of local authorities in localizing the Sustainable Development Goals. The Environmental Quality Authority presented the agreements signed by Palestine in climate change, the national climate adaptation plans, and the affected sectors by climate change, focusing on the Local Authorities. The Association of Palestinian Local Authorities presented the roadmap for localizing the Sustainable Development Goals and the activities implemented to raise local authorities’ awareness of the SDGs.The Municipality of Beita presented its experiences of waste recycling, the legal challenges, the private sector engagement, and community involvement in decision-making. Bartaa municipality presented its pioneering experience of involving women and young people in decision-making, activating their role to contribute to local development, green initiatives implemented during the past period within the programme.The ARD Laboratory "Exchange of Experience Platform" are regular meetings held every 3 months, to share success stories and lessons learned among partners, focusing on LGRDP objectives for the environment and the green economy, aiming to increase communication and networking between the different partners of the programme to enhance sustainability opportunities in the activities implemented.
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Les Groupements de Gestion Forestière se lancent dans l’apiculture dans les provinces Ruyigi et Rutana
Jonas Eric UWIZERA | 23/09/2021
Direction l’Est du Burundi, dans la province Ruyigi. Cette région est réputée pour son miel naturel de très haute qualité. L’apiculture y est pratiquée depuis très longtemps, mais l’apiculture moderne est le fruit de l’intervention d'organisations non gouvernementales et de programmes de développement, dont le PAIOSA. Dans la région du Moso, les membres des Groupements de Gestion Forestière (GGF) ont compris l’importance que revêtent les abeilles dans leurs vies, et surtout la symbiose qui doit exister entre l’homme, l’abeille et l’agriculture. Ainsi, la protection et l’entretien des boisements peuplés d’essences exotiques et autochtones - supports de l’apiculture - deviennent une activité en même temps lucrative et restauratrice des paysages naturels.Aujourd’hui, quatre GGF de Nyabigozi et de Bugama dans la commune de Gisuru, six GGF de Nyabitsinda, Nyamitukwe, Nyamasenga, Nyakiyonga et Ruharo dans la commune de Nyabitsinda, province Ruyigi, un GGF de Gasenga dans la commune de Mpinga Kayove et deux GGF de Kibinzi I & II dans la commune et province de Rutana, disposent de 120 ruches modernes et 319 ruches traditionnelles. Depuis 2020, le programme PAIOSA a octroyé à ces groupements, en plus des ruches modernes, un kit complet de tenues de sécurisation des apiculteurs dans leur métier, d’équipements modernes de traitement du miel et de valorisation de sous-produits dérivés. Ces équipements avaient été précédés par des formations sur l’apiculture moderne, dispensées par des spécialistes burundais dans le domaine. La production du miel est donc en cours et les GGF sont contents des ruches modernes qu’ils ont reçues, estimant qu’ils vont augmenter la quantité et la qualité du miel par rapport au miel obtenu avec les ruches traditionnelles. Le marché du miel existe localement, mais les grandes quantités sont acheminées vers les marchés de Bujumbura et Gitega, respectivement capitales économique et politique du Burundi, où on retrouve le miel de qualité dans presque toutes les alimentations des deux villes. Nul besoin de rappeler les vertus du miel et ses bienfaits sur la santé humaine. Pour les membres des GGF, cette initiative d’élevage des abeilles est venue à point nommé, d’autant plus que les abeilles sont une espèce en voie de disparition partout dans le monde et particulièrement au Burundi pour plusieurs raisons : les feux de brousse qui déciment des centaines d'hectares de forêts et partant des centaines de ruches chaque année, la dégradation et la destruction des régions forestières, l’utilisation intensive de pesticides dans le traitement de certaines cultures (notamment le haricot et le maïs, les arbres fruitiers).Il y a donc une forte nécessité de protéger ces pollinisateurs des écosystèmes forestiers en faveur des écosystèmes agricoles au Burundi. Le PAIOSA, en appuyant et en accompagnant les GGF dans ce travail, rentre dans la restauration du paysage burundais tout en garantissant des sources de revenus pour les membres de ces groupements. Notons qu’il existe dans la région du Moso 21 GGF qui font de la protection de l’environnement leur préoccupation quotidienne. Leurs actions passent par le reboisement des bassins versants des marais aménagés dans cette région par le programme PAIOSA, la lutte contre les feux de brousses, le traçage des coupes feux et l’entretien des boisements, etc. Plus de 800 ha ont été protégés dans cette région. A noter aussi, la diminution remarquable des feux de brousses dans cette région où la population avait fait de cette mauvaise pratique une culture. Un début de changement de comportement des populations riveraines des boisements vis-à-vis des écosystèmes naturels au Burundi !
