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Burundi : renforcement des compétences pour une prise en charge de qualité des urgences chirurgicales dans les zones les plus reculées.
Jean BIRONKWA | 08/12/2023
Le Ministère de la Santé Publique et de la Lutte contre le Sida à travers l’Institut National de la Santé Publique (MSPLS) a organisé depuis avril 2023 une formation. Celle-ci était théorique et pratique, en chirurgie de district pour une période de six mois, en faveur des équipes de Médecins généralistes, des infirmiers de blocs opératoires et des techniciens anesthésistes. Ce renforcement des compétences a été proposé à 75 prestataires des soins issus de 25 hôpitaux de district. Il a été co-financé par l’Union Européenne et la Belgique via Enabel (les projets PASS3-FBP AMAGARA MU MURYANGO et PAORC) et l’ONG Médecins Sans Vacances. Les apprenants des sites des hôpitaux de NGOZI et Gitega témoignent que cette formation a été très utile en termes de renforcement des compétences du personnel. Quelques participants ont livré leurs témoignages. « Je m'appelle Dr IRADUKUNDA Constantin, je suis médecin consultant à l'hôpital NTITA dans le district sanitaire de RYANSORO, en province sanitaire de GITEGA. J'ai participé à la formation en chirurgie de district qui a été organisée en deux temps. Un mois de formation théorique et cinq mois de formation pratique. C’était une occasion en or pour moi, car j’ai amélioré mes compétences médicochirurgicales. Avant, j’avais peu de connaissance en matière de diagnostic et de traitement des urgences chirurgicales et les cas chirurgicaux. Pour les opérations césariennes que je supposais faire correctement, je me suis rendu compte que le respect des normes n’était pas bien fait.Je dois dire que cette formation sera bénéfique à mes patients qui étaient référés aux autres structures (assez loin comme à Bujumbura ou ailleurs) avec un risque élevé de mort lors des transferts de longue distance. Suite à la pauvreté qui sévit dans les ménages burundais, certains malades étaient obligés de retourner chez eux et abandonner les transferts, mais désormais, ils seront pris en charge dans nos structures de soins. Il faut noter également que cette formation aura un impact sur l’économie des ménages, certaines familles étaient obligées de vendre leurs lopins de terre ou leurs animaux domestiques pour payer les frais liés au transfert dans les hôpitaux de la ville. » La présence des apprenants et des formateurs a été également très bénéfique pour les sites de formations. Les patients qui fréquentent ces sites de formations ont eu l’opportunité d’avoir des médecins spécialistes. De nouveaux actes chirurgicaux ont été pratiqués : il s’agit de la traumatologie, de la gynécologie, de l'urologie et de la chirurgie générale. Le médecin directeur de l’Hôpital régional de Ngozi, Dr. Guillaume Ntawukuriryayo estime que la présence de cette équipe a eu un impact positif sur la qualité des soins et les finances de cet hôpital. « Nous avons accueilli à Ngozi cinq médecins généralistes, cinq techniciens anesthésistes et cinq infirmiers du Bloc Opératoire. Ces prestataires se sont rajoutés à l’équipe locale durant six mois. Nous avons aussi eu la chance d’abriter et d’être ensemble avec des médecins spécialistes qui sont rares à l’intérieur du pays. Nos équipes ont donc eu, en tout état de cause, la chance d’apprendre auprès de ces spécialistes, car ils participaient conjointement à des opérations de bloc. Avant la formation, nos médecins généralistes se retrouvaient avec des cas compliqués, surtout la gestion des urgences chirurgicales et obstétricales. Nous étions obligés de faire des transferts dans les hôpitaux de Bujumbura, mais avec comme conséquence du retard dans le traitement, des couts liés aux transferts pour les ménages et pour l’hôpital. Cette formation sera donc une réponse aux patients qui fréquentent les hôpitaux de districts sanitaires. Cette formation a contribué également à l’amélioration des finances de notre structure, car nous avons accueilli beaucoup de patients ces derniers mois qui ont payé les actes que ces spécialistes et apprenants ont réalisés ». La qualité des soins et services de santé pour les patients qui font recours aux hôpitaux des zones les plus reculées du pays reste un grand défi. Pour faire face à cette problématique, le MSPLS s’est doté d’une stratégie de la chirurgie de district en 2015 dans le but de renforcer les compétences en chirurgie pour le personnel des formations sanitaires des zones les plus éloignées. Pour rendre opérationnel cette stratégie, une première cohorte des médecins, techniciens anesthésistes et infirmiers du bloc opératoire a été formée grâce au cofinancement de l’Union Européenne et de la Belgique en 2021.
