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Atelier d'échange au Burundi sur l'accréditation des formations sanitaires
Jean BIRONKWA | 18/12/2024
Accréditation des formations sanitaires pour une qualité permanente des soins et services de santéPour sensibiliser et informer les responsables du Ministère de la Santé publique et de la Lutte contre le Sida du Burundi sur les avantages de la nouvelle stratégie d’accréditation des formations sanitaires, un atelier d’échanges a eu lieu le 11 décembre 2024 à Bujumbura. Cet événement, soutenu par le programme UE-PASS-FBP3 AMAGARA MU MURYANGO mis en œuvre par Enabel et financé par l’Union européenne, a permis de présenter les principes, les orientations et les outils de mise en œuvre de la stratégie.Le Secrétaire permanent au Ministère de la Santé Publique et de la lutte contre le Sida Dr Olivier NIJIMBERE a signalé dans son discours d'ouverture que cette nouvelle stratégie permettra d'améliorer la performance des formations sanitaires et d'assurer aux usagers des soins de qualité conformes aux normes nationales et internationales.Pour que les différents cadres de ce ministère s'approprient cette nouvelle stratégie, la direction générale en charge de la qualité des soins a animé des séances de discussions sur certains le contenu de la stratégie d'accréditation, son plan opérationnel, le manuel d' accréditation et grilles d'accréditation. L'accréditation est une reconnaissance publique, par un organisme d'accréditation, de l'application des normes de qualité pratiquée par une structure de santé. Cela est dans le sens de la pratique d'une meilleure qualité des soins dans le but de l'accès à la couverture de santé universelle. Cette pratique ne date pas d'aujourd'hui : elle a commencé en 1917 en Amérique avec le collège américain des chirurgiens qui a établi des normes de qualité (normes d'accréditation) à suivre en chirurgie. En Afrique, en 1995, la cinquième session de l'OMS tenue à Libreville, a recommandé l'application des normes de qualités dans les structures de santé. Au Burundi, le Ministère de la Santé Publique et de la lutte contre le Sida dispose d'une stratégie d'accréditation, d'un manuel de procédures et des outils d'évaluation d'accréditation. Ces documents constituent des éléments importants pour que cette nouvelle approche du maintien de la qualité dans les structures de soins soit efficace. Il faut noter que l'accréditation de la performance qualité des formations sanitaires doit permettre d'établir une distinction entre les établissements de santé qui fournissent des services de haute qualité et ceux qui nécessitent des investissements et soutiens supplémentaires. En somme l'accréditation est synonyme de confiance, c'est un gage de sécurité et les usagers sont rassurés. Pour concrétiser cette nouvelle stratégie, les participants à l'atelier de sensibilisation ont émis quelques recommandations pour plus d'appropriation par les différents niveaux du système de santé au Burundi. Une stratégie de communication a été un des éléments importants à affiner pour que tous les acteurs du système de santé au Burundi soient informés du contenu et des avantages de cette approche.
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Appui à l’amélioration continue de la qualité des soins dans les hôpitaux de district
Jean BIRONKWA | 09/12/2024
Afin de contribuer à l’amélioration permanente de la qualité des soins et services de santé dans les hôpitaux au Burundi, une formation sur le management de la qualité des soins a été organisée à Gitega du 26 au 29 novembre 2024. Cette initiative, pilotée par le ministère de la Santé publique et de la lutte contre le Sida, en collaboration avec Enabel et financée par l’Union européenne via le Programme d’appui au système de santé (UE-PASS-FBP3), a réuni une cinquantaine de prestataires issus de 11 hôpitaux de districts sanitaires.Les participants, cadres du niveau central, médecins directeurs des hôpitaux, infirmiers et gestionnaires ont approfondi divers aspects essentiels à la gestion de la qualité des soins dans les hôpitaux. Parmi les thématiques abordées figuraient la gestion des normes sanitaires, l’intégration des soins de santé mentale, la gestion rentable des ressources, le leadership, le changement et la communication en milieu de soins. Ces compétences visent à répondre aux lacunes identifiées lors des audits cliniques menés précédemment dans 30 hôpitaux de district au Burundi.Ces audits, réalisés conjointement par la Direction Générale en charge de l’Offre des Soins et le Programme UE-PASS-FBP3, ont permis de diagnostiquer les insuffisances affectant la qualité des soins et services de santé offert à la population. En réponse, des formations ciblées ont été réalisées pour renforcer les capacités de 120 prestataires, 18 superviseurs des bureaux de districts sanitaires et 9 cadres du niveau central.Selon l’OMS, la qualité des soins et des services de santé est un élément central de la couverture sanitaire universelle. Dans les pays en développement, jusqu’à 15 % du total des décès sont imputables chaque année à des soins de mauvaise qualité et l’insuffisance de la qualité des soins entraîne jusqu’à 1600 milliards de dollars de pertes de productivité.
