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Premiers jalons posés pour le projet CLIMAT au Mali
Nènè TRAORE | 25/09/2024
Ce mercredi 18 septembre 2024, le premier comité de pilotage du Portefeuille Thématique Climat Sahel (PTCS) - Volet Mali s'est tenu au Gouvernorat de Koulikoro, réunissant tous les membres du comité. Le PTCS est un projet financé par la Belgique et mis en œuvre par Enabel, l'Agence belge de développement. Ce projet fait partie d’une initiative régionale qui vise à renforcer la capacité de résilience des populations sahéliennes face aux variations climatiques. Ce projet quinquennal (2022-2026) d’un budget de plus de 11 millions d’euros a pour objectif de renforcer la gestion des ressources naturelles et d'améliorer la résilience des populations face aux effets néfastes du changement climatique dans les quatre pays concernés (le Burkina Faso, le Sénégal, le Niger), y compris le Mali. Objectifs de la première session du Comité de PilotageLa première réunion du Comité de Pilotage a été l'occasion de faire le bilan des progrès accomplis depuis le début du projet. Les participant.es ont pris connaissance des résultats des années 2022 et 2023, examiné les actions à venir pour l’année 2024, et approuvé le règlement intérieur du comité, qui encadrera son fonctionnement et ses responsabilités en tant qu'organe de gouvernance du PTCS. Le rôle du comité de pilotage est essentiel pour la réussite du PTCS : il garantit un suivi attentif de la réalisation du projet et propose les orientations stratégiques requises afin d'assurer l'efficacité et l'accomplissement des objectifs du projet. À propos du PTCS Le Portefeuille Thématique Climat Sahel est une initiative régionale qui s’inscrit dans la lutte contre la désertification et les effets du changement climatique dans la région du Sahel. En soutenant des actions concrètes, telles que la restauration des écosystèmes et la promotion de pratiques agricoles durables, le PTCS contribue à améliorer les conditions de vie des populations locales tout en renforçant leur capacité à faire face aux chocs climatiques.
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Mugonero District Hospital in Rwanda: Inauguration of the newly renovated maternity and surgery block
Denise NSANGA | 25/09/2024
On September 24th, 2024, Mugonero District Hospital in Karongi District celebrated a significant milestone with the inauguration of its newly renovated maternity and surgery block. This event brought together government officials, local leaders, and representatives from different partners including the Global Health Initiative, and Enabel among others.The renovation of the facility stands as a testament to the strong partnership between Rwanda and Belgium in the health sector. Through the Barame project (2019-2024), which focused on maternal, neonatal, and child health, Enabel has made substantial contributions to the community. “This is more than just a building; it is a symbol of the progress we can achieve together, driven by our shared commitment to the health and well-being of mothers and children in Karongi District” stated Dr Nicole Curti Kanyoko, Enabel’s Health Project Manager at the inauguration ceremony.Beyond infrastructure, Enabel emphasizes capacity building for healthcare workers, enhancing their ability to provide high-quality services. The introduction of decentralized ultrasound services in health centres has significantly improved antenatal care, enabling early detection of complications and better outcomes for expectant mothers.Looking ahead, Enabel has announced the launch of a Result-Based Funding initiative, which will provide approximately RWF 6.4 billion to four districts, including Karongi, over the next four years, to support health initiatives that align with Rwanda’s health sector strategic plan. As the newly renovated facility opens its doors, it is hoped that it will become a beacon of hope and support for families from sic health centres in Karongi District and two health centres in neighbouring Nyamasheke District, symbolizing the collective progress that can be achieved when communities and partners unite for a common cause. Over the past 5 years, Belgium has invested approximately RWF 850 million in Karongi District for the construction and renovation of several maternity units and gender-based violence service rooms, with RWF 90 million allocated specifically for the renovation of the Mugonero District Hopsital’s maternity unit.