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Recognition of Prior Learning –Towards Decent Work and Self-Reliance
Denise NSANGA | 08/12/2023
2000 mine workers were accredited with Recognition of Prior Learning certificates in a graduation ceremony held at Kigali on 06 December 2023. The event was organized by Rwanda Extractive Industry Workers Union (REWU) in collaboration with Rwanda Mines, gas and petroleum Board (RMB), Belgian development agency, Belgian-funded Decent Work and Social Protection program implemented by the Belgian development agency (Enabel), and other stakeholders.Recognition of Prior Learning (RPL) is a process of acknowledging the skills acquired in different informal contexts especially at workplace without considering how, when or where the learning occurred. It facilitates holders access to career progression on the labor market, jobs with fair wages and better working conditions. Candidates were assessed by Rwanda TVET Board (RTB) under the support of Rwanda Extractive Industry Workers Union (REWU), employers of mining companies, in collaboration with Rwanda Mining, gas and petroleum Board RMB and the Ministry of Public Service and Labour (MIFOTRA). In his remarks, Laurent Pred’homme, Head of Cooperation at the Embassy of Belgium in Rwanda commended the Government of Rwanda and its partners for their commitment to promote decent work and social protection. “Access to jobs with fair wages and better working conditions is fundamental to living a dignified life” he said. The Minister of Public Service and Labour, Prof Jeannette Bayisenge appreciated the collaboration between the government, development partners and stakeholders in promoting the Mining sector “this will benefit both employees and employers, leading to increased productivity, improved country’s labor market and overall development” she said. Under the existing partnership with REWU and STECOMA (Syndicat des Travailleurs des Entreprises de Construction, Menuserie et Artisanat), Enabel’s Decent Work and Social Protection program plans to assess 5,000 workers in the mining and construction sectors with focus on women and youth in the mining and construction sectors in Kigali and the 5 districts along the Kivu belt, who acquired skills informally at the workplace, to be certified for the skills they possess.
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En Mauritanie: Enabel lance une série d’ateliers à l’intérieur sur fond de vulgarisation des acteurs politiques et des communautés sur la Loi d'Orientation Agropastorale (LOAP)
Aminata KANE | 06/12/2023
Enabel a lancé le samedi 2 décembre, pour une durée de 3 semaines, une série d’ateliers au niveau de 4 régions de l’intérieur du pays, à savoir l’Assaba, le Guidimakha, le Hodh El Gharbi et le Hodh El Charghi. Ces ateliers axés principalement sur la vulgarisation de la Loi d’Orientation Agro-Pastorale (LOAP, 2013), et qui bénéficieront aux acteurs politiques et aux communautés locales, s’articulent sur: la diffusion du contenu des décrets;l’explication du rôle des acteurs dans leur mise en œuvre; la précision des procédures de transfert de délégation de gestion des IRP (Infrastructures Rurales Productives); et le recueil des avis de acteurs relatif aux précautions à prendre pour une bonne implantation des organisations agropastorales.C’est donc dans un souci d’initier les autorités territoriales, les services techniques déconcentrés et les organisations communautaires au contenu de ces décrets que s’inscrit la tenue de cette série d’ateliers de 21 jours.La Loi d’Orientation Agro-Pastorale (LOAP, 2013), qui constitue le cadre d’intervention dans les domaines de l’Agriculture et de l’Elevage, en harmonie avec les autres lois régissant le secteur rural, notamment le code pastoral, celui de l’eau et l’ordonnance portant sur la réorganisation foncière et domaniale, est basée sur le principe de la participation des communautés à travers leurs organisations de base.C’est en application de cette même loi et en concertation étroite avec les Départements concernés, qu' Enabel a entrepris, sur financement de l’Union Européenne, la rédaction de deux décrets traitant respectivement des modalités de délégation de la gestion des ouvrages ruraux et de la structuration des organisations communautaires.L’état des lieux des infrastructures rurales en Mauritanie et l'analyse de leur cadre légal de gestion indiquent que les modalités de transfert de ces dernières sont définies uniquement pour le service public de l’eau (AEP). Ce qui dégage un vide qui nécessite d’être comblé afin d’assurer la propriété collective de ces infrastructures, auparavant exposées à des désaccords et parfois à des conflits entre les communautés sur des réalisations destinées à l’intérêt général.C’est pour combler ce vide, que les deux décrets apportent toute leur signification pour remédier à un déficit de longue date, en prévoyant de mettre de manière définitive à l’expropriation individuelle des infrastructures collectives et des terres relevant du domaine public destinées à servir l’intérêt général pour les communautés. Les décrets objet des ateliers régionaux précités, préparés et adoptés par le Gouvernement au mois de mars 2023 en appui aux ministères chargés de l’Agriculture, de l’Elevage et de l’Hydraulique, eu égard à leur qualité d’acquis indispensables en vue d’assurer la pérennité de la gestion des investissements réalisés, précisent de manière qui ne laisse aucun équivoque, les modalités de constitution des OSP (Organisations Socio-Professionnelles) au niveau territorial le plus bas d’une part et celles de la contractualisation entre l’Etat et lesdites organisations, d’autre part.En effet, le cadre régi par la LOAP est considéré comme prioritaire et structurant pour lesdits ministères et répond ainsi aux exigences d’une gestion durable des IRP par les communautés rurales qui en bénéficient par le biais de leurs organisations et en partenariat avec les acteurs publics et privés intéressés.