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Journée mondiale de la santé mentale: Le Burundi met l'accent sur le bien-être au travail
Jean BIRONKWA | 29/10/2024
Le Burundi, à l'instar du reste du monde, a célébré la Journée Mondiale de la Santé Mentale 2024 à Kigamba, dans la Province de Cankuzo, le 25 octobre 2024, sous le thème : « Il est temps de donner la priorité à la santé mentale sur le lieu de travail ». Cette activité de sensibilisation et de mobilisation de la population sur les questions de santé mentale a été réalisée avec l'appui du Programme PASS-FBP3 Amagara mu Muryango, financé par l'@UEauBurundi, et du Programme NTUSIGARINYUMA, volet santé, financé par le Royaume de Belgique, tous deux mis en œuvre par @EnabeauBurundi. Le thème de cette année souligne le lien important entre la santé mentale et le travail. Les intervenants lors de cette cérémonie ont exhorté les employeurs, tant du secteur public que privé, à créer des environnements de travail sains et sécurisés, favorisant ainsi la protection de la santé mentale. Il est également crucial de lutter contre les facteurs nuisibles à la santé, tels que la stigmatisation, la discrimination, le harcèlement, et d'autres conditions de travail défavorables, qui peuvent avoir un impact négatif sur la santé mentale et le bien-être des individus.Une mauvaise santé mentale diminue les performances et augmente l'absentéisme. La stigmatisation et la discrimination empêchent les personnes souffrant de troubles mentaux de demander de l'aide ou de conserver un emploi. Les employeurs sont invités à réduire les obstacles liés à la santé mentale en favorisant la formation, la sensibilisation et la collaboration avec les prestataires en santé mentale.Cette cérémonie a également été une occasion de réaffirmer l'importance de poursuivre les actions visant à intégrer les soins de santé mentale dans les soins primaires à travers les structures de santé du pays. Cela permettra de renforcer l'accessibilité aux soins de santé mentale, y compris aux médicaments, pour tous les patients souffrant de troubles mentaux, en particulier ceux qui n'ont pas les moyens financiers suffisants pour les obtenir. Une troupe de théâtre, formée de jeunes comédiens, a présenté une pièce fortement appréciée par le public présent focalisée sur des thématiques de santé mentale dans la société comme les conséquences de la violence basée sur le genre, les ravages de la consommation de drogues chez les jeunes, l'influence des croyances sur la prise en charge des patients, etc. La pièce de théâtre est revenu sur le rôle important des prestataires de santé et des agents de santé communautaires dans le conseil et l'orientation des patients et des familles. La célébration de cette journée a été parrainée par la Première Dame du Burundi, Madame Angélique NDAYISHIMIYE. La cérémonie officielle s'est déroulée en présence du ministre de la Santé Publique et de la Lutte contre le Sida, du Représentant de l'Organisation Mondiale de la Santé au Burundi, de hauts responsables de certains ministères, des gouverneurs des provinces, de partenaires du secteur de la santé, ainsi que de la population de Kigamba.
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Umwuga Award 2024 : Une vitrine pour l’excellence des métiers au Burundi!