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Enabel au Bénin accompagne les producteurs et exportateurs pour améliorer la productivité et la compétitivité de l’ananas
Reece-hermine ADANWENON | 17/09/2021
Mme Wilma BAAS, manager du Programme de développement de l’entrepreneuriat dans la filière Ananas (DEFIA) a remis à Mr Donad DJISSA, Directeur des Aménagements et Infrastructures de l’ATDA7, 75 tricycles à essence et 2000 rouleaux de films polyéthylènes pour un montant total de 123 millions de Fcfa. Destinés aux producteurs d’ananas, ces équipements agricoles permettront aux bénéficiaires de réduire les coûts de production et de transaction afin d’améliorer leurs revenus. Financé et exécuté par Enabel, le Programme DEFIA ambitionne d’accroître significativement les revenus de 6000 entrepreneurs agricoles dans la filière ananas au Bénin. Pour matérialiser cet objectif, ses actions portent sur le renforcement des liens d’affaires entre acteurs et fournisseurs, le renforcement des capacités des acteurs et le développement des services. Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie d’appui aux investissements dans la production d’ananas au Bénin, DEFIA a lancé un appel à projet au profit des producteurs et exportateurs membres des clusters dans le but de contribuer à booster la filière ananas au Bénin à travers l’extension et l’intensification de la production. A l’issue de l’évaluation des offres reçues, 75 meilleurs projets ont été retenus pour bénéficier des moyens de transports (tricycles) et 300 producteurs ont été sélectionnés pour recevoir les films de paillage bio dégradables. Cette subvention d’Enabel répond à la volonté de la Belgique d’accompagner le gouvernement du Bénin, à travers le Ministère de l’agriculture, de l’élevage et de la pêche, les agences territoriales de développement agricole en collaboration avec l’Association interprofessionnelle de la filière Ananas (Aiab), à relever les défis liés au développement de la filière ananas au Bénin. A en croire Donald Djissa, Directeur des aménagements et infrastructures, représentant le Directeur Général de l’ATDA, le pôle 7 concentre plus de 97% de la production de la filière ananas. « Les 2000 rouleaux de films plastiques biodégradables serviront à couvrir 200 hectares de champs d’ananas et les 75 tricycles permettront aux producteurs d’assurer plus facilement le transport des intrants agricoles (engrais, rejets, eaux etc...) » a-t-il indiqué. Il a invité les bénéficiaires à faire bon usage de ces équipements afin que les objectifs de production de l’ananas pour 2021 soient atteints. Gaston Akondé, Président de l’Association des Grands Producteurs d’Ananas du Bénin (AGPAB), représentant des bénéficiaires, a laissé entendre qu’avec les films plastiques biodégradables, le producteur n’a pratiquement plus besoin de sarcler. Ce qui, selon lui, permettra d’accroître de plus de 30% la production d’ananas. Il a remercié Enabel pour cet appui et a promis d’en faire un usage rationnel. La cérémonie de remise officielle de ces équipements a eu lieu le jeudi 16 Septembre 2021 dans les locaux de l’Agence Territorial de Développement Agricole (ATDA) à Abomey-Calavi en présence des représentants des bénéficiaires, des responsables de l’ATDA7 et des membres de l’équipe du Programme DEFIA.
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Des coachs d’incubateurs urbain et rural outillés pour accompagner les entrepreneurs du Sud-Ubangi
Alice BONJEAN | 16/09/2021
Du 04 au 07 septembre 2021, s’est tenue à Gemena la première session de renforcement des capacités des coachs en entrepreneuriat des incubateurs urbain et rural de Gemena et Gwaka en partenariat avec le cabinet Ovation. Cette formation-action s’inscrivait dans le cadre de la stratégie d’appui à l’insertion professionnelle mise en œuvre par le projet EDUMOSU dans le Sud-Ubangi. Cette stratégie se déploie par le biais deux outils principaux: un incubateur urbain à Gemena et un incubateur rural à Gwaka, dont l’enjeu majeur est de structurer et de développer une offre de services à destination des jeunes et des femmes qui se lancent dans des projets d’entrepreneuriat. Cette première session de renforcement des capacités des coachs des incubateurs a mis l’accent sur la découverte et la co-construction d’outils d’accompagnement des entrepreneurs à la phase pré-incubation. La méthodologie basée sur l’approche expérientielle a mis tous les coachs dans la peau de l’entrepreneur grâce à des idées de projets préalablement choisis. Cette approche a été très enrichissante et a permis une bonne appropriation des outils d’accompagnement des entrepreneurs, comme l'ont exprimé deux coachs participant à la formation : « Très satisfait de la formation qui m’a permis d’avoir des outils appropriés pour accompagner les entrepreneurs, mais également de me renforcer à un niveau personnel » - Simon Dawili, coach en entreprenariat-Incubateur urbain de Gemena.« La formation en accompagnement reçue me permettra de coacher des entrepreneurs et de leur apporter une plus-value à la concrétisation de leurs projets » - Herman Kwayal, coach en entreprenariat-Incubateur rural de Gwaka.A terme, les coachs des incubateurs urbain (Gemena) et rural (Gwaka) seront capables d’accompagner les entrepreneurs dans les différentes phases de création et de développement de leurs projets d’entreprises à l’aide d’outils simples et facilement utilisables. La formation annonçait le démarrage de la phase de pré-incubation d’un portefeuille de 80 projets de jeunes et femmes du Sud-Ubangi. Deux autres sessions seront prévues en octobre et novembre en vue d’outiller davantage les coachs pour un accompagnement complet des entrepreneurs. La session de novembre sera mise à profit pour un lancement de l’incubateur urbain de Gemena.