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Rwanda’s Kwihaza Project: Steering Committee members conduct field visits to witness the progress of project activities
Abu Bernard MUTIJIMA | 23/09/2024
In partnership with the Ministry of Agriculture and animal resources (MINAGRI), European delegation in Rwanda, the embassy of the Grand Duchy of Luxembourg, Enabel conducted a 2-day steering committee meeting of Kwihaza Project in Huye District from 10th - 11th Sept 2024. The first day was dedicated to field visits in Kamonyi, Huye, Nyamagabe districts to witness the progress of the project activities. In Kamonyi district the team visited Koubite cooperative operating in horticulture value chain by growing onions; in Huye district, the team visited the University of Rwanda -Rwasave Fish Farming and Research Station (UR-RFFS) where the hatchery facilities are being extended; and in Nyamagabe district the team visited KIUM cooperative, doing pond fish farming, and Nyamagabe breeding Centre under construction on a grant through Rwanda Agriculture and Animal resources development Board (RAB). On the second & final day of Kwihaza Project steering committee meeting participants reviewed the status of budget execution, challenges encountered and provided overall direction for proper project implementation. In his remarks Mr. Olivier KAMANA, the permanent secretary in MINAGRI (Chair) thanked all participants for their time, contributions, and their team synergy. He said, “I am happy to attend this meeting and learn about the progress that has been made.” On the other hand, Ms. Charlotte HELMINGER, the co-chair, Chargée d’affaires a.i. in the Embassy of Luxembourg in Rwanda extended appreciation to the MINAGRI’s Permanent Secretary for creating time to participate in the field visit and SC meeting. She appreciated the openness of the exchange and further acknowledged the complexity of the project and reiterated the need to continue enhancing coordination among the partners. Kwihaza Project is in its 2nd year of 5-year of implementation & is specifically targeting sustainable increase in production, per capita consumption, and income generated from fisheries, aquaculture, and horticulture value chains, with focus on women and youth. The project steering committee is held twice a year, chaired by MINAGRI & Co-Chaired by European delegation in Rwanda, the embassy of the grand duchy of Luxembourg, bringing together Enabel Rwanda & project implementing partners RAB, MINAGRI- Agricultural Information and Communication Centre (CICA), Rwanda Inspectorate, competition and consumer protection Authority (RICA), Rwanda Standards Board(RSB), National Agricultural Export Board (NEAB), ACCESS to FINANCE RWANDA(AFR)& Appui au développement Autonome (ADA).
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Rwanda: The retreat of reflection
Denise NSANGA | 23/09/2024
On September 20, 2024, our Enabel Rwanda team gathered for a retreat, immersed in the beauty of nature and the promise of collaboration. Our first discussion centered on the urgent issue of climate change. During a session on Climate Fresk, we brainstormed actionable steps we could take to make a difference, from implementing sustainable practices in our offices to fostering environmental awareness.Next, we focused on building authentic relationships and promoting transparency and support among staff. We then explored ways to enhance workplace wellbeing and, together, identified key actions for our Country Action Plan (CAP) for 2025, addressing climate change, authentic relationships, and employee wellbeing. Following that, the Country Director shared insights on the new country programme (2024-2029) and called upon all staff for continued commitments to achieving Enabel’s mission. The afternoon brought a burst of energy with fun games that reinforced our sense of togetherness and unity. Overall, the retreat was a valuable experience, strengthening our commitment to each other and our shared mission.
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Faireniger : Un Label pour valoriser le lait local au Niger
Halissa HASSAN DAN AZOUMI | 23/09/2024
Du 26 au 28 août 2024, l’hôtel Maison Alhéri de Doutchi a accueilli un atelier de formation essentiel pour les acteurs du secteur laitier nigérien. Cet événement, organisé par la Fédération Nigérienne des Producteurs du Lait (FENIPROLAIT) avec le soutien financier d'Enabel à travers le projet REEL Mahita, a permis de réunir des membres de la FENIPROLAIT, des comités techniques de contrôle et d’habilitation, ainsi que des représentant.es de mini-laiteries des régions de Dosso et Tahoua.L'objectif de cet atelier était de renforcer les capacités des participant.es sur les enjeux liés à la marque collective Faireniger, un label destiné à promouvoir la consommation du lait local tout en garantissant que les producteurs, collecteurs et laiteries respectent des normes de qualité strictes. Sous la direction de Monsieur Garba Sadou Abdoulaye, Directeur Général de l’Agence Nationale de la Propriété Industrielle et de la Promotion de l’Innovation, les discussions ont mis l'accent sur l'importance de la protection de la propriété intellectuelle et l’adhésion aux exigences du règlement d’usage de la marque. Cet atelier marque une avancée clé pour le développement de la chaîne de valeur du lait local au Niger. Les participant.es, désormais mieux préparé.es, pourront commercialiser leurs produits sous la marque Faireniger, garantissant ainsi la qualité et la confiance des consommateurs. Cette initiative est un pas décisif vers la promotion et la valorisation du lait local au Niger.