Jonas Eric UWIZERA | 24/10/2024
Du 16 au 18 octobre 2024, le Centre de Formation Professionnelle de Nyakabiga, à Bujumbura, a accueilli la deuxième édition du concours national des métiers Umwuga Award. Cet événement a rassemblé 57 jeunes talents provenant de 14 provinces du Burundi, prêts à démontrer leur savoir-faire dans 9 filières : menuiserie, couture, soudage, mécanique automobile, TIC, service bar et restaurant, maçonnerie, électricité industrielle et carrelage. L'édition 2024 de Umwuga Award a montré que les métiers techniques ont un rôle fondamental dans la lutte contre le chômage au Burundi, en offrant aux jeunes la possibilité d'acquérir des compétences directement applicables sur le marché du travail. Cette deuxième édition s'est distinguée par la rigueur de ses épreuves, organisées sous la supervision d'un jury d'experts renforcé par la présence de Jean Claude Raskin, consultant en coaching mental à WorldSkills Belgium. L'un des moments forts de l'événement a été la cérémonie de remise des prix, qui a eu lieu le 18 octobre au Donatus Conference Center, en présence du Secrétaire Permanent du Ministère de l’Education Nationale chargé de l’Enseignement supérieur, du Chef de Coopération de l'Ambassade de Belgique, du Président de la Chambre Fédérale de Commerce et d'Industrie du Burundi, ainsi que des représentants des partenaires au développement invités. Inspiré par le modèle WorldSkills, le concours Umwuga Award offre aux jeunes Burundais de 16 à 25 ans une plateforme pour exprimer leur créativité et leur talent. Cette édition a mis en avant le potentiel incroyable des jeunes Burundais et leur capacité à relever les défis techniques de demain, agissant ainsi comme un moteur pour l'innovation et le développement socio-économique du pays. Un des résultats concrets de ce concours a été l'engagement d'entreprises à offrir des emplois et des stages rémunérés aux lauréats. Des sociétés, comme AMA Construction, qui a proposé 6 emplois pour les meilleurs lauréats en maçonnerie et électricité, et Zaco Style qui a offert des stages en couture, cashtel en électricité et informatique, etc. ont confirmé leur intérêt pour les compétences des participants, renforçant ainsi le lien entre formation et employabilité. Les premiers de chacune des 9 filières ont reçu une enveloppe de 3 millions de francs burundais, les seconds 2 millions et les troisièmes 1 million pour soutenir leur parcours professionnel.
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Amélioration du diagnostic du paludisme au Burundi : lancement d’un pilote innovant avec l'IA
Jonas Eric UWIZERA | 15/10/2024
Face aux défis posés par la malaria au Burundi, innover pour rendre les tests fiables et précis est une nécessité. Le projet Malariya Pi de Enabel va dans ce sens à travers ses interventions introduire une nouvelle méthode utilisant l’intelligence artificielle pour l’amélioration de la précision de la lecture des tests de diagnostic rapide de la malaria, différente de celle des tests de diagnostic rapides. Un atelier de démonstration de l’utilisation de cette nouvelle technologie a été organisé à l’endroit des entités des Ministère de la Santé publique et de la Lutte contre le Sida, dont Programme National Intégré de Lutte contre le Paludisme PNILP et des différents partenaires impliqués dans la lutte contre le paludisme. L’utilisation à grande échelle des tests de diagnostic rapide (TDR) permet de renforcer la gestion des cas de paludisme au Burundi. Cependant, des défis persistent, notamment en ce qui concerne la disponibilité des intrants, l’interprétation des résultats et leur communication, ce qui entraîne parfois une mauvaise administration des traitements antipaludiques et une réponse tardive aux épidémies. Pour y remédier, le Ministère de la Santé publique et de la Lutte contre le Sida, à travers le Programme National Intégré de Lutte contre le Paludisme (PNILP), et en collaboration avec le projet Malariya Pi, exécuté par Enabel, forme les cadres de santé sur l’utilisation de l'intelligence artificielle (IA) pour interpréter les tests de diagnostic rapide de manière plus précise, à travers l’outil Health Pulse. Développé par la société américaine #Audere, l’outil Health Pulse a pour objectif principal de rendre les diagnostics plus précis en aidant les agents de santé à lire et interpréter les résultats des tests de diagnostic rapide avec plus de fiabilité. Cela améliore non seulement la prise en charge des patients, mais optimise également l'utilisation des ressources de santé, en particulier dans des environnements où les gradients de compétences en diagnostic peuvent varier et les ressources insuffisantes. Au cours de la formation, les participants ont l’occasion de se familiariser avec l’outil HealthPulse, en maitriser ses fonctionnalités, analyser la stratégie de son implémentation dans le système de santé au Burundi. Health Pulse a été conçu pour être utilisé sur des appareils mobiles, ce qui le rend facilement déployable dans des contextes à faibles ressources comme les zones rurales, tout en facilitant le suivi géolocalisé de l’évolution des cas de malaria et la prise de décisions basée sur des données en temps réel. Une avancée prometteuse pour renforcer la lutte contre le paludisme au Burundi, les provinces pilotes à expérimenter ce nouvel outil étant Cibitoke et Kirundo, zone du projet Malariya Pi.
