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Renforcer la sécurité au nord du Bénin : Enabel et l’Union européenne soutiennent le dialogue entre forces de sécurité et communautés face à l’extrémisme violent
Osée DOSSOU-HOUEGBE | 27/11/2024
Face aux menaces croissantes d’extrémisme violent et de terrorisme au nord du Bénin, un atelier stratégique s’est tenu à Natitingou du 19 au 21 novembre, rassemblant acteurs locaux, élus, société civile et forces de défense et de sécurité (FDS). Cette initiative, sous l’égide de la Police républicaine, a été soutenue par le projet PRONORD-PAOP, mis en œuvre par Enabel et financé par l’Union européenne. L’objectif principal de cet atelier était d’évaluer les dispositifs de lutte contre l’extrémisme violent, d’identifier les forces et faiblesses des approches existantes et de proposer des solutions adaptées. L’événement a favorisé un dialogue ouvert entre les FDS et les communautés locales, représentées par des élus et des organisations de la société civile. Ce cadre d’échange a permis de mettre en avant l’importance de la coproduction de la sécurité, où la collaboration entre citoyens et forces de l’ordre est essentielle pour prévenir les menaces. Des témoignages poignants, catalyseurs de la mobilisation collective Les participants ont été profondément marqués par les témoignages de victimes policières d’attaques terroristes dans le Nord. Ces récits ont mis en lumière les conséquences dramatiques des actes extrémistes et souligné l’urgence d’agir ensemble pour protéger les communautés. Ils ont également révélé le rôle clé des citoyens dans la collecte et le partage d’informations pour anticiper les menaces. Recommandations pour une action renforcée À l’issue de l’atelier, plusieurs recommandations ont été formulées, visant notamment à renforcer les mécanismes de collecte et d’exploitation des informations dans les zones sensibles du nord du Bénin, à améliorer la protection des unités de police et des patrouilles en milieu à risque et à développer des campagnes de sensibilisation auprès des populations sur les signes avant-coureurs de la radicalisation. Ces propositions visent à consolider la coopération entre forces de sécurité et communautés locales tout en garantissant un maillage territorial plus efficace. Un projet au cœur des défis sécuritaires Le projet PRONORD-PAOP, financé par l’Union européenne et mis en œuvre par Enabel, soutient depuis 2024 l’opérationnalisation de la Police républicaine à travers une approche de police communautaire. Déployé dans les régions stratégiques de Kandi et Natitingou, il œuvre à renforcer la cohésion sociale et à appuyer les services de sécurité à répondre de la manière la plus appropriée aux besoins des populations concernées. Cette initiative s’inscrit dans un effort global visant à renforcer la résilience des communautés béninoises face aux défis sécuritaires et à garantir un avenir plus sûr pour tous.
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Les femmes en première ligne pour un avenir durable en Mauritanie : rencontre avec une agricultrice
Aminata KANE | 26/11/2024
Rencontre avec Fatimetou Mint SelmaneLa lutte contre la désertification et la sécheresse reste un défi majeur pour les communautés rurales, en particulier en Mauritanie. Dans ce contexte, les femmes jouent un rôle central. Qu'elles soient agricultrices, agro-pasteurs ou responsables associatives, elles sont au cœur des initiatives locales pour préserver les terres, promouvoir des pratiques agricoles durables et renforcer la résilience des communautés.Grâce aux programmes RIMDIR et RIMFIL, financés par l'Union européenne, ces femmes partagent leurs savoirs et expériences, inspirant leurs pairs et prouvant que leur leadership est essentiel pour une transformation durable de nos territoires.À travers une série spéciale de cinq vidéos, nous mettons en lumière des figures inspirantes qui, par leur engagement et leurs pratiques novatrices, contribuent à la gestion durable des terres et au renforcement des communautés rurales. Chaque jour, découvrez le parcours d’une femme remarquable, son savoir-faire et ses solutions concrètes pour un avenir meilleur.Aujourd’hui, découvrez Fatimetou Mint Selmane, agricultrice. Elle nous explique comment l’utilisation des cordons pierreux et d’autres pratiques innovantes protège les sols et soutient une agriculture durable. Grâce au programme RIMDIR, des communautés ont été organisées en associations (OGIAP) pour pérenniser ces infrastructures rurales et garantir un accès équitable à la terre pour les plus vulnérables.Ensemble, célébrons ces femmes qui transforment leurs territoires et inspirent le changement. Agissons dès maintenant pour restaurer nos terres et bâtir un avenir plus résilient face à la sécheresse !
