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Gouvernance climatique au Mali : Enabel soutient le leadership des organisations de la société civile
Nènè TRAORE | 26/02/2025
Dans un contexte où le changement climatique accentue la vulnérabilité des populations locales au Mali, Enabel, à travers le volet malien du Portefeuille Thématique Climat Sahel (PTCS), s'engage aux côtés des Organisations de la Société Civile (OSC) pour renforcer leur rôle dans la gouvernance climatique. En début février 2025, Enabel a lancé une série de formations stratégiques visant à doter 54 participants issus des OSC maliennes d’outils pratiques et de compétences clés en leadership, plaidoyer, communication et éducation environnementale. Ces sessions de renforcement de capacités, dont la dernière est prévue pour fin mars, contribuent à positionner les OSC comme des acteurs incontournables dans la réponse aux défis climatiques au Mali. Des défis environnementaux aux solutions locales Le Mali, pays sahélien en première ligne face aux effets du changement climatique, doit relever des défis majeurs liés à la dégradation des écosystèmes, aux conflits pour les ressources naturelles et aux impacts environnementaux croissants. Dans ce contexte, les OSC jouent un rôle clé pour sensibiliser, mobiliser et accompagner les communautés vers une meilleure résilience climatique. Quatre OSC en première ligne Quatre organisations ont été sélectionnées pour bénéficier de cette initiative : AFAD (Association de Formation et d’Appui au Développement) ASMADEVI (Association Malienne d’Aide au Développement Intégré) ALPHALOG (Association Libre pour la Promotion de l’Habitat et du Logement) AMAPROS (Association Malienne pour la Promotion du Sahel) Ces organisations, actives sur le terrain, seront ainsi mieux armées pour promouvoir des pratiques environnementales durables et engager un dialogue constructif avec les pouvoirs publics et les communautés. Un programme axé sur le leadership et la résilience. Le programme de formation se décline en quatre sessions thématiques : Leadership dans la gouvernance climatique (3 au 6 février 2025) Les participants ont été sensibilisés à leur rôle de leader dans la gestion des ressources naturelles, avec un focus sur la prévention et la gestion pacifique des conflits environnementaux. La formation a également permis de se familiariser avec des textes législatifs clés tels que la loi sur la gestion des ressources forestières (loi N° 10-028) et celle sur la gestion de la faune (loi N°2018-036). Leadership dans le plaidoyer (10 au 13 février 2025) Cette session a mis l'accent sur les techniques de plaidoyer spécifiques au climat et à l'environnement. Des exercices pratiques ont permis aux OSC d’élaborer des stratégies de suivi et d’évaluation adaptées aux actions de plaidoyer. Leadership dans la communication (18 au 20 février 2025) Les OSC ont renforcé leurs compétences en communication, notamment en différenciant communication et plaidoyer, et en utilisant les réseaux sociaux pour accroître leur visibilité. Leadership dans l'éducation environnementale (prévue pour mars 2025) La dernière session abordera les pratiques agricoles durables, la gestion intégrée des ressources en eau et l'utilisation responsable des biopesticides. Les participants apprendront également à intégrer l'éducation environnementale dans leurs méthodes d'animation, notamment auprès des enfants. À l’issue de cette série de formations, les OSC devraient être en mesure de : Jouer un rôle de leader influent dans la gouvernance climatique. Mobiliser les communautés autour d’actions environnementales concrètes. Utiliser des techniques de plaidoyer efficaces pour sensibiliser et influencer les décideurs. Promouvoir des pratiques durables au sein des communautés locales. Cette initiative, portée par Enabel, marque un tournant dans la dynamique de la gouvernance climatique au Mali. En renforçant les capacités des OSC, le projet contribue à construire des communautés plus résilientes, prêtes à faire face aux défis climatiques présents et futurs.