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Renforcement du Secteur de la Santé phase 3 en Mauritanie
Aminata KANE | 20/09/2024
Mme Alia Yahya Menkous, Secrétaire générale, a rencontré la coordinatrice générale de l'Appui Institutionnel du Programme d’appui au secteur de la santé (AI-PASS) et la responsable santé de la Délégation de l'Union européenne. Ce rendez-vous a été une excellente opportunité pour aborder les dossiers stratégiques dans le cadre de la collaboration entre le ministère de la Santé et ENABEL, l'Agence belge de développement, avec un financement de l'Union européenne.Cette réunion a permis de réaffirmer les priorités du programme AI-PASS 3, qui vise à renforcer les capacités du secteur de la santé, en particulier à travers des projets financés par l’Union européenne. Les discussions se sont concentrées sur les actions à entreprendre pour maximiser l'impact des initiatives en cours, en veillant à ce que les obstacles soient surmontés et que les objectifs de développement soient atteints.L'implication des partenaires internationaux, tels que l'Union européenne et ENABEL, reste essentielle pour l'amélioration continue du système de santé et la réponse aux besoins des populations. Le succès de cette coopération est assuré par un travail coordonné avec les responsables nationaux du ministère de la Santé, représentés lors de cette rencontre par les directeurs des ressources humaines et de la coopération et de la planification.L'avenir du programme AIPASS 3 s'éclaircit.
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Résilience Renforcée dans les Wilayas du Sud-Est Mauritanien
Aminata KANE | 18/09/2024
Le programme RIMDIR, financé par l’Union Européenne, a permis de renforcer la résilience des populations vulnérables face à l'insécurité alimentaire et nutritionnelle dans les wilayas d’Assaba, Guidimakha, Hodh el Chargui et Hodh el Gharbi.Découvrez les impacts concrets de ce projet ambitieux qui, grâce à des actions ciblées, a transformé la vie de milliers de personnes. Ensemble, nous avons contribué à une Mauritanie plus résiliente !
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Niger : des caravanes médicales pour des soins spécialisés accessibles à tous
Halissa HASSAN DAN AZOUMI | 17/09/2024
Du 28 août au 1er septembre 2024, le District Sanitaire de Dioundou, dans la Région de Dosso, a organisé, avec le soutien d’Enabel à travers le projet PASS Sutura, une caravane de sensibilisation, de dépistage et de prise en charge des troubles mentaux, ophtalmologiques ORL. Cette initiative a mobilisé plusieurs médecins spécialistes, répondant à un besoin crucial dans une zone où ces expertises médicales font défaut. L’objectif de cette campagne était triple : sensibiliser les communautés locales sur les troubles mentaux, auditifs et visuels, renforcer le dépistage et la prise en charge de ces pathologies, et former les agents de santé des Centres de Santé Intégrés (CSI) pour garantir une continuité dans les soins. Grâce à cet effort concerté, 2967 personnes ont pu bénéficier de consultations spécialisées.
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Au Mali, les Comités de Développement de Quartier au coeur de l'accès à l'eau et à l'assainissement
Nènè TRAORE | 13/09/2024
L'approche du projet PEPAK dans la redynamisation des Comités de Développement des Quartiers Les Comités de Développement de Quartier (CDQ) sont essentiels pour le développement local. Face aux difficultés de leurs communautés, ils jouent un rôle clé dans l'amélioration des conditions de vie, notamment en assurant l'accès à l'eau potable et à l'assainissement : des ressources cruciales pour la santé et le développement socio-économique des communautés.Le projet PEPAK, projet d’Amélioration de l’Accès à l’Eau Potable et à l’Assainissement, visant à améliorer l'accès à l'eau potable et à l'assainissement à Koulikoro, a offert une occasion unique de renforcer les compétences des CDQ et de les impliquer davantage dans la gestion de leur territoire. Grâce au soutien et à l'accompagnement du projet PEPAK, les 11 Comités de Développement de Quartier de la Commune Urbaine de Koulikoro sont désormais officiellement reconnus en tant qu’associations légales, bénéficiant de nouveaux équipements et d’un renforcement de leurs capacités. Comment le PEPAK a-t-il procédé ? Identification des besoins des Comités de Développement de QuartierPour garantir l'efficacité et la durabilité du projet, il est crucial d'impliquer les Comités de Développement de Quartier (CDQ) dans l’identification des besoins spécifiques de chaque quartier. En