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Lors d'un team building, nos collègues d'Enabel au Burundi joignent l'utile à l'agréable en plantant 2500 arbres
Jonas Eric UWIZERA | 06/12/2023
Le 4 décembre dernier, toute l'équipe d'Enabel au Burundi, en compagnie de l'Ambassadeur du Royaume de Belgique au Burundi, s'est rendu dans la province Cibitoke. Une journée de team building était organisée sur le thème de la plantation d'arbres autour du nouveau barrage d'irrigation construit par le Programme d’appui Institutionnel et opérationnel au secteur agricole au Burundi (PAIOSA).En cette période de pluie, la crainte que la pluie perturbe notre activité était présente, mais elle ne s'est finalement pas invitée.Au lieu de nous livrer aux jeux caractéristiques des team buildings, nous avons associé l’utile à l’agréable en plantant environ 2500 arbres en une seule journée. 180 membres du personnel d'Enabel sont partis de Bujumbura pour planter des arbres tout au long des berges de la rivière Muhira, là où le programme PAIOSA vient de construire un nouveau barrage d’irrigation. Ce barrage augmente le volume d’eau d’irrigation et part du périmètre irrigué de 250 ha dans la commune Buganda de la province Cibitoke. Et dans cette activité, nous n’étions pas seuls. L'Ambassadeur de Belgique et son équipe nous ont accompagnés et les membres du personnel Enabel ont rejoint le Gouverneur de la province, qui attendait sur place. Une ambiance de travail assidue mélangée à la joie d’avoir modestement contribué à la préservation et la protection de l’environnement et d’avoir protégé une infrastructure de grande importance pour la population. Cette activité s’est clôturée à Bujumbura par la remise des prix aux meilleur·es employé·es des différentes catégories du personnel ainsi qu’au meilleur employé·e de l’année. Notre collègue Faustin Mateso a remporté le vote du meilleur employé de l’année. Félicitations à lui !Une journée team building très intéressante qui a permis aux équipes de différents projets de visiter quelques réalisations d’autres projets Enabel.
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Mali: Plus de 800 latrines à réhabiliter dans le cadre de la campagne "Ma Salubrité, c’est ma santé"
Nènè TRAORE | 05/12/2023
Lancement de la campagne de sensibilisation « Ma Salubrité, c’est ma santé/ " N’ka saniya ye n'ka kԐnԐya ye ». La cérémonie officielle de lancement de la campagne a eu lieu ce vendredi 01 décembre 2023 sous la présidence de Madame le Préfet du cercle de Koulikoro représenté par le 2ᵉ adjoint M.Mhamadou Barry, en présence des équipes du projet PEPAK, du maire de la Commune Urbaine de Koulikoro, des légitimités traditionnelles et les différents acteurs de la chaine d’assainissement de la Commune Urbaine de Koulikoro. Cette campagne vise à sensibiliser et informer la population de Koulikoro sur l'assainissement de façon générale et l'importance d'avoir des latrines répondant aux normes d'assainissement. Ainsi, le lancement de ladite campagne a été couplé au démarrage des travaux de réhabilitation de près de 800 latrines à travers la Commune Urbaine de Koulikoro dont les travaux seront exécutés par les maîtres maçons de la ville de Koulikoro.En vue de bien mener ces travaux, ces maçons bénéficieront d’une formation, d'une formation technique sur la construction des latrines aux normes d'assainissement. Au terme de cette formation, chaque maçon sera outillé de matériaux nécessaires entrant dans le cadre du fonctionnement des travaux. La réhabilitation de ces latrines familiales, conformément aux normes d'assainissement, permettront l'approvisionnement et le fonctionnement de la station de traitement de boue et vidange (STBV) de Koulikoro, opérationnelle depuis février 2023, une des premières unités industrielles de traitement des eaux usées au Mali. Le maire de la commune urbaine Bakoroba Kané a remercié Enabel pour la confiance portée à sa commune, l'engagement du conseil communal pour le développement de la commune avant d'inviter les populations à la conjugaison des efforts pour la réussite du projet. La cérémonie s'est achevée par la remise des kits de sensibilisation aux comités de développement des quartiers et aux légitimités traditionnelles des 11 Quartiers qui composent la commune Urbaine de Koulikoro.