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Burundi : Recyclage innovant des déchets papier en papier hygénique pour un impact écologique réduit !
Jonas Eric UWIZERA | 11/07/2024
La réduction de l’empreinte carbone d’Enabel au Burundi ne se limite pas aux actions réalisées pour autonomiser son bâtiment à l’aide de l’énergie solaire et réduire sa consommation de carburant par l’adoption de voitures électriques. Nous allons plus loin et nous attaquons à la gestion de nos déchets de bureaux, dont les déchets papiers. La démarche de gestion des déchets papiers porte sur un partenariat établi entre Enabel au Burundi et RAMA FACTORY, une société locale qui transforme le papier usagé en papier hygiénique, réduisant ainsi l'empreinte carbone de notre organisation. Désormais, au lieu de brûler les déchets papiers produits par les usages de bureaux, l’entreprise les récupère et les transforme en papiers hygiéniques vendus sur le marché local. Ceci découle de l’engagement d’Enabel envers la durabilité environnementale et son aspiration pour un monde plus vert inscrit dans son agenda 2030. Parallèlement, Enabel au Burundi sensibilise continuellement son personnel à la gestion responsable des déchets organiques, plastiques et papiers. Cette approche vise à réduire la quantité de déchets envoyés dans les décharges et à encourager des pratiques plus respectueuses de l'environnement. L’initiative n’est pas que symbolique : elle est pratique et reproductible ! Enabel démontre qu'en établissant des partenariats stratégiques avec le secteur privé et en conscientisant son personnel, une organisation peut réduire efficacement son impact environnemental.L’initiative prouve que même dans un contexte où les défis environnementaux semblent insurmontables, des mesures tangibles et réalisables peuvent être prises pour inverser la tendance et que de grands pas vers un avenir plus propre, plus sain et plus durable partent toujours de petits pas réalisés avec engagement et détermination.
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Santé mentale au Burundi : renforcement des soins et des capacités
Jean BIRONKWA | 18/06/2024
La santé mentale fait partie intégrante de la santé et constitue un droit humain fondamental. L'ampleur des troubles mentaux fait de la santé mentale aujourd'hui une priorité de santé publique dans le monde.Dans son dernier rapport sur la santé mentale en juin 2002, l'Organisation Mondiale de la Santé estime que les troubles mentaux touchaient une personne sur huit dans le monde. L'OMS rappelait également qu'il est possible de prévenir certains troubles mentaux et qu'une majorité d'entre eux peuvent être traités avec succès. Si de nombreux traitements existants et qu'ils ont fait preuve d'efficacité, leur disponibilité et l'accès à des soins adéquats représentent un grand défi dans beaucoup de régions, en particulier dans les pays en voie de développement. Au Burundi, la prise en charge des patients souffrant de troubles mentaux reste un défi au niveau du système de santé. Face à cette problématique, le Ministère de la Santé Publique et de la Lutte contre le Sida avec l'appui de ses partenaires, dont l'Union européenne, a adopté la stratégie de l'intégration des soins de santé mentale dans les soins de santé primaires pour renforcer l’accessibilité aux soins de santé mentale de qualité. En référence aux documents des directives nationales pour l'intégration des services de santé mentale dans le système de santé et aux normes sanitaires nationales, un plan de renforcement des capacités des prestataires a été lancé en vue d'assurer la prise en charge des troubles mentaux dans les formations sanitaires du pays. Dans ce cadre, le PNILMCNT (Programme National Intégré de Lutte contre les Maladies Chroniques Non Transmissibles), programme en chargé de la santé mentale du MSPLS, en partenariat avec le programme d'appui au système de santé à travers l'outil de financement basé sur la performance PASS3-FBP AMAGARA MU MURYANGO financée par l'Union européenne, a appuyé le renforcement des compétences des prestataires des soins pour intégrer les soins de santé mentale dans le paquet des soins offerts dans les hôpitaux de district et des centres de santé au Burundi. Cet appui inclut également la mise en place d' une équipe de formateurs nationaux en santé mentale. En mars 2024, 29 médecins généralistes issus de 9 provinces du pays ont suivi une formation en santé mentale dont l'objectif principal était de renforcer leurs capacités concernant la prise en charge et le suivi des troubles mentaux prioritaires au niveau des structures de santé périphérique, en permettant une prise en charge la plus proche possible du lieu de vie des patients. Lors de la cérémonie d'ouverture de la formation, Dr Jean de Dieu HAVYARIMANA, Directeur du PNILMCNT, a fait un plaidoyer en faveur du développement des soins de santé mentale dans le pays : « Il faut renforcer les connaissances en santé mentale des prestataires et renforcer le département en chargé de la santé mentale pour avoir des ressources humaines qualifiées en santé mentale. D'un autre côté, il est important d'intégrer les indicateurs de la santé mentale dans le financement basé sur la performance pour faciliter leur financement, afin de garantir l'accès à la population aux soins de santé mentale de qualité ». Un des participants, le Dr Patrice Manirakiza, médecin généraliste affecté à la clinique universitaire de Mwaro, a également témoigné sur sa pratique et a signalé que : « les personnes avec des problèmes de santé mentale sont nombreuses, mais malheureusement ne sont pas prises en charge dans les formations sanitaires. Pour le moment, les prestataires n'ont pas assez de capacités pour traiter et accompagner les malades souffrant de problèmes de santé mentale, d'où l'importance de cette formation ».