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Valoriser la terre, nourrir les générations : les exploitations agro-pastorales en Mauritanie
Aminata KANE | 25/02/2025
L’accès à une alimentation de qualité et la pérennité des exploitations agro-pastorales sont au cœur des défis agricoles en Mauritanie. Avec le projet SECURALIM, Enabel et l’Union européenne s’engagent aux côtés des agro-pasteurs pour renforcer leur résilience et dynamiser les filières stratégiques. SECURALIM s’inscrit dans une vision durable, renforçant la base productive des exploitations agro-pastorales. Il met l’accent sur la production, la productivité et la qualité, tout en garantissant la rentabilité économique des transformations engagées. L’objectif est d’optimiser le positionnement des productions sur les marchés, d’accroître leur valeur ajoutée et d’améliorer durablement les revenus des agro-pasteurs. Le projet se concentre sur la zone du Sud-Est et la vallée du Fleuve Sénégal, des régions à fort potentiel de production. Il cible principalement les filières céréalières (riz, céréales traditionnelles), horticoles et laitières, tout en soutenant les initiatives privées liées à la production de fourrage et d’aliments pour bétail.Le projet SECURALIM mise sur trois leviers essentiels pour atteindre ses objectifs :Le renforcement des services aux exploitations rizicoles par l'accompagnement technique, l'accès à des semences et des intrants de qualité, l'appui au financement,La sécurisation du capital de production des exploitations familiales, à savoir, l'amélioration de l’accès à l’eau (réhabilitation et adaptation des aménagements hydrauliques) et la sécurisation socio-foncière,L'amélioration de la structuration et de la gouvernance des filières par le renforcement de la compétitivité, l'encouragement à l’innovation et l'accès aux marchés, avec des pratiques respectueuses de l’environnement et de la qualité.À venirUne série d’articles où nous partirons à la rencontre des hommes et des femmes qui façonnent le projet SECURALIM sur le terrain : des producteurs, des partenaires et des expert.es partageront leurs expériences et témoigneront des impacts concrets du projet. À travers les récits de terrain, les témoignages et les vidéos, nous mettrons en lumière les avancées et les défis à relever pour construire un avenir plus résilient et durable.
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RDC : Un pas vers la réforme de la police en RDC
Paola VANGU TSAKALA | 24/02/2025
Réunion du Comité de Pilotage du Programme PARP 3 Sous la direction du Vice-Premier Ministre chargé de l'Intérieur et de l'Ambassadeur de l'Union européenne en République Démocratique du Congo (RDC), la quatrième réunion du comité de pilotage du Programme d'Appui à la Réforme de la Police (PARP 3) s'est tenue récemment au Ministère de l'Intérieur. Cette rencontre a réuni des hauts responsables de la Police Nationale Congolaise (PNC), ainsi que des membres de l'Assemblée nationale.Les discussions ont principalement porté sur la réforme de la police, un enjeu crucial pour améliorer l'efficacité et l'image de la PNC. Le Vice-Premier Ministre a souligné l'importance de la démilitarisation de la police et de l'amélioration des critères de recrutement. Ces réformes visent à moderniser les structures policières et à garantir que la police soit davantage au service de la population.Le Vice-Premier Ministre a également insisté sur la nécessité d'un état des lieux de la situation en 2025, afin de pouvoir évaluer les progrès réalisés et adapter les stratégies en conséquence. Une autre question importante abordée lors de la réunion a été la réhabilitation de la route liée à l'ACAPOL, un projet essentiel pour améliorer la logistique et les infrastructures nécessaires à la mise en œuvre de la réforme.La question du budget de la police a aussi occupé une place centrale dans les discussions. Le gouvernement et l'Union européenne ont reconnu la nécessité de renforcer les ressources allouées à la PNC pour soutenir les réformes en cours. Une communication accrue avec le Parlement a été soulignée comme essentielle pour garantir une compréhension mutuelle des besoins et des priorités en matière de sécurité.À l'issue de la réunion, le rapport final a été validé, marquant un engagement fort du gouvernement congolais et de l'Union européenne pour soutenir la réforme de la police en RDC. Cette réforme représente un pas décisif vers la modernisation des forces de sécurité du pays et un renforcement de la confiance entre la population et la police.