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Enabel contributes to the transformation of health education and training in Uganda with the SPICES Model
Claire BALUNGI | 26/11/2024
In medical practice, health workers encounter patients with different conditions amongst which are high fevers, persistent coughing, or even those who can't speak about their pain. Health workers ought to have the ability to interpret and solve these problems easily, especially in emergencies. However, it starts with their training. This is why the Ministry of Education and Sports in partnership with Enabel in Uganda is rolling out the training on the SPICES model of education and training for health in the partner health training institutions of Fort Portal College of Health Sciences, Jinja School of Nursing and Midwifery and Hoima School of Nursing and Midwifery. The Student-centered, Problem-based, Integrated, Community-based, Elective, and Systematic learning (SPICES) model was developed by Professor Harden in the 1940s. The model reshapes how health professionals are trained, replacing traditional lecture-heavy methods with a dynamic, hands-on approach that mirrors real-world scenarios as it trains students to think critically, innovate, and collaborate effectively. Nakaggwa Mary, the Principal Health Tutor at Jinja School of Nursing and Midwifery believes that it is going to give every student a chance to participate and help tutors use diverse methods to deliver content. “We’re not just creating competent nurses for Uganda but for the world," said Mary who highlighted how the model fosters self-directed learning, ensuring that students take charge of their education while tutors guide them to refine and clarify their findings. Mbubi Joiner Stella, a Senior Health Tutor in Midwifery, wanted to experiment with the SPICES model. She told her students to prepare a presentation within 15 minutes on a topic. By the end of the day, they had practiced ten skills. Everyone participated, and no one was left behind. This hands-on, participatory approach demands more from both students and tutors as compared to the traditional lecture method of teaching. However, such a transformation isn’t without its challenges. Christopher Isabirye, the Principal Tutor and Head of Curriculum and Pedagogy at the Health Tutors College Mulago, a tutor trainer, pointed out that instructors are juggling packed curricula and demanding workloads. "This requires more planning and preparation. Tutors need to guide students closely, which takes time and commitment. There’s also the issue of resources, learning by doing often calls for financial investments that schools may not readily have," explained Isabirye. Despite these hurdles, the enthusiasm among tutors is evident, with many appreciating the impact that the new approach will have on student learning outcomes. One of the unique aspects of the SPICES model is its emphasis on community-based learning. In our partner health training institutions in Hoima, Fort Portal and Jinja, students don’t just learn within hospital walls, they step into communities to address real health challenges. "We take them to rural places like Kidera, Buyende where they work on environmental sanitation, teach people how to construct tippy taps for handwashing, and even help communities improve hygiene using locally available materials," said Nakaggwa. This immersion not only benefits the students but also creates tangible change in the communities they serve. Moreover, the model aligns perfectly with Enabel’s vision for health education. "The SPICES model ensures holistic learning, connecting community needs with real-life applications. It’s not just about knowledge but about creating professionals who can apply it effectively," said George Eyunu, a Nursing School Pedagogy Officer at Enabel. Yasin Mukibi, Senior Health Education Training Officer at Ministry of Education and Sports sees the SPICES model as a critical step forward in health training. As the Ministry is currently reviewing and developing curricula to address the changing demands of healthcare, the SPICES model complements these efforts by producing professionals suited to the world of work. He also noted how the model’s focus on integration and systematic learning ensures that graduates are prepared for the complexities of modern healthcare. Even as challenges like resistance to change and limited resources arise, the SPICES model continues to inspire those involved. "Medicine is a dynamic field, and so is health education," said Isabirye. "If we don’t upgrade our practices, we risk becoming irrelevant, therefore we should stay ahead, ensuring our students are ready for the future," he added. As Uganda embraces this innovative model, Enabel’s hope is that the collective effort of Ministry of Education and Sports, tutors and students in health training institutions will foster a sense of ownership and accountability for learning and teaching, and strengthen the larger health system of Uganda.