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Burundi: Renforcement des services de santé à travers la maintenance des équipements médicaux à Bubanza
Jean BIRONKWA | 11/06/2024
Pour améliorer la qualité des soins et services de santé, la maintenance des équipements biomédicaux occupe une place de choix. C’est ainsi qu’une stratégie de maintenance des équipements a été initiée par le Ministère de la Santé Publique et de la Lutte contre le Sida avec l’appui de ses partenaires. En complément à cet appui, le programme d’appui au système de santé à travers l’outil de financement basé sur la performance PASS3-FBP AMAGARA MU MURYANGO financé par l’Union européenne a construit et équipé 3 ateliers de maintenance pour 3 hôpitaux de district de BUBANZA, BUGARAMA et BUHIGA.En tenant compte des besoins exprimés par le MSPLS sur la maintenance des équipements biomédicaux, trois infrastructures qui vont abriter les ateliers de maintenance ont été construites sur trois sites des hôpitaux de district. Pour rendre opérationnelle la maintenance dans ces hôpitaux, des équipements ont été octroyés à ces bénéficiaires et vont permettre aux techniciens de ces hôpitaux d’assurer la maintenance curative et préventive des équipements biomédicaux. Cet appui aura un impact positif sur la qualité des soins pour les formations sanitaires du district car les maintenanciers seront sollicités pour la maintenance des équipements des centres de santé et hôpitaux attachés à ces districts. Ndayiziga Pierre, un des techniciens de maintenance à l’hôpital de Buhiga a témoigné de la pertinence de cet appui.« Cette belle infrastructure avec des équipements sera très utile pour l’hôpital parce qu’on aura un espace assez large pour gérer nos équipements biomédicaux. Avant cet appui, il nous manquait des bureaux pour gérer les équipements (on avait une petite chambrette comme bureau), mais aussi pour garder et assurer la maintenance. Aujourd’hui nous avons un espace suffisant avec des bureaux et en plus nous venons d’avoir des équipements performants. Cet appui nous permettra d’assurer la maintenance des équipements de l’hôpital qui vont en tout état de cause contribuer à offrir des soins de qualité à la population de la localité. Un autre point important, les formations sanitaires étaient obligées de renouveler des équipements fréquemment avec un cout très élevé, cet appui en maintenance va faire des économies à l’hôpital. Il faut aussi noter que ces équipements valorisent le travail des maintenanciers qui n’avaient pas tous les équipements nécessaires dans leur travail au quotidien. » Parallèlement à cet appui en infrastructures et en équipements, la direction des infrastructures au MSPLS avec l’appui du Programme d’appui au système de santé PASS3-FBP AMAGARA MU MURYANGO financé par l’Union européenne ont renforcé les compétences des techniciens de maintenance de ces hôpitaux de district sur l’utilisation du matériel biomédical et d’autres équipements octroyés. Les responsables des hôpitaux bénéficiaires estiment qu’une bonne maintenance des équipements biomédicaux est un facteur favorisant la qualité des soins et services de santé. En plus, ces responsables ajoutent que la maintenance de leurs équipements va réduire les moyens financiers qui étaient affectés à l’acquisition de nouveaux matériels en cas de panne.