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En Mauritanie: Atelier de présentation du projet SECURALIM visant l'amélioration de la sécurité alimentaire
Aminata KANE | 01/12/2023
Le 30 novembre le wali (Gouverneur) du Guidimagha, M. Ahmed Ould Mohamed Mahmoud Ould Deih, a inauguré jeudi matin à Sélibaby, un atelier sur le projet Securalim mis en œuvre par l’Agence belge de développement Enabel , financé par l’Union européenne à hauteur de 12 millions d’euros. Le projet Securalim vise à renforcer la souveraineté alimentaire, à soutenir la production alimentaire et à adopter des systèmes alimentaires durables. Il intervient dans les wilayas du Guidimagha, du Gorgol, du Brakna, des 2 Hodhs et du Trarza.Dans son allocution prononcée à cette occasion, le wali a remercié les partenaires techniques et financiers pour le lancement de ce projet qui vise à créer de la valeur ajoutée sur la base d’une production agricole et pastorale équitablement répartie, et également contribuer à couvrir le coût des services de base pour soutenir leur qualité, leur proximité et leur continuité.Pour sa part, le président du Conseil régional du Guidimagha, M. Issa Coulibaly, a souligné que ce projet aura des répercussions positives sur la population de la wilaya, notamment dans le domaine de l’agriculture et du développement pastoral qui constituent la base de l’économie de la wilaya.Pour sa part, le maire de Sélibaby, M. Oumar Hamadi Ba, a souligné l’importance de ce projet, qui soutient l’agriculture et le développement de la wilaya, et déclaré que le gouvernement travaille d’arrache- pied pour atteindre la sécurité alimentaire, et que le Guidimagha est une wilaya agricole et pastorale, statut qui lui offre l’occasion de bénéficier des interventions du projet.Le coordinateur régional du projet Enabel, M. Ousseinou Traoré, s’est exprimé plus tôt et a remercié les autorités administratives pour les facilités qu’elles apportent au projet et pour leur coopération constructive dans sa mise en œuvre. Il a ajouté que la rencontre d’aujourd’hui marque le début d’une série d’ateliers qui seront organisés dans le but de présenter le projet « Securalim » sur une période de quatre ans dans les moughatas (régions) bénéficiaires des interventions du projet, à savoir le Guidimagha, le Gorgol, le Brakna, les 2 Hodhs et le Trarza.L’atelier s’est déroulé en présence du conseiller en charge des affaires économiques et du développement local, du hakem (préfet) de la moughataa de Sélibaby, des directeurs régionaux de l’agriculture, de l’Elevage, de l’environnement, de l’Hydraulique et de l’assainissement, ainsi que d’autres autorités régionales.L'évènement a eu lieu en simultané à Aioun avec le wali du Hodh El Garbi qui a indiqué que ce projet est un complément qualitatif, notamment dans son aspect professionnel lié à l’agriculture familiale et pastorale, ajoutant qu’il "espère que le projet sera un moyen d’attirer des entrepreneurs pour contribuer à la croissance et au développement du secteur afin de pouvoir répondre aux besoins de la population de la Wilaya’’.De son côté, le président de la région, Jemal Ould Mohamed, a exprimé la disponibilité de la région à coopérer avec tous les partenaires pour surmonter les obstacles auxquels ils sont confrontés afin de développer la Wilaya.Le lancement s’est déroulé en présence des hakem d’Aioun, de Koubeni et du Tintane, des chefs des services régionaux et des commandants des services militaires et de sécurité de la Wilaya.Ces évènements démontrent le lien fort qui existe entre Enabel et le gouvernement mauritanien. Une relation qui facilitera l'atteinte des résultats attendus pour ce nouveau projet.
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Masculinité Positive en milieu scolaire pour lutter contre les Violences Basées sur le Genre à Kinshasa
Doudou-bienvenu KAJANGU | 30/11/2023
Le Centre Féminin Marie-Antoinette (CFMA) a abrité ce mercredi 22 novembre 2023 à Kinshasa l’atelier de lancement de la campagne de sensibilisation sur la Masculinité Positive en milieu scolaire. Cette activité a réuni plus de 400 personnes spécialement des élèves filles et garçons en Terminale de 6 écoles de la province éducationnelle du Mont Amba de la Commune de Limete. Dans le cadre de ses interventions en RDC visant à prévenir les violences basées sur le Genre, Enabel à travers son Programme de Lutte contre les Violences Sexuelles (PLVS) accompagne la mise en place de la Masculinité Positive et son appropriation par différentes parties prenantes pour un changement de comportements en matière des VBG. C’est dans ce cadre que le PLVS a décidé d’accompagner l’engagement du Ministère du Genre, Famille et Enfant à travers sa Cellule Technique Mixte de la Masculinité Positive (CTM+) et de l’OSC Réseau des Hommes Engagés pour l’Égalité de Genre (RHEEG) dans la sensibilisation et la promotion des approches de la Masculinité Positive dans les écoles pour le changement de comportements issus de normes socio-culturelles discriminatoires envers la fille et la femme en impliquant les enseignants, les responsables scolaires ainsi que les jeunes filles et garçons élèves.Les violences sexuelles, physiques et psychologiques sont une réalité en milieu scolaire. Elles touchent particulièrement les filles avec de lourdes conséquences sur leur santé et leur scolarité. Les conséquences qui en découlent sont notamment les abandons scolaires, les mauvaises notes, les IST dont VIH-SIDA, les grossesses précoces, … « Les échanges sur la Masculinité Positive doivent nous permettre de mieux cerner la nécessité de notre engagement pour la promotion des normes positives qui favorisent l’égalité des sexes dans le milieu scolaire » a expliqué Madame Bernadette Phanzu, Commissaire générale provinciale en charge du Genre à l’ouverture de cet atelier de lancement. Le Représentant de Enabel à cette activité, Dr William BONANE a pour sa part expliqué l’importance de l’implication de l’homme en tant qu’acteur de changement dans les efforts pour lutter contre les violences et non seulement un homme à considérer comme auteur. « Pour que l’homme joue ce rôle, il doit se défaire des habitudes, des comportements et des valeurs héritées qui ne promeuvent pas l'égalité et l'équité des genres, les droits des femmes et des filles et la responsabilisation dans la construction des communautés égalitaires en matière des droits. » a-t-il martelé. Les échanges et discussions avec les élèves ont porté essentiellement sur la division sociale qui existe dans la société congolaise entre filles et garçons et qui portent les bases de la discrimination et des VBG quand « les travaux domestiques sont essentiellement confiés aux filles, et jamais aux garçons », a déclaré Marie-Ange, une élève de 3e année des Humanités de l’Institut Lumumba. L’appel a été ainsi lancé pour corriger ces préjugés et permettre aussi aux garçons « d’appuyer leurs sœurs et qu’il n’y a pas de honte à aider sa maman dans les travaux ménagers ». La campagne de sensibilisation sur la Masculinité Positive ainsi lancée va cibler près de 10.000 élèves répartis dans les différentes écoles cibles des sites d’intervention du programme à travers des enseignements, des théâtres participatifs pour une sensibilisation de proximité, grâce l’implication de différents partenaires engagés dans cette thématique.Pour rappel, cette campagne de sensibilisation s’inscrit dans le cadre du Programme de Lutte contre les Violences Sexuelles de Enabel, financé par la Belgique qui vise à réduire les violences sexuelles et leur impact à travers la transformation des comportements, la prise en charge complète des victimes et la lutte contre l’impunité des agresseurs. Le PLVS accorde une attention particulière aux approches novatrices transformatrices de genre, pour toucher, engager et impliquer les hommes, et faire d'eux des alliés dans les efforts pour l'égalité des sexes.