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En Mauritanie: Formation sur le Système de Gestion Documentaire (DMS)
Aminata KANE | 26/11/2024
Du 19 au 25 novembre 2024, l’équipe d’Enabel Mauritanie a bénéficié d’une formation sur le Système de Gestion Documentaire (DMS) dispensée par une experte du siège, Claire Ceyssens. Ce moment d’apprentissage intense visait à renforcer les compétences des équipes pour une gestion plus efficiente des documents et des données sur SharePoint, tout en alignant les pratiques locales sur les normes globales d’Enabel.Voici les principaux résultats obtenus au cours de cette session enrichissante :1. Une équipe formée et des rôles clarifiés : les point focaux DMS ont été identifiés et leurs rôles respectifs définis. Cette répartition claire des responsabilités garantit une gestion fluide et harmonieuse du système.2. Maîtrise de l’environnement SharePoint : l’équipe a acquis une connaissance approfondie de l’application SharePoint, y compris l’architecture du site pays DMS. Les formations pratiques ont permis aux participant·es de se familiariser avec la structure et les fonctionnalités du DMS.3. Conformité à la structure standard : tous les documents et dossiers créés respectent désormais la structure standard définie. Une attention particulière a été portée à l’alignement des sous-dossiers spécifiques et à l’archivage conforme.4. Gestion des bibliothèques et sécurité des données : les bibliothèques publiques et à accès restreint sont structurées et les groupes de sécurité (GS) correctement configurés. L’accès est désormais géré efficacement pour assurer une confidentialité optimale.5. Sensibilisation et collaboration renforcées : un effort particulier a été fait pour sensibiliser l’ensemble des utilisateur·rices à l’importance du DMS, en mettant en avant les avantages de la collaboration et du partage via SharePoint.6. Migration et nettoyage des données : la migration des anciens documents et fichiers vers la nouvelle structure est en cours. Les doublons et dossiers obsolètes sont progressivement supprimés, garantissant une bibliothèque organisée et efficace.7. Amélioration continue et formations ciblées : la formation a également abordé l’utilisation avancée de SharePoint, l’archivage numérique, et l’outil 'Document_set' pour la bibliothèque Contrats. Une feuille de route a été établie pour le suivi et le perfectionnement des pratiques dans les mois à venir.Cette formation marque une étape importante dans la modernisation de la gestion documentaire à Enabel Mauritanie. En adoptant pleinement le DMS, l’équipe s’inscrit dans une dynamique d’efficacité, de collaboration et de conformité avec les standards internationaux. Une telle initiative démontre l’engagement continu d’Enabel à renforcer les capacités de ses équipes pour mieux servir ses partenaires et bénéficiaires.
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Tanzania : Circular economy entrepreneurs provoked to set up bankable businesses
Mkama MWIJARUBI | 22/11/2024
Three hundred entrepreneurs in Mwanza and Tanga, participated in a two-day session geared to stimulate learning, exchange and developing viable business models in management of waste. Bringing together their varied backgrounds and experiences in waste management, the participants were excited to learn and exchange knowledge about solid waste business opportunities ranging from crafting decorations, making furniture and animal feed. Enabel supported the learning as an implementer of the EU funded Inclusive, Green and Smart Cities Programme (SASA). Under SASA programme, Enabel leads INCLU-CITIES project that focuses on sustainable urban development to create resilient, inclusive and environmentally friendly cities that can thrive in the face of future challenges. Developing viable businesses in the circular economy is at the centre of Enabel’s activities under INCLU-CITIES in three urban areas— Mwanza, and Tanga on Tanzania Mainland and Pemba in Zanzibar. The training rooms vibrated with ideas and insights, as trainers probed entrepreneurs to approach waste not only as a resource for petty income but commercial viable businesses. In Tanga, an exhibition of products from waste recycling and reusing preceded indoor sessions while in Mwanza, a street clean up session followed indoor sessions. Tanga produces 230 tons of solid waste every day. The City council collects 60% of these and private waste management entrepreneur’s process up to 40%, “With the collaboration with INCLU-CITIES, we need to increase the capacity of private entrepreneurs to process a higher percentage of the current and future waste as viable businesses,” said Kizito Mkwabi, Tanga City Environment and Sanitation Officer. Enabel support will catalyse circular economy entrepreneurs to up their game through acquisition of technology, capital, networks and markets for products and services. To achieve this multi-pronged objective Enabel collaborates with multiple partners: municipal authorities in Mwanza and Tanga and implementing partners—Rikolto, TRIAS, Westerwelle, Financial Sector Deepening Trust, Vocational Education Training Authority (VETA) and Small Industries Development Organization (SIDO).
