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À travers le projet Lasso santé - financé par l’Union européenne et mis en œuvre dans la région du Bankui (ex-Boucle du Mouhoun), Enabel, l’Agence belge de coopération internationale a remis un véhicule ainsi que des outils de collecte de données au district sanitaire de Dédougou, le mardi 9 septembre 2025. Finies les difficultés pour atteindre les centres de santé et de promotion sociale (CSPS) du district sanitaire. Désormais, les supervisions et les contrôles sur le terrain se feront à bord d’un véhicule 4x4 neuf. Selon le Project manager, ce moyen de locomotion répond à une préoccupation exprimée par le district. La mobilité des équipes de supervision, le suivi et le renforcement des capacités des CSPS seront dorénavant facilités grâce à ce véhicule. « C’est un devoir pour nous d’accompagner les actions du ministère de la Santé », a-t-il souligné.En recevant le véhicule, le haut-commissaire de la province du Mouhoun a rappelé l’importance de la santé dans le développement du Burkina Faso. Il a salué cette contribution, qui permettra une meilleure prise en charge des communautés, notamment grâce à la possibilité de rejoindre plus facilement les centres de santé les plus reculés. Il a conclu en invitant le district sanitaire de Dédougou à faire bon usage du véhicule : « Il faut l’utiliser à bon escient, car il comble un vide que nous avons ressenti », a-t-il insisté. Le district a également bénéficié d’outils de collecte de données destinés aux agents de santé à base communautaire (ASBC). Selon le Project officer, ces outils jouent un rôle essentiel : « ils permettent de planifier, de prendre des décisions éclairées et, dans le domaine de la santé, d’anticiper d’éventuelles difficultés. » Cette contribution est jugée particulièrement pertinente pour renforcer le travail des ASBC, premiers acteurs en contact direct avec la communauté.Une action saluée par la médecin-chef du district, qui a rappelé que ces contributions répondent directement à une demande exprimée par le district sanitaire de Dédougou. Elle a souligné que l’accompagnement d'Enabel, à travers le projet Lasso santé, contribue à l’atteinte des objectifs fixés, en citant notamment le véhicule et les outils de collecte de données comme des réponses concrètes à ces besoins.
In Ogonga village, Yumbe district in Northern Uganda, a group of 30 farmers—15 men and 15 women—are rewriting their story. What began as casual farm work for others has turned into a self-driven farming venture with bold targets, a steady income, and a new sense of purpose. The group was formed in 2022. In the beginning, they practiced small scale farming while relying on the little knowledge they had on vegetable growing, until they learned about Omia Agro Business Center that things began to change. After linking up with Omia, the farmers received training from extension officers and decided to hire a piece of land and grow crops at a larger scale. Their first attempt at commercial farming began with tomatoes. Despite a flood that destroyed 60% of their garden just before harvest, they still earned 8.8 million shillings (€ 2,138) in the off-season. Their original target was 18 million shillings (€ 4,773). Determined to grow, the group used part of their earnings—2.4 million—to rent new land. They’ve already set up nursery beds and planted again, this time tomatoes, onions and cabbages. Their new goal is to earn 40 million shillings by the end of the year. “Some of the money we earned from our first harvest is saved in our group box to help with family needs. We no longer borrow from banks; we borrow from ourselves,” one member proudly said. The change is visible in their homes. “Our standard of living has improved. We are not suffering like before,” said Margaret Okyokoro, a group member who thanked God, Omia, and Enabel for supporting their journey. The group credits Omia and Enabel for providing them with knowledge on nursery beds, crop spacing, and proper farming techniques. Through the training, they have transitioned from small-scale farming to managing two acres. They’ve also received watering cans, a solar-powered irrigation pump, and personal protective equipment. “Our uniform makes us stand out from other groups,” said Margaret, who is eager to train others if given the chance. Still, challenges remain. As the farm expands, the single solar pump they have is no longer sufficient. “We plan to buy another solar panel, but we’re not sure if we’ll have enough money,” said Moses Asiku. Charles Okot, the project manager for WeWork-green and decent jobs for youth project encouraged the group to remain committed. “We shall continue to work with you through our partners, Omia Agro business center. Our goal is that each of you earns at least 250,000 shillings (€ 61) or more per month. Reinvest your income and become more resilient,” he advised. In addition to getting seedlings from Omia, the group also receives technical training and market links. “We used to grow on small land with little capital, but Enabel helped us expand. We can now afford pesticides and irrigation,” one member explained. Though they didn’t meet their earlier target, the group decided to reinvest 8 million shillings (€1,943) to help reach the new goal. If successful, each member hopes to earn at least 1 million shillings (€243) to start their own gardens. Looking ahead, they want to venture into watermelon and other fruits, and are open to learning more about smart agriculture, especially after a recent flood caught them off guard. Omia has started teaching them techniques like mulching and building ridges to protect against heavy rain. Sofian Dahmani, from the European Union, hopes the group’s growing business knowledge will lead to self-sufficiency. “With the right support, they’ll not only feed their families but also run successful agribusinesses,” he said. The WeWork project is co-funded by the European Union and the Kingdom of Belgium and is implemented in the regions of West Nile, Busoga, Fort Portal and Kampala Metropolitan.