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Douze ans de partenariat fructueux : Enabel et le MSPLS digitalisent la santé au Burundi
Jean BIRONKWA | 30/11/2023
Enabel met en œuvre depuis 2012 un projet d'appui au système national d’information sanitaire au Burundi. Cette intervention qui vise l’amélioration de la performance du système de santé a été réalisée en partenariat avec le MSPLS pour renforcer le système national d’information sanitaire.Au terme des 12 ans de collaboration, le Système National d’Information Sanitaire (SNIS) a connu des avancées qui vont contribuer à améliorer la qualité des soins et services de santé. Il s’agit notamment : De plans stratégiques qui ont été produits donnant ainsi une vision claire sur les objectifs de l’information sanitaire et de la cybersanté , D'une plateforme d’entrepôt des données accessible en ligne (DHIS2) permettant d’accéder aux données sanitaires en temps réel, De réduire les silos qui existaient entre les différents producteurs de données sanitaires, Et d’assurer une meilleure sécurité des données et de faciliter l’utilisation des données pour la prise de décision aux différents niveaux du système de santé.En termes de renforcement des ressources humaines, plusieurs cadres et agents du secteur de la santé ont bénéficié de formations continues, voire certifiantes sur l’information sanitaire et la santé numérique. Plus de 75 % des hôpitaux à caractère public ont été informatisés et utilisent actuellement des outils digitalisés conduisant à une meilleure gestion des ressources et un meilleur suivi dans la prise en charge des patients. Des outils d’aide à la décision clinique et thérapeutique ont été introduits permettant aux personnels soignants un meilleur respect des protocoles de soins et une diminution des risques liés à une mauvaise utilisation des médicaments. Pour capitaliser les acquis du projet, le Ministère de la Santé Publique et de la Lutte Contre le Sida (MSPLS) en partenariat avec Enabel ont organisé un atelier. Il s'est déroulé en novembre 2023 à Bujumbura à l’intention des différents intervenants à tous les niveaux du système de santé. Dans son discours, le secrétaire permanent du MSPLS Dr. Olivier Nijimbere a exprimé sa satisfaction au regard des résultats palpables déjà atteints. « Le Ministère est reconnaissant de l’appui d’Enabel à travers le PAISS4 et de la bonne expérience acquise dans le renforcement du SNIS et de la digitalisation des systèmes de santé au Burundi. Nous sommes toujours convaincus que le MSPLS et Enabel resteront ensemble pour consolider les acquis. » Quant à la représentante de l’ambassade de la Belgique au Burundi, Mme Sanne de Mayer, Adjointe au chef de coopération, elle a réaffirmé l’engagement de la Belgique à appuyer les efforts du gouvernement burundais dans la digitalisation du système de santé. « Je voulais encore une fois vous assurer que la Belgique sera toujours avec d’autres partenaires, notamment de l’Union Européenne, aux côtés du Ministère de la Santé pour appuyer le développement de ces expériences issues des recherches-action prometteuses de ces deux dernières années. »
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Score Inc. Day : Célébration de l'excellence entrepreneuriale en Guinée: Innovation et compétitivité
Mamadou Moustapha BALDE | 29/11/2023
Le 9 novembre dernier, s'est tenue la deuxième édition du Score Inc. Day, un événement marquant la fin d'une incroyable aventure pour 125 PME guinéennes. Initié dans le cadre de notre projet Entrepreneuriat urbain, financé par la Belgique, Score Inc. a favorisé l'émergence d'entreprises innovantes dans des secteurs clés : Hospitalité & Tourisme, Ville Durable & Construction et Digital.Pendant 24 mois, avec le Ministère de l’Industrie et des PME ainsi que nos partenaires, nous avons travaillé à offrir un accompagnement de standard international à ces entreprises, les propulsant vers l'excellence et renforçant la compétitivité de secteurs à forte valeur ajoutée.Pour marquer la clôture de ce parcours d’accompagnement, nous avons réunis des acteurs majeurs de l'écosystème entrepreneurial guinéen, durant une après-midi de partage, d'échanges et de networking.Score Inc. s'inscrit dans le succès global du programme ENTREPRENA, à travers lequel Enabel en Guinée a contribué à l'amélioration des performances des MPME, à l'accès renforcé aux services financiers et à la création d'un environnement des affaires propice à un développement économique inclusif.