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How we marked Fraud Awareness Week at Enabel Rwanda
Denise NSANGA | 21/11/2024
Fraud Awareness Week was a success at Enabel in Rwanda! We hosted 2-hour interactive sessions where every staff member participated, divided into four time slots of around 30 colleagues each. These sessions served as a valuable refresher on our code of conduct, integrity principles, and the essential ways to combat, prevent, and report fraud at Enabel. To deepen engagement, our Fraud focal person has been sending a daily quiz to all staff, featuring a fraud case to reflect on and think of the best ways to handle such situations. In addition to the sessions, anti-fraud posters were displayed across all Enabel offices, reinforcing our commitment to transparency and accountability.
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Renforcement des capacités des agronomes face à la menace du Charançon Rouge du Palmier : Une formation cruciale pour protéger les palmiers à huile
Paola VANGU TSAKALA | 21/11/2024
Ce mardi 19 novembre, à Miabi, une initiative stratégique a été lancée pour renforcer les capacités des agents agricoles du Kasaï Oriental. Agronomes de secteurs et inspecteurs territoriaux de l’agriculture se sont réunis pour une formation dédiée à la lutte contre le Charançon Rouge du Palmier (CRP), un ravageur dévastateur qui met en péril les palmiers à huile et la subsistance de nombreux producteurs locaux. Une menace qui exige une réponse proactive Le Charançon Rouge du Palmier, un insecte nuisible s’attaquant au méristème (le cœur de croissance) du palmier, provoque la fanaison et, à terme, la mort de la plante. Cette menace constitue un enjeu agricole et économique majeur dans la région, où les palmiers à huile jouent un rôle clé dans les moyens de subsistance. Objectifs de l’atelier L’atelier vise à : Former les agronomes et inspecteurs à reconnaître les symptômes d’infestation du CRP. Préparer une sensibilisation efficace auprès des producteurs locaux (Élaéiculteurs). Planifier une intervention en cascade, où les moniteurs agricoles formés relaieront les connaissances aux cultivateurs. Formation en salle et pratique sur le terrain Pour garantir une compréhension complète, la session théorique est complétée par des descentes sur le terrain, permettant aux participants d’identifier et de documenter des cas concrets d’infestation dans des palmeraies ciblées. Extension de l’initiative Une formation similaire sera prochainement organisée à Ngandajika, dans la province voisine de Lomami, pour étendre l’impact du programme. Les agents formés dans cette première phase, issus des territoires de Miabi, Tshilenge, et Lupatapata, joueront un rôle clé dans la formation en cascade des moniteurs agricoles, assurant ainsi une diffusion rapide des connaissances sur le terrain. Une mobilisation nécessaire pour protéger l’avenir agricole Cette initiative souligne l’urgence de protéger les palmiers à huile, une ressource vitale pour les familles rurales. En renforçant les compétences des acteurs agricoles locaux, la province met en place les bases d’une réponse coordonnée et durable face au CRP.