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Le Burundi célèbre l'excellence des jeunes talents avec la première édition du concours « Umwuga Award »
Donavine KWIZERA | 29/05/2024
C'est fantastique de voir le Burundi mettre en avant les jeunes talents à travers la première édition du concours "Umwuga Award" ! Cette compétition nationale des métiers offre une plateforme unique aux jeunes passionnés de moins de 25 ans qui ont suivi une formation technique et professionnelle. Avec 1500 inscriptions et 46 finalistes sélectionnés après des présélections rigoureuses, l'engagement et la détermination de ces jeunes talents sont véritablement inspirants. Après trois mois d'entraînement intense, la finale qui s'est déroulée en octobre 2023 a été un véritable moment de célébration et de reconnaissance pour ces jeunes artisans. Sur les 46 finalistes, 24 jeunes ont gravi les marches du podium, recevant ainsi une reconnaissance bien méritée pour leur excellence dans l’un des huit métiers en compétition. L'initiative, portée par le Ministère de l'Éducation Nationale et de la Recherche Scientifique en collaboration avec la Chambre Fédérale de Commerce et de l'Industrie et Enabel, l’agence belge de développement, vise à stimuler l'intérêt des jeunes pour les métiers et à promouvoir l'excellence dans le domaine de la formation technique et professionnelle. Un pas important vers la valorisation des compétences artisanales et techniques au Burundi, et cela ouvre la voie à un avenir prometteur pour la jeunesse du pays.Bravo aux lauréats et à tous les participants pour leur passion et leur engagement exceptionnels!
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Le Burundi lance un projet novateur de lutte contre le paludisme avec le soutien d'Enabel et de la Fondation Gates
Jonas Eric UWIZERA | 08/05/2024
Le Ministère de la Santé Publique et de la Lutte contre le Sida du Burundi en partenariat avec Enabel ont organisé une semaine de réflexion et de cadrage des actions du projet Malariya Pi. Ce projet mis en œuvre par Enabel est financé à hauteur de 11 millions de dollars par la Fondation Bill & Melinda Gates et par la Belgique. L’objectif? Réduire le paludisme au Burundi à travers le renforcement du système de santé. Le projet est construit en parfaite synergie avec le nouveau programme de coopération entre le Burundi et la Belgique. Comme ce dernier, il est ancré au Ministère de la Santé Publique et de la Lutte contre le Sida (MSPLS), et dans les provinces de Kirundo et de Cibitoke. Le projet Malariya Pi s'engage ainsi à combattre le paludisme à travers le renforcement du système de santé, à tous les échelons de la pyramide sanitaire. S’appuyant sur la remarquable digitalisation des structures de santé du Burundi réalisée avec l’appui d’Enabel ces dernières années, le projet veut renforcer les données de surveillance et de suivi du paludisme, et les mettre à disposition des prestataires pour appuyer l’amélioration effective de la qualité des soins pour toute la population du Burundi. Ce projet accorde une attention particulière aux femmes, aux filles, et aux couches les plus vulnérables de la population. Le projet sera conduit en partenariat avec le Programme National Intégré de Lutte contre le Paludisme (PNILP), pour l’appuyer dans le pilotage de la lutte contre le paludisme au Burundi et la coordination de tous les partenaires impliqués. En collaboration avec l’INSP, il a également pour objectif d’appuyer le développement de la recherche sur le paludisme au Burundi. Cet atelier de cadrage stratégique des activités du projet a été lancé en présence du Directeur Général de la planification du Ministère de la Santé et de la Lutte contre le Sida, et du Portofolio Manager d'Enabel au Burundi. Tous les acteurs partenaires de la santé impliqués dans la lutte contre le paludisme sont aussi présents pour apporter leur expertise au lancement et au cadrage de ce projet qui va couvrir la période 2024-2028.