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Enabel et ses partenaires sélectionnent ensemble les infrastructures à réaliser / réhabiliter dans la région du Centre-Nord
Geoffroy ZONGO | 28/11/2023
Le consortium Enabel-GIZ, dans le cadre de la mise en œuvre du Projet de stabilisation de l’axe Ouaga-Kaya-Dori (Projet OKD), a commandité une étude d’inventaire des infrastructures structurantes et des besoins dans la zone d’intervention du projet. Les 07 et 08 novembre 2023 à Kaya, le cabinet en charge de la mission a fait la restitution des résultats de l’étude de l’inventaire sur la priorisation et la sélection des infrastructures à réaliser/réhabiliter. Le Projet OKD a pour ambition de construire des infrastructures structurantes et économiques dans les 11 communes de sa zone d’intervention. La priorisation des investissements au niveau régional et municipal nécessite une vision d’ensemble actualisée et exhaustive de l’existant. C’est pourquoi l’inventaire des infrastructures économiques dans la région du Centre-Nord a été initié pour permettre aux principaux acteurs en matière d’investissements structurants (collectivités territoriales, OSC, acteurs du secteur privé et services techniques déconcentrés), de jouer leur rôle de priorisation et d’orientation des choix pour la réalisation ou la réhabilitation des infrastructures.Cet inventaire va donc contribuer à la réalisation consensuelle des infrastructures qui correspondent au mieux aux besoins des personnes déplacées internes (PDI) et des populations hôtes dans les 11 communes d’intervention du projet OKD. Certaines infrastructures type ont été déjà identifiées dans le cadre de la préparation de cette Action du projet. Ce sont notamment des pistes rurales, des aménagements hydro-agricoles, extension/aménagements de marchés etc. Elles doivent être toutefois précisées/ confirmées au démarrage de l’Action à travers un inventaire des infrastructures structurantes et des besoins en cohérence avec les filières et secteurs porteurs, d’où la nécessité de cette étude dont la restitution est intervenue durant les deux jours d’atelier.Plus de 30 personnes ressources des 11 communes et des différentes structures déconcentrées de l’Etat Burkinabè telles les directions régionales, provinciales et communales des ministères en charge des questions de développement ont pris part à cet atelier de restitution. Les travaux en groupes et en plénière leur ont permis de prioriser les besoins d’investissements des populations bénéficiaires et de sélectionner les infrastructures à réaliser/réhabiliter pour chaque commune.En rappel, le Projet de Renforcement de la résilience socio-économique dans la région du Centre-Nord (axe OKD) est co-financé par l’Union européenne et la BMZ pour une durée de 48 mois allant du 31 décembre 2022 au 30 novembre 2026. Il est mis en œuvre par Enabel et la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), GmbH.
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Guineé-Bissau: Les femmes font tomber les barrières et excellent dans les domaines dominés par les hommes
Isabel NUNES CORREIA | 27/11/2023
"Une femme peut être qui elle veut, il suffit qu'elle le veuille". Il ne s'agit pas d'une simple devise, mais d'une réalité promue par le projet "Relance de l'enseignement technique et professionnel pour l'emploi en Guinée-Bissau" (RESET), à travers un programme de bourses pour les jeunes femmes. Le but est d'encourager les femmes à suivre une formation technique et professionnelle. Dans le cadre de ce programme, 30 jeunes femmes ont été sélectionnées dans différents quartiers de Bissau et de ses alentours pour débuter une formation dans des domaines tels que la construction, la réfrigération et la climatisation, l'électricité et la plomberie. Ces métiers étaient auparavant dominés par les hommes et de nombreuses femmes n'avaient pas envie de poursuivre. Malgré la prédominance des hommes dans le secteur de la formation technique et professionnelle, Mme Winta Mário Fuanguê, l'une des bénéficiaires du projet, a décidé de choisir cette voie, défiant ainsi les stéréotypes et brisant les paradigmes. Elle explique que lorsqu'elle a choisi le cours de réfrigération et de climatisation, elle était déjà consciente des défis qui l'attendaient, mais cela ne l'a pas empêchée d'aller de l'avant : "J'aime le froid depuis longtemps et j'ai toujours rêvé de suivre ce cours. J'attendais juste une opportunité comme celle-ci. Lorsque j'ai entendu parler de la bourse proposée, je n'ai pas hésité à me renseigner et à rassembler tous les documents nécessaires. J'ai déposé mon dossier et j'ai été sélectionnée. Aujourd'hui, je peux dire que je suis à deux doigts de réaliser mon rêve", a déclaré Winta. Mme Elisandra Suncari Seidi, une autre bénéficiaire du programme, explique qu'elle a toujours été intéressée par l'électricité parce qu'elle admirait la façon dont les électriciens réalisaient les installations