Young people, mostly refugees from Congo and South Sudan are harnessing technology to create real solutions for their community in Imvepi Refugee Settlement, West Nile-Uganda. Through a partnership between Hope Foundation, a refugee youth-led organisation, and Enabel, an ICT innovation hub was established in 2023 under the Support to Skilling Uganda project. Since then, about 90 youth, of whom 70% are refugees, have passed through it. The innovation hub, managed by Thomas Okiria, founder and programmes manager at Hope Foundation, first equips youth with three months of ICT training. After that, they are placed in groups and encouraged to turn their ideas into working prototypes that address local challenges. To support this process, Hope Foundation collaborates with other organisations that provide materials the youth need to design and test their equipment. Already, the hub has produced several impressive innovations: a cassava grinding mill, a chapati-making machine now being used to sell chapatis within the community, a soap-making machine, and ovens for baking cakes. One group is working on a baby thermometer to help local clinics, where the only available option is the hard-to-use armpit thermometer. They hope to scale production and partner with the government to supply health centers. “Initially, we only trained youth in ICT,” Thomas explained. “But through our partnership with Enabel, we have gone beyond training to ideation—supporting them to develop prototypes that can be turned into real products for the market.” Enabel, through the WeWork – green and decent jobs for youth project, has strengthened the hub by providing a projector, two laptops, two tablets, a printer, and a laminating machine, along with solar power to ensure continuity of work. The youth are even using AI tools like ChatGPT to design new ideas, including motion detectors. “We make products for people here because we understand their daily needs,” said Thomas. “We are also working with the Office of the Prime Minister and Uganda Registration Services Bureau (URSB) to ensure our products are tested, approved, and fairly taxed.” During a recent visit to the hub, which brought together representatives from the European Union, Enabel, and OPM, Charles Okot, the WeWork project manager from Enabel, encouraged the youth to focus on everyday challenges. “Let’s think about things people need every day so the money keeps coming in,” he told them. Prototypes such as the chapati-making machine, soap-making machine, and a grinding mill are already generating income for the developers, while others like the wheel cart, a tricycle mode of transport, are being piloted in the community. With new plans underway by Enabel to train youth in business and videography, they will soon be able to market their products more effectively. The West Nile Refugee Desk Officer (Office of the Prime Minister), Jena Toma, noted that 50% of Imvepi’s population is youth and thanked the European Union, through Enabel, for investing in their future. “Let’s use this ICT lab to make positive change,” she said. The refugee and host-community youth at Imvepi are proving that with the right skills, mentorship, and resources, local solutions to local problems are possible—even in displacement settings.