tant que représentants locaux, ils comprennent bien les problèmes, surtout ceux liés à l'eau et à l'assainissement. Un audit organisationnel des 11 CDQ de la Commune Urbaine (CUK) de Koulikoro a permis de créer un plan de renforcement des capacités adapté. Former pour Autonomiser : Renforcer les capacités des CDQ La formation est un élément clé pour renforcer les capacités des CDQ. Le plan de renforcement de capacités mis en place contenaient 14 actions prioritaires de renforcement des connaissances et des compétences des membres des bureaux exécutifs et des Comités de Surveillance des CDQ. Les thématiques de renforcement étaient : la vie associative et dynamique de groupe, la planification opérationnelle et financière, le processus de décentralisation au Mali, les techniques d’élaboration des TDR et la rédaction administrative, enfin l’hygiène et l’assainissement. En développant de nouvelles compétences, les membres des CDQ deviennent ainsi de véritables acteurs du développement de leur quartier, capables de prendre des initiatives et de gérer les projets de manière indépendante. La participation de la communauté : Un élément essentiel Le rôle actif de la communauté est essentiel pour assurer le succès de toutes les initiatives. Les CDQ jouent un rôle de médiateur entre les équipes du projet et les habitants, chose qui favorise un dialogue constructif et une appropriation collective du projet. Avec cette approche, les solutions proposées seront adaptées aux spécificités et aux modes de vie des communautés. Gestion durable des infrastructures La durabilité des infrastructures mises en place est un enjeu majeur. Les CDQ doivent être en mesure de superviser l'entretien régulier des installations, de collecter les contributions financières nécessaires et d'assurer une répartition équitable des ressources. Cette gestion locale peut réduire la dépendance vis-à-vis des interventions extérieures et garantit la durabilité des infrastructures. Des impacts positifs multiples Le projet PEPAK a eu des effets bénéfiques au-delà de l'amélioration de la santé publique à Koulikoro. En réduisant les maladies liées à l'eau, il permet à la communauté de vivre de manière plus saine et productive. L'amélioration des infrastructures attire aussi de nouveaux investisseurs et stimule le développement économique local, renforçant ainsi le rôle des CDQ dans le bien-être communautaire.En impliquant la communauté, en formant les acteurs locaux et en favorisant une gestion durable des infrastructures, le PEPAK a contribué à un développement local durable, avec les CDQ comme acteurs clés du changement. Le projet PEPAK a été un levier puissant dans le renforcement du rôle des CDQ dans la commune urbaine de Koulikoro à travers une amélioration des conditions de vie des populations.
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Week van de Fair Trade 2024: van 2 tot 12 oktober
Evi COREMANS | 13/09/2024
Op 2 oktober 2024 geeft TDC de aftrap voor een nieuwe Week van de Fair Trade. Deze nationale bewustmakingscampagne plaats fair trade 10 dagen lang in de spotlights in heel België, met heel wat persaandacht en een uitgebreid aanbod aan lokale activiteiten.Meer nieuws op de campagnewebsite www.weekvandefairtrade.be.
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Vers une filière laitière plus sûre au Niger
Halissa HASSAN DAN AZOUMI | 13/09/2024
Atelier de cocréation à DossoDu 9 au 13 septembre 2024, Dosso a accueilli un atelier de cocréation réunissant des acteurs clés de la filière laitière, des institutions de recherche et des services techniques. Organisé avec l'appui du Projet PRISMA, financé par l'Union européenne et mis en œuvre par Enabel, AECID et LuxDev, cet événement a rassemblé des représentant.es des bassins laitiers de Niamey, Gaya, Konni, Tahoua, Doutchi et Yaya, qui ont travaillé en laboratoires d'innovation.L’objectif principal de cet atelier est de prévenir les maladies zoonotiques et de renforcer la sécurité sanitaire du lait local, afin de protéger la santé des consommateurs nigériens. Les solutions envisagées seront testées et mises à l’échelle pour minimiser les risques liés à la consommation de lait et favoriser un développement durable de cette filière essentielle pour le pays. Cette initiative s'inscrit dans une démarche globale visant à moderniser la production laitière tout en assurant la sécurité alimentaire et le bien-être des populations locales. Une filière laitière mieux structurée et plus sûre permettra également de dynamiser l'économie rurale du Niger et d'offrir de nouvelles opportunités aux producteurs.