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Des points d’eau stratégiques pour renforcer la résilience des pasteurs et agropasteurs au Niger
Halissa HASSAN DAN AZOUMI | 21/11/2024
Au Niger, où l’eau et le fourrage sont des ressources vitales pour les pasteurs et agropasteurs, le défi de leur gestion durable est crucial pour assurer la mobilité et la survie des troupeaux. Conscient de ces enjeux, le projet REPO (Résilience Agro-Sylvo-Pastorale), financé par l’Union européenne et mis en œuvre par Enabel, a concrétisé une initiative majeure : l’aménagement de six points d’eau stratégiques dans des zones de pâturage essentielles. Ces infrastructures comprennent : Quatre puits pastoraux situés à Douboulma/Doutchi, Gandou Peulh/Loga, Mayanta/Konni et Agalwaré/Filingué. Deux stations de pompage pastorales, implantées à Gatchika (commune de Dogonkiria, département de Doutchi, région de Dosso) et à Soumaghesker (commune de Tchintabaraden, département de Tchintabaraden, région de Tahoua). Ces points d’eau joueront un rôle essentiel pour : - Valoriser le potentiel fourrager disponible dans les zones concernées, en permettant un accès durable à l’eau pour les troupeaux. - Réduire la pression sur les zones agricoles du sud, en contenant le bétail plus longtemps dans les aires de pâturages du nord.En limitant ainsi les descentes précoces des troupeaux vers le sud, souvent sources de tensions entre agriculteurs et éleveurs, ces aménagements visent à prévenir les conflits intercommunautaires et à renforcer la résilience des communautés rurales.L’approche participative adoptée par le projet REPO garantit une gestion durable des infrastructures. Les usagers, en particulier les pasteurs, ont été impliqués dans l’identification des sites et la planification des travaux, renforçant ainsi leur appropriation et l’entretien des ouvrages. Grâce à ces initiatives, le projet REPO illustre comment une gestion intégrée et durable des ressources naturelles peut contribuer à la coexistence pacifique et au développement économique des zones pastorales au Niger.
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Master Class « Entreprendre sans Capital » : Une Inspiration pour les Jeunes du Kasaï-Oriental
Paola VANGU TSAKALA | 20/11/2024
Le 28 septembre 2024, Mbuji-Mayi a été le théâtre d’une master class inspirante intitulée « Entreprendre sans Capital », qui a réuni 170 participants, dont 30 femmes. Organisée par DOAMIKES SARL avec le soutien financier du projet Formation, Entrepreneuriat et Emploi (FEE), cet événement a mobilisé des acteurs clés de l’écosystème entrepreneurial du Kasaï-Oriental, y compris la ministre provinciale de l’Entrepreneuriat et de nombreux jeunes en quête de solutions pour démarrer une activité sans capital initial. Lors de la session, le Project Manager de FEE, intervenant en tant que paneliste, a mis en lumière les initiatives d’Enabel pour améliorer l’employabilité des jeunes et surmonter les barrières au financement grâce à :Des formations pratiques adaptées aux réalités locales ;Un accompagnement technique pour transformer des idées en projets viables ;Un accès facilité aux ressources nécessaires à la création d’entreprise.Les participants ont découvert des approches innovantes pour lancer des projets en exploitant les ressources locales, le réseautage et les partenariats stratégiques, tout en s’inspirant de témoignages de réussite.Un moment fort de l’événement a été l’annonce du lancement d’un incubateur d’entreprises par DOAMIKES SARL, une initiative saluée par le ministère de l’Entrepreneuriat et les acteurs locaux. Cet incubateur promet de devenir une plateforme essentielle pour soutenir l’innovation et l’entrepreneuriat dans la région. Enabel, à travers le projet FEE, continue de jouer un rôle central dans la transformation socio-économique du Kasaï-Oriental, en dotant les jeunes de compétences essentielles et en leur ouvrant des voies vers un avenir entrepreneurial durable. Cette master class illustre l’impact de la collaboration entre partenaires publics et privés pour bâtir un environnement favorable à l’innovation et au développement local.