In early September 2025, the Nile Spark Innovation Hub in Jinja-Uganda, newly launched as a space dedicated to creativity, technology, and collaboration, became the stage for the Generative AI in Education Bootcamp. The hub’s opening marked a milestone for the region, providing a modern environment where educators, innovators, and policymakers can co-create solutions for the future of learning. Nicolas Oebel, Enabel in Uganda Country Director, explained, “We are establishing eight new hubs, including this one, to address three key challenges: limited digital competencies among educators, restricted devices and connectivity, and the limitations of school computer labs.” Over four days, participants from Uganda, Tanzania, and Rwanda guided by facilitators from Vives University of Applied Sciences in Belgium, explored how Generative AI (GenAI) can act as a co-pilot in education, enriching teaching and learning without replacing the role of teachers. At the heart of it, the bootcamp emphasised an important message: AI should empower teachers, not substitute them. By simplifying complex information, personalising lessons, and supporting students with diverse learning needs, GenAI is opening new possibilities for inclusive, engaging, and future-ready education. During the training, participants engaged in hands-on sessions that combined technical orientation with practical applications. Educators learned how GenAI can support lesson planning, assessment preparation, and differentiated learning. Equally important, discussions highlighted the ethical and environmental implications of AI, ensuring that the technology is used responsibly. Reflecting on this, the Head of Cooperation at the Belgian Embassy shared, “This bootcamp is more than a technological milestone; it’s about empowering teachers to create inclusive, learner-centred environments. Generative AI can act as a co-pilot for educators, helping design personalised and creative content while reducing workload. Together, we are shaping a future where every teacher is equipped with the tools to inspire, and every learner is empowered to thrive.” The bootcamp also fostered meaningful cross-country collaboration. Representatives from Rwanda, Tanzania, and Uganda exchanged insights on challenges and opportunities for digital innovation in their education systems. This dialogue will feed into a joint proposal and activity plan for 2026, ensuring that the lessons from Jinja continue to ripple across the region. Juliette Rubenstein, Head of the European Union Delegation to Uganda, highlighted the bigger picture, saying, “Within the framework of the EU-funded Regional Teachers Initiative for Africa (RTIA) and the Belgium-funded Teach2Empower programme are bold commitments to educational transformation. Generative AI holds immense potential to reduce administrative burdens, allowing educators to focus on empathy-driven, student-centered instruction. Let us seize this opportunity to build bridges across borders and ensure every teacher is empowered and every learner inspired.” For the participants, many of whom are teachers and education officials, the experience was transformative. Beyond understanding the technical side of GenAI, they left with renewed confidence to experiment, adapt, and critically apply AI in their classrooms and institutions. Florence Moriuku, an English teacher in Uganda, noted, “I plan to use AI tools to carry out assessment on learners, specifically for formative assessment in teaching grammar, and make my lessons more interactive.” From Uganda’s perspective, the bootcamp aligned with national priorities. Mr. Kyaka, representing the Ministry of Education and Sports, affirmed, “The Government of Uganda is committed to transforming education through innovation and technology. This bootcamp introduces Generative AI as a powerful tool to support our teachers by enabling personalised and inclusive content creation. The Ministry is fully committed to ensuring these benefits reach every classroom in Uganda.” The 2025 GenAI Bootcamp was not just about technology. It was about people, collaboration, and a shared vision of equipping Africa’s youth with the skills they need for the future. By blending empathy, inspiration, and innovation, educators are proving that AI can help them do what they do best: teach, inspire, and empower the next generation.
Dans le cadre du projet SYSALIM – Systèmes alimentaires durables et inclusifs pour une meilleure sécurité alimentaire et nutritionnelle, financé par l’Union Européenne et mis en œuvre par Enabel Mauritanie, Djiby Moussa Ba, Expert national en Conseil Agricole et Organisations Socioprofessionnelles, a participé avec succès au Forum africain des systèmes alimentaires (AFSF), qui s’est tenu à Dakar du 30 août au 6 septembre 2025.Cette participation a permis de mettre en avant l’expérience mauritanienne en systèmes alimentaires durables, de renforcer les partenariats régionaux et internationaux, et de découvrir des approches innovantes pour la formation et l’insertion socio-économique des femmes et des jeunes.Notre collègue, Djiby Moussa Ba, a représenté l’agence et contribué activement aux échanges, soulignant l’impact et l’engagement d’Enabel Mauritanie dans la promotion de systèmes alimentaires durables et inclusifs.Cette mission constitue un jalon important dans la promotion de systèmes alimentaires durables et dans le partage de l’expertise mauritanienne au niveau régional.