à la maison. En voyant cela, elle s'est dit qu'elle voulait faire la même chose, car le métier d'électricien n'est pas réservé uniquement aux hommes. Les femmes peuvent aussi exceller dans ce domaine : "Nous pouvons faire tout ce que font les hommes, car il n'existe pas de cours spécifiques pour les femmes et les hommes. Nous demandons 50 %, ce qui implique l'égalité des droits et des chances, et nous devons donc suivre des cours techniques et professionnels pour garantir l'égalité dans ce secteur également", a déclaré Elisandra. Depuis un certain temps déjà, les femmes font preuve de talent et de compétences dans divers domaines, faisant tomber les barrières et ouvrant la voie à un avenir plus inclusif et plus égalitaire. Qu'il s'agisse d'ingénierie, de mécanique automobile, de construction, d'électricité ou de plomberie, elles ont excellé et sont devenues des références dans leurs domaines respectifs. Grâce à cette formation, les jeunes filles auront la possibilité non seulement de poursuivre leurs rêves, mais aussi d'inspirer d'autres femmes à suivre la même voie, démontrant ainsi qu'il n'y a pas de limites à l'excellence d'une femme dans ces domaines. Les cours dureront six mois, avec des leçons théoriques et des applications pratiques. Ils résultent d'une initiative du projet RESET, financé par l'Union européenne et mis en œuvre par l'Agence belge de développement en collaboration avec le gouvernement de Guinée-Bissau.
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Supporting Establishment of New Bee reserves for Sustainable Beekeeping in Tanzania
Deogratius KIMENA | 27/11/2023
District Vice Councilor Mr. Stephen Petro Mtayana emphasizes the importance of environmental care in combating climate change and unlocking opportunities through bee reserves. In Choda village, part of the EU-funded BEVAC project, 19 villages, including Choda, are working to establish new Bee reserves. This initiative spans 8 villages in Kigoma, 3 in Katavi, 2 in Tabora, and 6 in Singida. Beekeeping in Tanzania, often in protected areas, will gain formal recognition through these reserves, ensuring sustainable production of honey and bee products. A significant 53,527 hectares of forest land will be conserved and legally acknowledged as a beekeeping reserve. #BeeReserves #SustainableFuture #BEVAChttps://princemediatz.blogspot.com/2023/11/bevac-moves-to-establish-new-conserved.html
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Enjeux de l'état civil des élèves à Kindia : évaluation et perspectives d'amélioration en Guinée
Fatimatou Mouctar DIALLO | 24/11/2023
La Guinée est résolument engagée dans l'amélioration de son système d'état civil. Cependant, pour garantir le succès de cette initiative, il est crucial de comprendre et de résoudre les défis auxquels font face les élèves, en particulier en ce qui concerne la documentation d'état civil.Répondant à cet impératif, notre récente mission s'est concentrée sur la problématique des actes d'état civil chez les élèves nouvellement scolarisés dans la préfecture de Kindia. Cette mission avait pour objectif double de collecter des données sur les naissances et les jugements supplétifs des enfants récemment inscrits et de sensibiliser les directeurs d'établissement à l'importance vitale des actes de l'état civil authentiques dans le parcours scolaire des élèves, ainsi qu'aux procédures pour obtenir ces actes de naissance.Afin de bien appréhender la situation, notre enquête a touché un échantillon représentatif comprenant 5 écoles primaires de l'enseignement général, 5 écoles primaires franco-arabes et 2 orphelinats de la Commune Urbaine (CU) de Kindia. L'équipe a mené des entretiens approfondis avec divers acteurs, notamment les responsables d'orphelinats et d'établissements scolaires, les cadres des Directions Préfectorales de l'Éducation, de la Promotion Féminine, de l'Enfance et des Personnes Vulnérables, afin de collecter des données précises sur les naissances et les jugements supplétifs. Cette approche globale a permis de comprendre les défis spécifiques rencontrés par chaque groupe et d'identifier les éventuelles lacunes dans la documentation de l'état civil.Au cours de ces échanges, les directeurs d'établissement ont été sensibilisés à l'importance cruciale des actes d'état civil authentiques dans le cheminement scolaire des élèves. Des discussions ont également porté sur les procédures facilitant l'obtention de ces documents, mettant en lumière leur impact positif sur l'éducation des élèves. Les données recueillies offrent un panorama complet de la situation actuelle des extraits de naissance et des jugements supplétifs chez les élèves de Kindia. Les défis ainsi identifiés serviront de base à des interventions ciblées visant à améliorer la documentation de l'état civil des élèves. Cette mission ne représente qu'une étape dans notre engagement continu envers l'amélioration du système d'état civil en Guinée.