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Pour une meilleure productivité du monde agro-pastoral en Mauritanie
Aminata KANE | 13/09/2024
Le programme RIMFIL : Renforcer la résilience des filières agricoles et pastorales.Face aux défis climatiques en Mauritanie, le programme RIMFIL s'engage à renforcer la résilience des filières agricoles et pastorales. En offrant des formations pratiques, telles que la préparation de pesticides naturels à Kankossa, il permet aux facilitateurs agricoles d'acquérir les compétences nécessaires pour mieux soutenir leurs communautés.Les succès du Projet RIMFIL : des avancées concrètes pour l'Agriculture en Mauritanie. Les producteurs bénéficient de formations sur l'empaquetage du fourrage pour gérer la soudure et le traitement des maladies du bétail. Parmi les réussites notables :Amélioration de la production laitière à SoloumConstruction d’un abattoir à Doueirara pour une viande plus saineRéhabilitation de la coopérative laitière à KiffaQuelques chiffres clés16 sites modèles de production agroécologique,100 paysans facilitateurs formés,2000 producteurs maraîchers accompagnés sur 700 hectares,Des microcrédits adaptés et un manuel sur le jardin maraîcher. En résumé, le programme RIMFIL est un catalyseur clé pour la transformation durable des filières agricoles et pastorales en Mauritanie. En combinant innovation, formations pratiques et création d'infrastructures, il aide les producteurs à améliorer leurs pratiques et à renforcer leur résilience face aux défis climatiques.Les résultats concrets à travers le pays soulignent l'impact positif de cette approche. Avec l'appui continu de partenaires comme Enabel, le secteur agropastoral mauritanien est bien positionné pour un avenir plus durable et prospère.
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Alex develops his interpersonal skills through regular interactions with farmers
Jovia KAVULU | 12/09/2024
Alex Tumukunde, a 25-year-old agricultural scientist, graduated from Makerere University in 2024 with a Bachelor of Science degree. Right after graduation, he stumbled upon the Work Readiness Programme (WRP) through a link sent to him on WhatsApp. “Although it sounded like a fraud, having been sent through WhatsApp, I decided to take a chance and apply,” Alex recalls. He was drawn to the programme because it targeted sectors like agro-processing, which matched his field of study, giving him hope that he would be a good fit. Now, Alex works as a Dairy Development Executive at Pearl Dairy Farm, where he has been for the past three months. His role is similar to that of an extension worker. He collaborates with farmers who supply milk, providing them with agricultural extension services and guiding them on how to mechanize their farms to increase the quantity and quality of their milk. Part of his job is also to mobilize more farmers to supply milk to the company and encourage them to take on projects that improve their farms.Pearl Dairies also offers loans to farmers, which can be repaid in milk, and Alex helps explain these opportunities to the farmers. In his short time at Pear Dairies, Alex has recruited two new farmers to supply milk and convinced one farmer to take up a loan. He’s proud of maintaining the farmers who were already partnering with the company when he joined, all thanks to the skills and confidence he’s built along the way. University taught Alex a lot of theory, but there weren’t enough practical lessons, leaving him with low confidence when he first joined the company. “Since joining the WRP, I have become more hands-on, dealing directly with farmers in areas like feed formulation, silage making, animal handling, and training on cost-benefit analysis,” he says. His interpersonal skills have also grown, thanks to his frequent interactions with farmers. Alex is willing to embrace opportunities, even if they come from unexpected places. He didn’t hesitate to move from Kampala to Mbarara for the job, believing that a breakthrough can happen anywhere. He feels that many young people miss out on such chances due to their reluctance to work outside the city. “It’s their poor attitude,” he says about those who turned down jobs outside Kampala. When asked if he would recommend the WRP to other graduates, Alex responds enthusiastically: “Absolutely, because this programme is magic for the graduates.” He hopes that more graduates will join, even if they are not retained in their roles; the experience alone makes them more competitive for future jobs. For Alex, the biggest takeaway from the Work Readiness Programme is simple: “Hands-on.” The practical experience has transformed his confidence, skills, and career outlook, showing the true impact of turning education into real-world action.