On September 4th 2025, Enabel supported the "Brussels—Chernihiv" information session in Chernihiv. The event was organised by the Chernihiv Regional State Administration in collaboration with the Chernihiv Regional Development Agency. The session focused on hands-on solutions for employment and skills development that the Chernihiv delegation adopted during their study visit to Belgium.Kostiantyn Mehem, First Deputy Head of the Chernihiv Regional State Administration, acknowledged Belgium’s support of the region's education and economy. Luc Jacobs, Ambassador of Belgium to Ukraine, highlighted Chernihiv region's development amid ongoing war and underscored that Ukraine's future EU membership will strengthen both parties. Participants were also addressed by Dariia Marchak, Deputy Minister of Economy, Environment and Agriculture, and Iryna Shumik, Director General of the Directorate of Vocational Education at the Ministry of Education and Science. The event brought together over 70 guests—employers, educational leaders, government representatives and civil society organisations. The session featured the announcement of the Regional Council for Employment and Skills Development launch. Participants also agreed to: strengthen cooperation between education, business and government to align with current labour market needscreate a positive image of vocational professionsimplement European practices: from fast-track adult retraining to developing digital and green skills"This is not just about exploring the Belgian skills development and employment support ecosystem, but about substantial work implementing best practices and practically embodying tripartite dialogue," shares Enabel expert Oleksandra Borodiyenko. Enabel supports the Chernihiv region through the BE-Relieve Ukraine programme. We work on restoring and modernising hospitals and schools, invest in professional development for medical staff and educators, and equip social infrastructure with backup power and heating systems.
For too long, menstruation has been a subject surrounded by whispers, shame, and stigma. Yet, for millions of schoolgirls, periods are a natural part of growing up—and should never be a barrier to education or dignity. Through its Sexual and Reproductive Health and Rights (SRHR) program in schools, Enabel is helping to change this narrative. School clubs and trained patrons are creating safe spaces where students can talk openly about menstrual hygiene, debunk harmful myths, and learn how to support one another. This peer-to-peer approach ensures that both boys and girls understand the importance of menstrual health, helping to break down stigma and foster empathy. Beyond hygiene, it builds confidence, reduces school absenteeism, and creates a culture where no girl feels left behind because of her period. By equipping young people with accurate knowledge and breaking the silence, we are turning periods from a source of stigma into a symbol of strength. Watch the video to learn more.
Schools are not only places for academic learning but also safe spaces where young people can gain the knowledge they need to navigate life’s challenges. Enabel, together with school clubs and their patrons, is working to strengthen Sexual and Reproductive Health and Rights (SRHR) education through innovative peer-to-peer learning. In this initiative, teachers (club patrons) are trained to guide and support students in their SRHR journeys. The clubs then become hubs of knowledge-sharing, where students educate one another on critical topics such as menstrual hygiene, myths surrounding HIV and drug use, and the importance of building healthy relationships. This approach does more than just pass on information — it breaks down stigma, encourages open dialogue, and builds confidence among students to make informed decisions about their health and well-being. By empowering young people today, we are shaping healthier, more resilient communities for tomorrow. Watch the video to learn more.
Les 27 et 28 août 2025, le projet AMIS (Accompagnement, Mobilité, Insertion & Sensibilisation) a organisé à Conakry un atelier de réflexion consacré à la mise en œuvre du parcours auto-emploi, une étape clé pour favoriser la réintégration durable et inclusive des jeunes, y compris des personnes migrantes. L'objectif de l'atelier était de créer un espace d’échanges entre acteurs publics, privés et associatifs afin de renforcer les mécanismes d’accompagnement et de rendre l’insertion professionnelle des jeunes plus concrète et durable. L’atelier a réuni 22 expert·es issu·es de structures de formation, d’incubateurs, d’organismes d’accompagnement technique et de faîtières, venus de Conakry, du Grand Conakry, de Kindia et de Mamou. En deux jours, les participant·es ont co-construit les jalons d’un parcours structuré, comprenant : L’identification des jeunes bénéficiaires La formation et le renforcement des compétences L’accompagnement technique et le suivi Le financement et l’opérationnalisation des activités génératrices de revenus Ces échanges ont permis de produire des outils concrets, adaptés aux besoins et réalités des jeunes dans leurs localités. Grâce à cet atelier, le projet AMIS franchit une étape importante pour transformer les idées en opportunités réelles et offrir aux jeunes des solutions viables pour l’auto-emploi.