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From school to decent work: A recap of the exciting Inception week for the 'Wezesha Binti' project
Proscovia GREGORY | 24/11/2023
Enabel in Tanzania alongside colleagues from Enabel Brussels conducted an inception meeting for the WEZESHA BINTI Project (2023-2028) in collaboration with various partners and stakeholders in the Kigoma region from November 20th to 25th, 2023. The meeting was meant to acquaint key partners and stakeholders about the Wezesha Binti Project, which focuses on empowering young people, especially young women and to ensure they are thriving in a protective and gender-equal environment by promoting their education and skills pathways and opportunities for decent work in the Kigoma Region. This project, centers on three key result domains: secondary education for vulnerable youth with a special emphasis on girls, skills development, employment, and entrepreneurship for decent work, and the establishment of a protective and gender-equal environment. Within these domains, the project encompasses targeted support provision, information dissemination, and awareness campaigns for re-entry, construction, rehabilitation, or upgrading of facilities. It also involves capacity building for school staff to offer quality counseling on gender-related issues, support for a comprehensive MHM (Menstrual Hygiene Management) model, and the improvement of secondary education quality in conducive learning environments through teacher in-service training, provision of materials, and support for life skills curriculum implementation. The project further focuses on providing youth, particularly young women, with labor market-relevant skills, contributing to their (self)employment and entrepreneurship. This includes increasing the quality and relevance of non-formal vocational education and training (VET), improving access to quality VET for vulnerable groups, and fostering an environment in Kigoma region that supports the needs of youth and women.A key aspect of the project involves creating a supportive environment for girls, where communities, families, and local governments work together to enable girls and young women to further their education and achieve economic empowerment. Throughout the meeting, project partners and the implementation unit actively contributed to the project strategy, gaining a comprehensive understanding of project interventions, the theory of change, and the monitoring, learning, and evaluation framework. The discussions focused on the expected results from interventions, and potential risks were identified, with brainstorming sessions to formulate measures and mitigation strategies. Enabel, during the meeting shared project details and engaged in collaborative discussions with partners to ensure that girls and young women in targeted areas in Kigoma receive the necessary support. The goal is to provide diverse learning opportunities, enabling them to access environmentally friendly jobs and enhance entrepreneurial prospects. Moreover, Enabel facilitated roundtable discussions between the Project implementing team and key partners. This interactive session served as a platform to deepen understanding of the WEZESHA BINTI Project's objectives. The Enabel team actively engaged with partners, exchanging insights and perspectives to ensure a comprehensive grasp of the project's goals and strategies.
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Guinée-Bissau: des formations pédagogiques gratifiantes pour les enseignants
Isabel NUNES CORREIA | 24/11/2023
Le projet RESET s'engage à assurer la qualité des enseignants des centres de formation technique et professionnelle La deuxième et dernière phase de la formation pédagogique des formateurs des 4 centres de formation technique et professionnelle, soutenue par le projet "Relance de l'éducation, de la formation technique et professionnelle pour l'emploi en Guinée-Bissau" (RESET), est terminée depuis le 10 novembre 2023 à l'école normale DNS - Cacheu, dans le nord de la Guinée-Bissau. La formation visait à renforcer les compétences des enseignants des centres de formation industrielle (du CIPAF-Bula, de l'école professionnelle de Bissorã et de l'école des arts et métiers de Quelelé) en matière de pédagogie de l'enseignement. La méthodologie utilisée est axée sur l'élève (apprentissage actif), ce qui permet aux participants d'acquérir des connaissances théoriques et pratiques grâce à l'utilisation de différents outils de formation pédagogique. Selon Mr Laudêncio Ernesto Cundo, formateur en pédagogie, cette étape de formation s'inscrit dans le cadre d'un partenariat avec Enabel, à travers le projet RESET. L'objectif est de renforcer les capacités pédagogiques des enseignants qui forment les jeunes dans les centres de formation technique et professionnelle. La formation a été suivie par des enseignants de deux centres de formation professionnelle technique : l'école professionnelle de Bissorã et le centre de formation industrielle. Ils ont suivi une formation de 5 jours sur des sujets tels que Stratégies d'évaluation - Planification des cours et gestion de la classe - Techniques de recherche - Préparation de budgets et de fiches de résultats d'évaluation à l'aide d'Excel - Utilisation de logiciels tels que Word, Excel et PowerPoint. Mr Willian Bibiano Nkolé, enseignant au Centre de formation industrielle, affirme que tous les sujets abordés au cours des cinq jours de travail étaient pertinents et essentiels au développement professionnel des enseignants des centres de formation : "C'était gratifiant de participer à cette formation, car nous avons eu l'occasion d'améliorer nos connaissances dans divers domaines pédagogiques et dans l'utilisation de logiciels tels qu'Excel et PowerPoint. Les activités pratiques ont également été enrichissantes, parce que nous avons appliqué les concepts appris à des situations d'enseignement réelles et partagé nos difficultés et nos réussites", a déclaré William. Cette deuxième et dernière phase de formation visait à assurer la continuité et à consolider le contenu enseigné en janvier de cette année par les consultants de PARISE - Education & Innovation. Le projet RESET est une initiative financée par l'Union européenne et mise en œuvre par Enabel, l'Agence belge de développement en collaboration avec le gouvernement de Guinée-Bissau.