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Reimagining Learning Spaces in the National Teachers’ Colleges - Uganda
Peace NERIMA | 16/09/2021
In the National Teachers’ Colleges (NTCs) of Uganda, Enabel and the Ministry of Education and Sports (MoES) through its Teacher Training Education project (TTE) have been working to strengthen professional competencies of teacher trainers and future teachers graduating from the National Teachers’ Colleges through Infrastructure, Institutional development and Pedagogical interventions.As education and training institutions recover and rebuild after the COVID-19 pandemic, there is a need to focus on rebuilding learning spaces that are more inclusive, responsive and equitable. Through the significant infrastructure component of the Teacher Training Education project, facilities (both new and upgraded) have been constructed in the 5 National Teachers’ Colleges (NTCs) of Kabale, Mubende, Muni, Unyama and Kaliro to suit the current times. These facilities have been constructed with a focus on strengthening a healthy, safe and gender-responsive environment; meeting the digital needs of hybrid education; and responding to climate change challenges. Here are 5 ways in which the infrastructure alternatives in the NTCs in Uganda have helped in reimagining learning spaces during these unprecedented times:Outdoor Learning Spaces Study areas in the Teacher’s colleges have been designed and constructed in a manner that supports learning during the COVID-19 pandemic. Teachers and students can continue teaching and learning while maintaining social distance in a well ventilated and stimulating environment internally and externally. Alternative Furniture Resource centres and classrooms have been supplied with flexible and light weight furniture which allows for Active Teaching and Learning in the colleges. Furniture is now moving beyond the traditional learning spaces and facilitating the adoption of new sitting arrangements in different college locations. Furniture can also be re-arranged to maintain healthy distances between students and teachers to curb the spread of COVID-19, and suit different teaching and learning formats such as group discussions.Education technologies Learning spaces have been equipped with digital infrastructure such as internet, and teaching and learning software to facilitate hybrid education. This has enabled students that cannot attend class physically to attend virtually using the ICT resources in place. Other equipment includes computers, projectors and conference systems to aid ICT in teaching and learning.Climate responsive design At Enabel, we have a strong focus on the climate agenda and have designed learning spaces to adjust to regional climate. Classes have been constructed with a focus on sustainability using affordable materials from the local market, while ensuring there is adequate ventilation and natural lighting. These facilities are energy efficient since there is no need to use hydroelectricity for air conditioning and lighting. Bamboo poles (used as grills) have also been incorporated in the design of the learning facilities because they are sustainable and allow for ventilation in classrooms that accommodate a large number of students. Inclusivity Infrastructure alternatives in the colleges have been designed in an inclusive and participatory manner putting into consideration age, gender and disability. Early Childhood Development centres have been constructed to ease the minds of mothers (both students and lecturers) in the NTCs. This has encouraged them to pursue their dreams with the assurance that their children are safe and well taken care of in the ECDs. The construction of Early Childhood Development (ECD) centres has ensured that even the children continue to learn in safe spaces designed to mitigate the spread of COVID-19. The ECDs have also been designed according to the principles of the climate responsive design and equipped with furniture to support active teaching and learning. Girls’ dormitories have also been considered and constructed with ablution blocks and sanitary dispensaries to cater for female students' sanitary needs. The approach of inclusivity in the provision of infrastructure alternatives in the colleges has ensured that every member of the college community plays a role in mitigating the spread of COVID-19.With the new and improved infrastructure in place, Teachers’ colleges have adapted to the current context of COVID-19 and have built back better their learning spaces to ensure that they are inclusive, responsive and equitable.