Dans le cadre du projet SYSALIM – Systèmes alimentaires durables et inclusifs pour une meilleure sécurité alimentaire et nutritionnelle, financé par l'Union européenne. Enabel a organisé une série d’ateliers de diagnostic participatif autour des filières maraîchage et lait-fourrage dans ses zones d’action. Ces rencontres ont débuté par la présentation des objectifs du projet, qui visent à soutenir un développement respectueux de l’environnement et adapté aux enjeux du changement climatique, tout en valorisant des chaînes de valeur à fort potentiel nutritionnel et commercial. Les participants, regroupés en ateliers de travail et appuyés par les services techniques présents, ont mené des échanges riches et dynamiques autour de six thématiques clés :Identification des acteurs majeurs de chaque filière au niveau des pôles.Analyse SWOT pour mettre en lumière les forces, faiblesses, opportunités et menaces.Cartographie des relations entre acteurs afin de mieux comprendre les dynamiques locales.Analyse de marché pour identifier les débouchés existants et potentiels.Évaluation des besoins en renforcement des capacités.Élaboration collective de plans d’action adaptés à chaque pôle.Cette méthodologie participative a permis d’impliquer directement producteurs, transformateurs, commerçants, transporteurs, associations de consommateurs, ainsi que des acteurs institutionnels et financiers. Les ateliers ont ainsi posé les bases de plans d’action concrets et inclusifs, conçus pour stimuler la productivité et la durabilité des filières, renforcer l’autonomie des jeunes et des femmes, et améliorer la sécurité alimentaire et nutritionnelle dans les wilayas concernées.
Only 1 in 5 ICT professionals in Europe and Africa are women (Eurostat, 2023). This gender digital divide reflects unequal access, use, and benefits of digital technology - limiting women’s opportunities in education, employment, and financial independence. Closing this gap benefits everyone: it fosters equality, drives economic growth, and strengthens communities. That is why the EU and Africa are joining forces for a more inclusive digital future through the EU’s Gender Action Plan III and initiatives such as the D4D Hub and Belgium’s Digital for Women and Girls. Watch the video to discover how partners are working together to close the gender digital divide.
L’édition 2025 des Journées d’Excellence de la Direction Régionale de la Santé (DRS) du Nakambé et de la Nuit de la Santé Communautaire, tenue le 14 août 2025 à Tenkodogo, a été marquée par une ambiance festive, des prestations artistiques et surtout une reconnaissance méritée des acteurs de la santé. Placée sous le thème « Engagement et résilience des acteurs de santé de Nakambé : catalyseurs d’excellence en période de défis sécuritaires et de révolution populaire progressiste », cette célébration a mis en lumière les efforts exceptionnels des agents de santé et des structures sanitaires de la région. Parmi les partenaires techniques et financiers ayant soutenu cette initiative, Enabel, l’Agence belge de coopération internationale, s’est distinguée par son appui concret et significatif. Dans le cadre du Portefeuille bilatéral 2023-2027, Enabel a contribué à la réussite de cette journée en offrant quatre vélos et deux ordinateurs portables destinés à récompenser les meilleurs agents communautaires et districts sanitaires. Une reconnaissance méritéeLes prix offerts par Enabel ont été attribués aux lauréats ayant excellé dans des domaines clés de la santé communautaire : BARA Aminata, ASBC du CSPS de Bissaya (DS Zabré) a reçu un vélo pour son engagement dans la mise en œuvre de ladans l délégation de tâches en planification familiale.LENGA Yagnan, ASBC du CSPS de Wangala (DS Zabré) a reçu un vélo pour ses performances en TPI-g communautaire.ZOUNGRANA Mariam, accoucheuse villageoise à Vohogdin (DS Ouargaye), a reçu un vélo pour son travail sur l’accouchement hygiénique.ZOETIN Olivier, ASBC vaccinateur à Comin Yanga (DS Ouargaye), a reçu un vélo pour son rôle dans la vaccination communautaire.Le District Sanitaire de Zabré a été doublement honoré avec deux ordinateurs portables pour ses performances dans la mise en œuvre du NetSigl et dans le domaine de la santé maternelle et infantile. Ces récompenses, offertes par Enabel, ont non seulement valorisé les efforts individuels et collectifs, mais ont également renforcé la motivation des acteurs de terrain à poursuivre leur engagement pour une santé de qualité. Une cérémonie riche en émotions et en symboles La cérémonie officielle de remise des prix a rassemblé plus de 1000 participants, dont des représentants du ministère de la Santé, des partenaires techniques et financiers, des autorités locales, des acteurs communautaires et des représentants de la population. Le Gouverneur de la région du Nakambé, Colonel Aboudou Karim LAMIZANA, a salué la résilience des agents de santé et a exprimé sa gratitude envers les partenaires, notamment Enabel, pour leur soutien indéfectible. Il a souligné l’importance de telles initiatives pour renforcer la cohésion sociale et promouvoir une culture de la performance dans le secteur de la santé. Un total impressionnant de prix décernés Au cours de cette édition, plus de 70 prix ont été décernés dans diverses catégories, allant des meilleurs districts sanitaires aux meilleurs agents