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RDC : Une récolte prometteuse pour les Champs Écoles Paysans
Paola VANGU TSAKALA | 24/02/2025
Une récolte prometteuse de maniocs grâce à l'amélioration des pratiques agricolesDans le cadre du projet Agriculture, les Champs Écoles Paysans (CEP) de Kabinda ont récemment effectué leur récolte de maniocs après une période de dix mois de culture, mettant en comparaison deux variétés : la variété locale et la variété améliorée OBAMA. Les premiers résultats sont très positifs. Des résultats prometteurs pour la variété améliorée OBAMALa variété OBAMA a produit un rendement moyen de 22 t/ha, soit une augmentation de 35 % par rapport à la variété locale, qui a seulement donné 16 t/ha. En termes de production de tubercules, OBAMA a surpassé la variété locale de 24 %, avec 10 400 mètres linéaires contre 8 400 mètres linéaires pour la variété traditionnelle. Résilience aux conditions climatiques Un autre avantage clé de la variété OBAMA est sa résilience aux aléas climatiques. Face à des conditions de température fluctuantes et des périodes de sécheresse, OBAMA a montré une plus grande résistance, assurant une récolte plus stable et prévisible.Impact sur la sécurité alimentaire et les producteurs Cette expérience dans les Champs Écoles Paysans est une véritable réussite qui démontre l’importance de l'innovation agricole pour améliorer la productivité, la sécurité alimentaire et la résilience des producteurs. Les agriculteur·rices enthousiasmé·es par les résultats, voient en OBAMA une solution durable pour accroître leur production et améliorer leurs conditions de vie. Ces résultats marquent une avancée dans l’adoption de pratiques agricoles efficaces et ouvrent la voie à une amélioration continue des rendements, avec des bénéfices directs pour la communauté agricole de Kabinda.
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40 jeunes femmes entrepreneures formées grâce à Clejups et KinEmploi
Paola VANGU TSAKALA | 24/02/2025
Après plusieurs mois d’apprentissage intensif, une quarantaine de jeunes entrepreneures du district de la Lukunga, à l’ouest de Kinshasa, ont célébré, le 19 novembre 2024, l’aboutissement de leur parcours. La cérémonie s’est tenue en présence du Comité de gestion de l'Université Pédagogique Nationale (UPN), des partenaires du programme, ainsi que de nombreux acteurs de l’écosystème entrepreneurial local. Un programme pour propulser l’entrepreneuriat féminin Mis en place par l’ONG Clejups, en partenariat avec KinEmploi, ce programme avait pour objectif de renforcer les capacités entrepreneuriales des jeunes femmes âgées de 18 à 35 ans. L’objectif ? Leur donner les outils nécessaires pour bâtir des entreprises viables et innovantes. Durant plusieurs mois, les participantes ont suivi des formations intensives sur des thématiques essentielles : - Gestion d’entreprise - Marketing digital - Gestion financière - Leadership et développement personnel En complément, elles ont bénéficié d’un mentorat personnalisé et d’ateliers pratiques pour concrétiser leurs projets. Des femmes prêtes à impacter leur communauté Mme Jeanne Kanku, responsable du programme chez Clejups, a salué la détermination des participantes : « Le parcours a été exigeant, mais ces jeunes femmes ont fait preuve de persévérance. Aujourd’hui, elles sont prêtes à impacter positivement leur communauté en mettant en place des entreprises innovantes et durables. » De son côté, un représentant de KinEmploi a réaffirmé l’engagement du projet en faveur de l’autonomisation économique des femmes en RDC : « Nous croyons fermement que l’entrepreneuriat est un levier puissant pour l’émancipation des jeunes femmes. En leur offrant les outils et les compétences nécessaires, nous leur permettons de concrétiser leurs ambitions et de contribuer à la croissance économique locale. » Des perspectives prometteuses pour ces jeunes entrepreneures À l’issue de cette formation, plusieurs entrepreneures ont déjà entamé la mise en place de leurs projets, allant de la production agroalimentaire à la création de start-ups technologiques. Certaines bénéficieront d’un accompagnement supplémentaire pour accéder à des financements et élargir leur réseau professionnel. Cette cérémonie marque ainsi une étape importante, mais surtout le début d’une aventure entrepreneuriale pour ces jeunes femmes motivées à transformer leur avenir. Avec le soutien de partenaires engagés, l’entrepreneuriat féminin en RDC continue de prendre son essor, offrant de nouvelles opportunités et perspectives à une génération ambitieuse. Paola Vangu