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Journée Mondiale de Nettoyage : Le Haut-Katanga et le Lualaba s’engagent pour des rivières propres
Paola VANGU TSAKALA | 20/11/2024
Dans le cadre de la Journée Mondiale de Nettoyage, célébrée chaque 20 septembre, le staff de la coordination Haut-Katanga et Lualaba a activement participé à des opérations de nettoyage des rivières Karavia à Lubumbashi et Kabongo à Kolwezi, les 20 et 28 septembre 2024.Cette initiative, menée en partenariat avec River Cleanup, AFRICA BEST SARL, les villes de Lubumbashi et Kolwezi, ainsi que La Création Hub, vise à sensibiliser les communautés locales sur les défis environnementaux liés à la pollution des rivières. En plus des actions concrètes, elle aspire à éveiller les consciences sur l’impact des déchets sur nos écosystèmes et à inciter à des comportements plus responsables envers l’environnement. Le nettoyage des rivières Karavia et Kabongo symbolise un appel à l’action pour préserver les ressources en eau et encourager les habitants à devenir des acteurs du changement. En jouant un rôle de catalyseur, cette mobilisation a montré que la protection de l’environnement commence par des gestes simples et collectifs .L’engagement de toutes les parties prenantes reflète la nécessité d’une coopération entre communautés, entreprises et autorités pour lutter contre la pollution et bâtir un avenir durable.
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Insertion professionnelle réussie pour trois jeunes techniciens à Mbuji-Mayi grâce à Enabel
Paola VANGU TSAKALA | 20/11/2024
À Mbuji-Mayi, trois jeunes techniciens – deux menuisiers et un électricien – viennent de signer leur premier contrat professionnel, marquant un tournant dans leur parcours. Cette réussite fait suite à un stage de trois mois, orchestré par Enabel à travers son projet Formation, Entrepreneuriat et Emploi (FEE).Cette initiative repose sur une stratégie innovante qui commence par la prospection des besoins en compétences auprès des entreprises locales, suivie par la sélection des meilleurs jeunes issus des Centres de Développement des Applications (CDA). Les stages permettent aux jeunes d'acquérir une expérience concrète, tout en répondant aux exigences du marché de l’emploi.La première cohorte, composée de 14 jeunes, dont 6 femmes, a bénéficié de cette approche. Parmi eux :3 jeunes ont décroché un emploi salarié dans leur domaine.6 stagiaires ont été orientés vers l’ONEM pour obtenir leur carte de demandeur d’emploi et bénéficier d’un job coaching afin de faciliter leur insertion professionnelle.Les 5 autres stagiaires poursuivent leur stage pour finaliser leur formation pratique.Ce modèle d'accompagnement, axé sur le rapprochement entre les jeunes talents et les besoins des entreprises, illustre l’engagement d’Enabel à promouvoir une insertion professionnelle durable et à renforcer les opportunités pour les jeunes en RDC.
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Renforcement des capacités en plaidoyer pour 40 organisations de la société civile à Lubumbashi
Paola VANGU TSAKALA | 20/11/2024
Les 19 et 20 septembre 2024, quarante organisations de la société civile de la Commune Annexe à Lubumbashi ont bénéficié d’une formation en techniques de plaidoyer à travers le dialogue citoyen. Cette initiative visait à renforcer leur rôle dans l’influence des décisions publiques, la planification participative et la mise en œuvre efficace des projets de développement local. Lors de cet atelier, les participants ont acquis des compétences pratiques pour mener des actions de plaidoyer efficaces, tout en consolidant leur engagement à travers le Forum Citoyen (FoCi), un espace dédié à la collaboration entre les citoyens et les décideurs.La rencontre a également permis :La mise en place d’un comité de pilotage pour coordonner les activités du Forum Citoyen ;L’adoption d’un plan d’action stratégique aligné sur les priorités locales ;L’identification des besoins clés nécessitant des actions citoyennes pour améliorer les conditions de vie dans la commune.Ce renforcement de capacités marque une étape importante dans la promotion d’une gouvernance participative, où la société civile joue un rôle actif pour assurer transparence, responsabilité et efficacité dans les politiques publiques.