communautaires, en passant par les meilleurs Comités de gestion (CoGes) dans la mise en œuvre de programmes spécifiques (PEV, NetSigl, PCIME, etc.). Les prix ont couvert des domaines variés tels que : la lutte contre le paludisme, la santé maternelle et infantile, la planification familiale, la vaccination, la gestion des déchets biomédicaux et la communication pour la santé. Cette diversité témoigne de l’approche holistique adoptée par la DRS du Nakambé pour améliorer les services de santé et encourager l’innovation à tous les niveaux.Parmi ces prix, six ont été directement offerts par Enabel, représentant une part significative de la reconnaissance attribuée. L’intervention d’Enabel dans cette initiative souligne son engagement à long terme envers le renforcement de la gouvernance communautaire et du système de santé au Burkina Faso. En valorisant les acteurs de terrain par des récompenses tangibles et pertinentes, Enabel contribue à solidifier les relations partenariales basées sur la confiance et l’efficacité. Cette approche démontre qu'une coopération réussie va au-delà du simple financement pour s'inscrire dans une dynamique de soutien, d’autonomisation et de valorisation des initiatives locales.
Du 28 juillet au 1er août 2025, cinquante agents de santé à base communautaire (ASBC) de Dédougou ont pris part à une formation intensive axée sur la communication pour le changement de comportement, la promotion de la santé, l’hygiène et l’assainissement. Une initiative portée par Enabel à travers ses projets “Lasso Santé” et “Lasso WASH”, en collaboration avec le district sanitaire de Dédougou.Au Burkina Faso, les maladies à potentiel épidémique et les pathologies liées au manque d’hygiène demeurent une préoccupation majeure. Le pays s’appuie sur les agents de santé à base communautaire pour relayer les messages de prévention, encourager les bonnes pratiques et appuyer les services de santé de proximité. Dans cette optique, la formation de Dédougou avait pour but de renforcer leurs compétences, non seulement sur les aspects techniques, mais aussi sur leur capacité à mobiliser et à convaincre les populations. « L’objectif, c’est de travailler avec ces agents à base communautaire qui seront mis en contact avec les différents comités déjà en place, pour répondre aux questions d’hygiène, d’assainissement et de santé », explique M'BARA Ibrahim, Intervention Officer - Gouvernance locale à Enabel.Pendant cinq jours, les participants ont alterné entre sessions théoriques et exercices pratiques. Les modules abordés ont porté, entre autres, sur les techniques de communication pour le changement social et comportemental (CCSC), l’animation de causeries éducatives, les visites à domicile pour identifier et corriger les mauvaises pratiques, la lutte antivectorielle et l’élimination des gîtes larvaires, ainsi que les bonnes pratiques d’hygiène de l’eau, des mains et de l’habitat.L’accent a été mis sur la mise en situation réelle : simulations de causeries, interventions sur le terrain, démonstrations de lavage des mains et exercices d’identification des risques sanitaires dans l’environnement immédiat.Pour Dr Nathalie Wendso Ouadeba, Médecin-chef du district sanitaire de Dédougou : « À l’issue de la formation des agents de santé à base communautaire, nous souhaitons qu’ils puissent réaliser des communications de qualité, impactantes dans le domaine de la santé, l’hygiène et l’assainissement auprès de la population. Des communications qui vont apporter un changement durable, social et comportemental ici, si je devais dire. ». De son côté, Sankara Ousseni, responsable de la promotion de la santé au district sanitaire de Dédougou, estime que cette formation arrive à point nommé : « Elle renforce la compétence des ASBC, en particulier ceux nouvellement recrutés, et permettra d’améliorer les interventions sur le terrain dans la prévention des maladies liées à l’eau et à l’hygiène. »Au-delà des compétences techniques, cette formation vise des effets durables. À court terme, il s’agit de l’amélioration des compétences des ASBC et la sensibilisation accrue des populations. En plus, à moyen terme, il est question relever le défi de la réduction des maladies liées à l’eau et à l’hygiène et l’amélioration de l’environnement sanitaire. Enfin, l’effet souhaité à long terme est l’adoption durable de comportements sains et le renforcement du système de santé communautaire. Pour y parvenir, Enabel et le district sanitaire de Dédougou prévoient un suivi régulier de la mise en œuvre du plan d’action, en collaboration avec la commune et les services de santé. « En termes de perspectives, il y aura un suivi. Il y a un plan d’action qui a été élaboré après la formation et ce plan d’action sera mis en œuvre et sera suivi non seulement par les responsables de la commune, par les responsables de la santé et également par Enabel. », conclut M'BARA Ibrahim.À travers ses projets Lasso Santé et Lasso WASH, Enabel réaffirme son engagement à accompagner le Burkina Faso dans le renforcement de son système de santé communautaire et l’amélioration de l’accès à l’eau, à l’hygiène et à l’assainissement. Cette formation s’inscrit dans une vision à long terme : appuyer les acteurs locaux, valoriser leurs compétences et garantir des changements durables au bénéfice des populations les plus vulnérables.