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Renforcement de la gouvernance financière en RDC
Paola VANGU TSAKALA | 24/02/2025
Tenue du 1er Comité de Pilotage du projet Appui à la Gouvernance FinancièreAfin de poser des bases solides pour une gestion rigoureuse et transparente des ressources publiques, le projet Appui à la Gouvernance Financière a organisé son premier Comité de Pilotage le 6 novembre 2024. Cette rencontre décisive a réuni plusieurs hauts responsables de l'administration financière en RDC, notamment M. Nke Sana Moko Pierrot, Secrétaire Général au Ministère du Budget, M. Jean-Gaston Manya, Secrétaire Général au Ministère des Finances, ainsi que M. Godefroid Misenga, Secrétaire Exécutif du COREF-RDC (Ministère des Finances).Le projet ambitieux vise à renforcer la gouvernance financière du pays en mettant en place des mécanismes efficaces et transparents pour une meilleure gestion des finances publiques. L’objectif principal est d’améliorer la mobilisation, l’allocation et l’utilisation des ressources de l’État afin de garantir un développement économique et social durable. Lors de cette première rencontre, les participants ont discuté des enjeux majeurs de la réforme de la gestion des finances publiques, notamment la modernisation des outils de suivi budgétaire, la lutte contre les déperditions financières et l’amélioration de la transparence dans l’exécution budgétaire. Le projet Appui à la Gouvernance Financière est une initiative essentielle pour assurer une gestion efficace des fonds publics et renforcer la confiance des citoyens envers les institutions. Cette première session du Comité de Pilotage marque une étape cruciale vers la mise en œuvre de réformes structurantes qui permettront d’optimiser la performance financière de l’administration publique en RDC. Les prochains mois seront déterminants pour la mise en œuvre des recommandations issues de cette réunion, et le Comité de Pilotage jouera un rôle central dans le suivi et l’orientation des actions du projet.
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RDC : BELKIN et KinEmploi forme 60 agents de propreté pour une ville plus propre
Paola VANGU TSAKALA | 24/02/2025
Dans le cadre de la lutte pour un environnement urbain durable, le programme KINEMPLOI en partenariat avec l’entreprise BELKIN a lancé une formation intensive de 15 jours en gestion et tri des déchets. Cette initiative vise à renforcer les compétences de 60 agents de propreté (éboueurs et éboueuses) et à créer des opportunités d’emploi pour les jeunes de Kinshasa, en mettant un accent particulier sur l’inclusion des femmes, qui représentent 50 % des bénéficiaires. Une approche complète pour des emplois durablesL’objectif de cette formation est double : offrir des emplois salariés stables et encourager l’auto-emploi grâce à un accompagnement structuré. Pour y parvenir, plusieurs stratégies sont mises en place :Un accompagnement personnalisé facilitant l’accès à un emploi salariéDe courtes formations alternées, en lien avec des employeurs partenairesUn soutien aux jeunes entrepreneurs, via des programmes d’incubation et d’accélérationLe renforcement des capacités des acteurs économiques, formels et informels Un impact direct sur l’environnement et la qualité de vie Au-delà de l’employabilité des jeunes, cette initiative a un impact concret et immédiat sur la qualité de vie des habitant·es de Kinshasa. En formant des professionnel·les qualifié·es et en favorisant une gestion efficace des déchets, KIN-EMPLOI-FEE contribue à un cadre de vie plus sain et durable, une ville plus propre et mieux organisée et une réponse à un besoin environnemental pressant pour la capitale congolaise. Cette formation s’inscrit dans une dynamique plus large de création d’emplois décents et durables pour la jeunesse kinoise, tout en favorisant un impact environnemental positif. Une initiative ambitieuse et porteuse d’avenir pour Kinshasa !