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Au Burundi, la culture s'engage pour les droits des femmes incarcérées
Jonas Eric UWIZERA | 03/04/2024
Le projet d’appui au secteur de la Justice d’Enabel, financé par l'Union européenne, a récemment organisé une soirée spéciale pour célébrer les droits des femmes à Bujumbura. L'événement a permis de présenter, et débattre, sur les résultats d’une étude sur les biais de genre dans la chaîne pénale dans la zone Nord du Burundi. Une pièce théâtrale du club "Youth Sounding Board" a captivé l'audience en abordant le sort des femmes incarcérées. Ces échanges ont rassemblé un large public de professionnels du secteur, d’étudiants et de partenaires au développement autour d’un panel d'experts, dont Monsieur Vénérand Nsengiyumva, sociologue de l'Université du Burundi, qui a permis de mettre en lumière les problématiques des droits des femmes détenues au Burundi et des conséquences sociales et familiales liés à leurs privations de liberté. Principalement condamnées pour des infractions relatives à l’infanticide, ces femmes, adultes ou mineures, connaissent d’immenses difficultés à se réinsérer dans leurs communautés d’origine qui n’acceptent pas facilement leurs retours. Les experts, au sein desquels était représentée la cellule Genre du Ministère de la Justice et la société civile, ont souligné la nécessité d'initiatives institutionnelles pour soutenir ce millier de femmes incarcérées tout au long du processus judiciaire et d’entreprendre des initiatives durables pour accompagner leur réinsertion socio-économique. Cette soirée a mis en lumière les voies et moyens pour améliorer les droits et la dignité des femmes privées de liberté, malgré les progrès réalisés par les acteurs judiciaires soutenus par Enabel. L’ensemble des partenaires impliqués au cours de cette soirée, à savoir le Ministère de la Justice, Enabel, la Délégation de l'Union Européenne au Burundi, Bibliothèques sans frontières et Terre des Hommes, ont tous souligné l'importance de travailler main dans la main pour promouvoir l'égalité de genre dans le système pénal burundais.
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Burundi : Vers l’amélioration de la qualité des apprentissages à travers une stratégie de maintenance productive
Karine GUILLEVIC | 09/02/2024
Le projet d’Appui Complémentaire à la Formation Professionnelle et Technique (ACFPT) d’Enabel soutient les efforts des centres de formation professionnelle pour améliorer la qualité des apprentissages pratiques. Enabel à travers le projet ACFPT soutient 18 Centres d’Enseignement des Métiers (CEM) et Centres de Formation Professionnelle (CFP) à travers le pays. Dans ces centres, les jeunes apprentis, âgés de 15 à 18 ans, apprennent un métier technique et professionnel tel que la soudure, la menuiserie, l’électricité, la maçonnerie, la mécanique automobile, etc. Au total, ce sont 20 métiers qui y sont enseignés. L’apprentissage pratique des métiers requiert des ateliers fonctionnels aux normes standards et bien équipés dans les centres de formation professionnelle. Depuis 2017, 31 ateliers dont l’infrastructure et 48 ateliers dont les équipements ont été mis à niveau dans les filières prioritaires des 18 centres appuyés afin de renforcer les conditions d’apprentissage et une qualité de formation mieux alignée sur les pratiques professionnelles. La dotation d’équipements modernes permet de concilier les compétences acquises avec les qualifications recherchées dans le monde du travail. Par conséquent les mesures accompagnatrices mises en place par Enabel dans le domaine de la maintenance et de l’utilisation efficace des équipements sont un élément clé de la réussite dans l’apprentissage professionnel.150 formateurs des filières appuyées ont été renforcés dans les compétences techniques liés à leur métier (dont l’exploitation des équipements) et 92 d’entre eux dont 18 maintenanciers et 74 référents ont été outillés et appliquent le processus de maintenance préventive et curative en utilisant leurs ressources propres à travers les pratiques de la maintenance productive totale connu en anglais sous la terminologie Total Productive Maintenance (méthode TPM). « La maintenance préventive va améliorer la fiabilité et prolonger la durée de vie des équipements dont nous disposons dans nos centres et réduire les risques de blessure pour les usagers » a précisé un des bénéficiaires.
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Burundi : renforcement des compétences pour une prise en charge de qualité des urgences chirurgicales dans les zones les plus reculées.