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La RDC rejoint WorldSkills International : un pas décisif pour l'excellence des métiers
Paola VANGU TSAKALA | 20/11/2024
Lors de la 47ᵉ édition du WorldSkills International (WSI), tenue à Lyon, en France, du 10 au 15 septembre 2024, la République démocratique du Congo a officiellement rejoint l'organisation en tant que 87ᵉ membre. Ce moment historique marque une avancée significative pour la promotion de l’enseignement technique et de la formation professionnelle en RDC .Le WSI, plateforme mondiale qui réunit plus de 1400 jeunes compétiteurs dans 62 métiers, est un événement phare célébrant l’excellence et l’innovation dans les compétences professionnelles. Pour cette édition, la RDC a dépêché 10 experts nationaux dans des métiers tels que la maçonnerie, le web technologique, le service en salle, l’automobile, la soudure, le fashion design, la menuiserie, la technologie automobile, l’installation électrique et la coiffure. Leur mission : acquérir une expertise sur l’organisation et les exigences d’une compétition internationale. C’est lors de l’Assemblée générale de WorldSkills que la déléguée technique de la RDC, Léonie Muyombe, a présenté le dossier d’adhésion, validé par les membres. À cette occasion, un certificat de membre a été remis à la RDC, consacrant officiellement son intégration au WSI. Le parcours de la RDC avec WorldSkills a commencé en 2017 à travers le Salon des Métiers et de la Formation (SMF) à Lubumbashi, réalisé avec le soutien de WorldSkills Belgium. Aujourd'hui, ce projet évolue pour devenir WorldSkills DR Congo, porté par notre programme FEE (Formation, Emploi et Entrepreneuriat).Cette adhésion renforce la position de la RDC sur la scène internationale des métiers et représente un levier pour développer une main-d'œuvre qualifiée. Elle témoigne également de l'engagement du pays à valoriser l’enseignement technique et professionnel comme moteur de développement et de compétitivité. La RDC se prépare désormais à organiser ses propres compétitions nationales pour inspirer les jeunes talents et promouvoir l’excellence dans les métiers.
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Le PARP III récompensé pour sa contribution à la réforme de la Police Nationale Congolaise
Paola VANGU TSAKALA | 20/11/2024
À l’occasion de la Journée internationale de la coopération technique internationale, la Police Nationale Congolaise (PNC) a honoré plusieurs partenaires techniques et financiers (PTF) ainsi que des personnalités ayant joué un rôle clé dans le processus de réforme de la PNC.Parmi les récipiendaires, le Programme d’Appui à la Réforme de la Police (PARP III), exécuté depuis 2022 jusqu’à 2025, a été distingué pour ses contributions significatives. L’agence belge de développement (Enabel), responsable de la mise en œuvre du programme, a également été reconnue pour son engagement. Un certificat a été décerné à DCAF, partenaire stratégique, ainsi qu’à Césaire Rasamoelina, chef de projet PARP III, pour son leadership dans la conduite de ce programme ambitieux. Ces distinctions soulignent l’impact du PARP III dans la transformation et la professionnalisation de la PNC, en renforçant ses capacités institutionnelles et opérationnelles pour mieux servir la population congolaise. Ce geste de reconnaissance témoigne du rôle crucial de la coopération technique internationale dans le renforcement des institutions et de la gouvernance en RDC, tout en consolidant les partenariats pour un avenir plus sécurisé et inclusif.
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Renforcement des compétences en suivi, évaluation et géomatique pour une gestion de projets optimisée
Paola VANGU TSAKALA | 20/11/2024
Du 18 au 20 septembre 2024, la Coordination KorLomSan a organisé un atelier de formation destiné à renforcer les capacités en suivi, évaluation et géomatique de 18 agents issus de divers projets. Animée par l’expert MEL Serge KALAWU, cette formation a permis aux participants d’acquérir des compétences essentielles pour une gestion de projets plus efficace et basée sur des données fiables.Les agents ont été initiés à l’utilisation d’outils de Suivi, Évaluation et Apprentissage (MEL), à l’analyse des données géospatiales et à l’intégration des technologies géomatiques dans les processus décisionnels. Ces nouveaux savoir-faire leur permettront d’améliorer la planification, le suivi et l’impact des interventions sur le terrain. Cette initiative reflète l’engagement de KorLomSan à renforcer les capacités de son personnel, dans le but d’assurer une meilleure exécution des projets et une réponse adaptée aux besoins des communautés bénéficiaires. En dotant ses équipes d’outils modernes et de compétences avancées, la Coordination contribue à une gestion axée sur les résultats, gage d’un développement durable et d’une efficacité accrue dans l’atteinte des objectifs.