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RDC : 300 agricultrices renforcent leur pouvoir économique
Paola VANGU TSAKALA | 24/02/2025
Une initiative pour l'autonomie économique des femmes ruralesDu 27 novembre au 2 décembre 2024, 300 femmes du territoire de Kambove, du secteur de Kapolowe et de la commune de Katuba ont reçu des équipements agricoles essentiels pour soutenir leur activité maraîchère (machettes, houes, arrosoirs et ventilateurs). Cette action s’inscrit dans le cadre de la Journée Internationale de la Femme Rurale (15 octobre), et vise à améliorer les conditions de travail des agricultrices tout en renforçant leur autonomie économique. Collaborations clés pour un impact concretRéalisée grâce à la collaboration du Ministère Provincial du Genre, de la Famille et des Enfants, de la thématique transversale Genre dans le Haut-Katanga, et du programme Appui Institutionnel, cette dotation permet d’augmenter la production agricole des femmes et de favoriser leur insertion sur le marché local. Une avancée significative pour le Haut-Katanga ! Avec de telles initiatives, la province fait un pas décisif pour la reconnaissance du travail des femmes rurales et leur participation active à l’économie locale.
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RDC : Sensibilisation des leaders locaux de Likasi à la Couverture Santé Universelle
Paola VANGU TSAKALA | 24/02/2025
Du 2 au 3 décembre 2024, un important événement de sensibilisation a réuni à Likasi, les leaders et acteurs locaux des secteurs informel et formel, incluant les organisations de la société civile, le secteur public, les confessions religieuses, les syndicats et les mutuelles de santé. Cette session avait pour objectif principal de sensibiliser ces acteurs sur la Couverture Santé Universelle (CSU) et de leur faire comprendre leur rôle dans la mise en œuvre de la politique nationale de CSU en République Démocratique du Congo (RDC). Organisée par la Division Provinciale du Haut-Katanga en partenariat avec le programme Protection Sociale et Travail Décent, cette session de sensibilisation visait à outiller les participants sur les enjeux de la protection sociale et sur l’organisation des systèmes de santé dans le pays. Les acteurs présents ont eu l’occasion de s’approprier les principes fondamentaux de la CSU, à savoir : un système qui vise à garantir à tous les Congolais un accès équitable à des soins de santé de qualité, tout en renforçant les mécanismes de protection sociale. Les échanges ont permis d’identifier les principaux défis rencontrés dans la mise en œuvre de la CSU à Likasi, notamment les obstacles liés à l’accessibilité des soins, la couverture des populations vulnérables et la mobilisation des ressources nécessaires pour un système de santé universel. De plus, des recommandations ont été formulées afin de renforcer l’engagement des acteurs locaux dans la réussite de ce processus. La session a également été un espace privilégié de partage d'expériences et de bonnes pratiques pour améliorer l’organisation et le financement des systèmes de santé, en vue de garantir à long terme la pérennité et l'efficacité de la Couverture Santé Universelle à Likasi et au-delà. Cette initiative marque un pas important vers la concrétisation de la CSU en RDC, en associant les acteurs clés de la société civile et des institutions locales à la définition et à la mise en œuvre des politiques de santé publiques.