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Prossy gains confidence as a field agronomist in Uganda
Jovia KAVULU | 12/09/2024
22 year-old Prossy Kyalimpa is a proud graduate of Agribusiness Management and Rural Development from Vare University in Sheema District.Just a week after her graduation, she heard about the Work Readiness Programme (WRP) from a friend who sent her a link. She spent almost the whole day filling out the application form. Four days later, she received an email from Ankole Coffee Producers’ Cooperative Union (ACPCU) inviting her for an interview. Soon after, she got a call from ACPCU requesting her to pick up her appointment letter. “I thank PSFU and Enabel for granting us an opportunity to work because it is very difficult to find a job in Uganda as a recent graduate,” she says. She was deployed to Kyangundu Cooperative Society in Sheema, where she works as a field agronomist alongside two other experts. The cooperative is large, with over 900 farmers. Her job involves inspecting coffee fields, sharing agricultural knowledge, and training farmers on mulching, trenching, pruning, and environmental conservation. She helps farmers get certified in organic, fair trade, and the Green Forest Alliance, ensuring they meet ACPCU’s standards. Her confidence has grown a lot since starting the job. “The more I train farmers, the more I get confident,” she says. Her interactions with farmers help her gain more knowledge, making her feel stronger in her role and in life. Reaching farmers in remote areas is often a challenge, but thanks to the safety gear provided by PSFU and Enabel, she can navigate these tough terrains. Her youth and energy also help her handle the physical demands of the job. She reports her findings to ACPCU every month, and her supervisors help confirm her work with the farmers, which builds trust. This support from supervisors reassures farmers that they are receiving quality guidance, even from young agronomists. She feels proud that she can now put her university education into real action, making a difference in the farming community. “I would recommend this programme to recent graduates because I never thought I could get such an opportunity,” she says. “This programme is very helpful, and every recent graduate should enroll in it because it does not look at experience, which employers usually ask for, yet one can’t have experience before working.” Her story shows how the Work Readiness Programme can open doors for young graduates, turning their education into meaningful work.
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Enabel enhances digital literacy for health educators in Uganda through ICDL training
Claire BALUNGI | 12/09/2024
Attaining comprehensive education and training for health service delivery has invariably been a long game. One of the numerous hiccups has been the lack of a policy hence no framework for sufficient training of students at certificate and diploma levels. This insufficient skilling has often manifested in the rough-hewn healthcare afforded by nurses, midwives and clinical officers to patients. The WeTrain4Health project implemented by the Ministry of Education & Sport and Enabel in Uganda, which seeks to improve the training of students in health institutions, is a one of the responses to the challenge of inadequate healthcare service delivery, targeting the issue at its root. In March this year, we conducted an ICT and pedagogy needs assessment which highlighted a clear gap in digital literacy among tutors. Many were experts in the content area but less confident with digital tools and delivery of training to students. Of the 43 tutors assessed, only 1 tutor in our health training institutions was competent in use of ICT for teaching/learning whereas 6 could not find required information online and the tutor required support on how to make a PowerPoint presentation. As part of the project actions, a four-day training to boost digital skills among health educators in the fundamental International Computer Driving Licence (ICDL) course was conducted at St. Simon Peter Vocational Training Institute, Hoima. Participants were from the three partner institutions - Hoima School of Nursing and Midwifery, Jinja School of Nursing and Midwifery and Fort Portal College of Health Sciences. The training specially aimed to equip the HTI (Health Training Institutions) staff with skills in online collaboration, teamwork, cyber security, ICT in Education among others. With the training of these staff representatives, they will cascade the training to their different institutions. Steve Mwanje, the trainer from St Simon VTI, considers this training essential and is confident that the technology will help the educators provide better education to their teams. “It’s exciting to see them gain confidence as they learn. This training is just the beginning, the real impact will be seen when they take these skills back to their classrooms,” says Steve. Haron Omara from Jinja School of Nursing confesses that from the training, he learnt that Computer was more practical than what he thought and that the training added to knowledge he thought he already knew. “This training is a game-changer. It’s not just about using computers; it is about improving how we teach and prepare our students. When our tutors are comfortable with digital tools, they can make learning more interesting and relevant,” said Loy Katali, a participant from Hoima School of Nursing and Midwifery. The optimism among the participants was palpable, and Ambrose Okello, the activity lead at Enabel noted that the tutors are good at their work but emphasized that digital skills are critical and that the tutors need the tools to integrate technology into their teaching, which this training will equip them with. Going forward, further trainings will be conducted to ensure that tutors in the respective health training institutions are equipped with digital skills which will be cascaded down to nursing and midwifery students to ensure sustainability of skills transfer within the institutions.