Retour sur la formation des facilitateurs de la filière riz à Tekane (Trarza), organisée dans le cadre du programme SECURALIM, financé par l’Union européenne et mis en œuvre par Enabel, en partenariat avec Irchady.Cette session, axée sur le renforcement des compétences des acteurs de la filière, a été rythmée par des travaux de groupe dynamiques, des échanges riches autour des thématiques clés du riz et des partages d’expériences entre producteurs. Les participants ont également bénéficié de conseils pratiques et de démonstrations, notamment sur la technique d’incubation des semences, afin d’améliorer leurs pratiques agricoles et accroître leur productivité. Une étape importante où collaboration, apprentissage et engagement collectif se sont conjugués pour appuyer le développement de la filière rizicole en Mauritanie.
Dans les villages du Hodh El Chargui, les chemins de retour, d’accueil et d’avenir se croisent. C’est là que le projet MIRECAM, financé par l’Union européenne, en collaboration avec le Conseil Régional du Hodh El Chargui, a choisi de faire étape. À travers une caravane de sensibilisation combinée à des actions concrètes de réhabilitation d’infrastructures, il porte un message simple, mais essentiel : c’est ensemble que se construisent des communautés solides et résilientes.Cette initiative est bien plus qu’un programme d’activités. Elle est une invitation à créer des opportunités de collaboration entre personnes déplacées, retournées et communautés hôtes à travers des activités communes, renforçant ainsi la solidarité et la cohésion sociale. En créant des espaces de collaboration, elle permet à chacun de trouver sa place et de bâtir, main dans la main, un futur commun. Les personnes déplacées et retournées retrouvent leur dignité et leur rôle au sein des communautés d’accueil, tandis que ces dernières découvrent la richesse d’unir leurs forces autour de projets partagés.La caravane est aussi un lieu d’échange et de prise de conscience. Elle informe et sensibilise les populations sur les actions menées par MIRECAM pour prévenir les conflits, promouvoir une gestion durable des ressources naturelles et renforcer la cohésion sociale intercommunautaire. Elle rappelle l’importance de préserver l’environnement – en encourageant les bonnes pratiques, en reboisant, en utilisant le bois de manière raisonnée ou encore en entretenant durablement les infrastructures – car c’est là que se joue l’avenir des générations futures.Cette caravane s’adresse à tous.tes : chacun.e y a un rôle à jouer. Les communautés déplacées et les hôtes sont appelées à unir leurs savoir-faire et à développer ensemble de nouvelles activités. L’administration et les élus sont invités à stimuler la participation inclusive, à faire respecter les lois et à prendre en compte les besoins spécifiques des femmes et des jeunes. Les éleveurs et agropasteurs, quant à eux, sont encouragés à adopter des pratiques durables et à protéger les ressources partagées pour les générations futures.La caravane rappelle aussi les gestes à éviter, ceux qui fragilisent les équilibres : la coupe excessive du bois, le tarissement des puits, les feux de brousse ou encore les déchets abandonnés dans la nature. Car protéger la terre, c’est aussi protéger la vie qu’elle abrite.À travers cette initiative, Enabel contribue à bâtir des communautés inclusives, solidaires et durables, où chaque acteur – déplacé, retourné, hôte, élu ou éleveur – participe activement à la construction d’un avenir commun.