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RDC : Vers un accès durable à l'électricité de qualité grâce à la participation citoyenne
Paola VANGU TSAKALA | 24/02/2025
Dans le cadre du programme Participation Citoyenne et Gouvernance Locale (PCGL), les habitants des quartiers Kasapa, Kamatete et Munua se mobilisent pour améliorer l'accès à une électricité fiable et durable. Deux rencontres citoyennes, organisées les 30 novembre et 2 décembre 2024, ont permis aux communautés locales de discuter des enjeux liés à l’électrification et d’élaborer des stratégies communes. Un dialogue participatif pour un avenir électrifié Ces échanges ont réuni 18 participants à Kamatete et 23 à Munua, tous engagés pour une meilleure gouvernance énergétique. Les discussions ont mis en lumière plusieurs défis :La nécessité d’infrastructures électriques durables et accessiblesL’implication des entreprises locales, dont CDM, pour financer le raccordement des ménages via une ligne basse tensionLa stabilisation et la fiabilité de l’approvisionnement énergétique grâce au programme PRELUB, qui a permis l’extension des lignes de moyenne tension. Un plaidoyer pour une électrification durableLes participants ont travaillé sur des stratégies de plaidoyer auprès des décideurs locaux et des entreprises privées afin de garantir la pérennisation des infrastructures électriques mises en place; une fourniture d’énergie stable et accessible et l'intégration de l’électrification dans un plan de développement à long terme. Un pas de plus vers une gouvernance participativeCes initiatives s’inscrivent pleinement dans les objectifs du PCGL, qui vise à renforcer la gouvernance locale participative. En associant les citoyens aux décisions qui impactent leur quotidien, ces rencontres marquent une avancée significative vers une gestion plus inclusive et transparente des services publics essentiels. Grâce à cet engagement citoyen, Kasapa, Kamatete et Munua sont en bonne voie pour bénéficier d’une électrification stable, au service des générations futures.
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Success of the Youth-Led Policy Dialogue on Greening Palestine
Arwa ALSHAWWA | 24/02/2025
Palestinian youth took center stage in shaping a sustainable future at the recent two-day event, "Greening Palestine from a Youth Perspective," held in collaboration with the South Hebron Chamber of Commerce & Industry, North Hebron Chamber of Commerce & Industry, and Sharek Youth Forum. Organized under the EU-funded Youth Economic Empowerment in Palestine (YEP) project, the event brought together young leaders, experts, and policy decision-makers to drive forward a vision for a greener Palestine.The first day, November 26, 2024 featured a dynamic technical workshop where youth and experts collaborated to develop actionable recommendations for advancing green policies. The following day, November 27, saw a high-level policy dialogue with key stakeholders, including government representatives, to discuss the youth-led proposals and chart a path toward a sustainable green economy. The energy, passion, and innovative ideas shared throughout the event were truly inspiring. This dialogue marked a significant step forward in empowering Palestinian youth as leaders in the green economy and advancing sustainable development in the region. Together, we are building a greener, more resilient future for Palestine.
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rdc : 40 comités de développement installés pour une gouvernance locale participative
Paola VANGU TSAKALA | 21/02/2025
Entre octobre et décembre 2024, 40 comités de développement ont été redynamisés et installés dans les 40 quartiers de la commune Annexe de Lubumbashi. Cette avancée marque une étape clé vers l’installation du Comité local de la commune, un organe participatif qui soutient l’autorité locale dans la planification et la mise en œuvre des projets de développement. Un engagement citoyen au cœur du processusChaque comité de développement, composé de 8 membres, joue un rôle essentiel pour recueillir les besoins prioritaires des communautés, élaborer des propositions concrètes pour le développement local et contribuer à la rédaction du plan de développement de l’Entité Territoriale Décentralisée (ETD). Cette initiative renforce la gouvernance locale participative, en plaçant les citoyens au cœur des décisions qui impactent leur quotidien. Une dynamique essentielle pour un développement inclusif et durable de Lubumbashi.
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Forum Skills4Afrika en RDC : 50 jeunes renforcés en soft skills
Paola VANGU TSAKALA | 21/02/2025
Du 15 au 17 novembre 2024, le Centre de Ressources du Lualaba (CDR Lualaba) a pris part au Forum Skills4Afrika, un événement majeur dédié au développement des compétences en RDC. Le thème était "Les compétences recherchées, afin de transformer le potentiel de la RDC en richesse". Organisé par Elite Agency Ltd, ce forum a offert une plateforme d’échange essentielle pour repenser l’adéquation entre formation et marché de l’emploi en RDC.Notre contribution ?Accompagnement de 50 jeunes (filles et garçons) dans l’acquisition de soft skills, de techniques de recherche d’emploi et d’outils renforçant leur employabilité;Présentation des services du CDR Lualaba et partage des perspectives d’Enabel sur les défis liés aux compétences et à l’emploi dans la région;Soutien actif du programme FEE (Formation, Emploi, Entrepreneuriat) pour une insertion professionnelle plus efficace.Former la jeunesse, c’est bâtir l’avenir ! En s'engageant dans ces initiatives, nous contribuons à préparer une main-d'œuvre qualifiée et compétitive, capable de répondre aux défis de demain.
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RDC : formations pour les fonctionnaires des Divisions Provinciales de la Prévoyance Sociale du Haut-Katanga et du Lualaba
Paola VANGU TSAKALA | 21/02/2025
Soixante fonctionnaires, cadres et animateurs des Divisions provinciales de la prévoyance sociale du Haut-Katanga et du Lualaba ont bénéficié de formations sur la protection sociale en santé, la Sécurité sociale et la gestion axée sur les résultats. Ces sessions de formation se sont tenues du 11 au 13 et du 15 au 18 novembre 2024, respectivement à Lubumbashi et à Kolwezi. L’objectif de cette formation était d’accompagner ces acteurs dans la mise en œuvre de la politique nationale de Couverture Santé Universelle, notamment en ce qui concerne l’accès aux soins de santé. Ce programme a été initié par le Secrétariat à la Prévoyance Sociale, avec le soutien de notre programme de Protection Sociale et Travail Décent. Cette formation marque une étape clé dans l’amélioration des compétences des agents en charge de la protection sociale, contribuant ainsi au renforcement du système de santé et à une meilleure prise en charge des bénéficiaires.
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RDC : des motos pour renforcer le suivi pédagogique dans les écoles
Paola VANGU TSAKALA | 21/02/2025
Le 14 novembre 2024, le Programme Enabel a organisé son Comité de Pilotage (COPIL) à Lubumbashi, un cadre stratégique réunissant les autorités provinciales et les partenaires techniques pour assurer une gouvernance efficace des projets. Un engagement fort pour l’éducationPrésidé par le Gouverneur de province, représenté par son Directeur de Cabinet, et co-piloté par le Programme Manager d’Enabel, ce COPIL a rassemblé des ministres provinciaux, ainsi que des experts et des techniciens sectoriels. L’une des décisions majeures issues de cette session a été l’attribution de 42 motos aux inspecteurs des provinces éducationnelles Haut-Katanga 1 et 2. Cette initiative vise à renforcer les missions de suivi et d’encadrement pédagogique des inspecteurs du primaire, secondaire et psychopédagogique dans cinq sous-divisions : Lubumbashi 5, Kipushi, Likasi 2, Kambove et Kasenga.Un impact direct sur le terrainGrâce à ces équipements, les inspecteurs pourront assurer un suivi régulier et de qualité dans 69 écoles ciblées par le Réseau de Proximité du projet Éducation de Base, mais aussi dans l’ensemble des établissements scolaires de ces sous-divisions. Ce projet s’inscrit pleinement dans la vision d’Enabel d’une éducation plus accessible et mieux encadrée, en dotant les acteurs de terrain des outils nécessaires pour améliorer la qualité de l’enseignement.