Jean BIRONKWA | 08/12/2023
Le Ministère de la Santé Publique et de la Lutte contre le Sida à travers l’Institut National de la Santé Publique (MSPLS) a organisé depuis avril 2023 une formation. Celle-ci était théorique et pratique, en chirurgie de district pour une période de six mois, en faveur des équipes de Médecins généralistes, des infirmiers de blocs opératoires et des techniciens anesthésistes. Ce renforcement des compétences a été proposé à 75 prestataires des soins issus de 25 hôpitaux de district. Il a été co-financé par l’Union Européenne et la Belgique via Enabel (les projets PASS3-FBP AMAGARA MU MURYANGO et PAORC) et l’ONG Médecins Sans Vacances. Les apprenants des sites des hôpitaux de NGOZI et Gitega témoignent que cette formation a été très utile en termes de renforcement des compétences du personnel. Quelques participants ont livré leurs témoignages. « Je m'appelle Dr IRADUKUNDA Constantin, je suis médecin consultant à l'hôpital NTITA dans le district sanitaire de RYANSORO, en province sanitaire de GITEGA. J'ai participé à la formation en chirurgie de district qui a été organisée en deux temps. Un mois de formation théorique et cinq mois de formation pratique. C’était une occasion en or pour moi, car j’ai amélioré mes compétences médicochirurgicales. Avant, j’avais peu de connaissance en matière de diagnostic et de traitement des urgences chirurgicales et les cas chirurgicaux. Pour les opérations césariennes que je supposais faire correctement, je me suis rendu compte que le respect des normes n’était pas bien fait.Je dois dire que cette formation sera bénéfique à mes patients qui étaient référés aux autres structures (assez loin comme à Bujumbura ou ailleurs) avec un risque élevé de mort lors des transferts de longue distance. Suite à la pauvreté qui sévit dans les ménages burundais, certains malades étaient obligés de retourner chez eux et abandonner les transferts, mais désormais, ils seront pris en charge dans nos structures de soins. Il faut noter également que cette formation aura un impact sur l’économie des ménages, certaines familles étaient obligées de vendre leurs lopins de terre ou leurs animaux domestiques pour payer les frais liés au transfert dans les hôpitaux de la ville. » La présence des apprenants et des formateurs a été également très bénéfique pour les sites de formations. Les patients qui fréquentent ces sites de formations ont eu l’opportunité d’avoir des médecins spécialistes. De nouveaux actes chirurgicaux ont été pratiqués : il s’agit de la traumatologie, de la gynécologie, de l'urologie et de la chirurgie générale. Le médecin directeur de l’Hôpital régional de Ngozi, Dr. Guillaume Ntawukuriryayo estime que la présence de cette équipe a eu un impact positif sur la qualité des soins et les finances de cet hôpital. « Nous avons accueilli à Ngozi cinq médecins généralistes, cinq techniciens anesthésistes et cinq infirmiers du Bloc Opératoire. Ces prestataires se sont rajoutés à l’équipe locale durant six mois. Nous avons aussi eu la chance d’abriter et d’être ensemble avec des médecins spécialistes qui sont rares à l’intérieur du pays. Nos équipes ont donc eu, en tout état de cause, la chance d’apprendre auprès de ces spécialistes, car ils participaient conjointement à des opérations de bloc. Avant la formation, nos médecins généralistes se retrouvaient avec des cas compliqués, surtout la gestion des urgences chirurgicales et obstétricales. Nous étions obligés de faire des transferts dans les hôpitaux de Bujumbura, mais avec comme conséquence du retard dans le traitement, des couts liés aux transferts pour les ménages et pour l’hôpital. Cette formation sera donc une réponse aux patients qui fréquentent les hôpitaux de districts sanitaires. Cette formation a contribué également à l’amélioration des finances de notre structure, car nous avons accueilli beaucoup de patients ces derniers mois qui ont payé les actes que ces spécialistes et apprenants ont réalisés ». La qualité des soins et services de santé pour les patients qui font recours aux hôpitaux des zones les plus reculées du pays reste un grand défi. Pour faire face à cette problématique, le MSPLS s’est doté d’une stratégie de la chirurgie de district en 2015 dans le but de renforcer les compétences en chirurgie pour le personnel des formations sanitaires des zones les plus éloignées. Pour rendre opérationnel cette stratégie, une première cohorte des médecins, techniciens anesthésistes et infirmiers du bloc opératoire a été formée grâce au cofinancement de l’Union Européenne et de la Belgique en 2021.
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Lors d'un team building, nos collègues d'Enabel au Burundi joignent l'utile à l'agréable en plantant 2500 arbres
Jonas Eric UWIZERA | 06/12/2023
Le 4 décembre dernier, toute l'équipe d'Enabel au Burundi, en compagnie de l'Ambassadeur du Royaume de Belgique au Burundi, s'est rendu dans la province Cibitoke. Une journée de team building était organisée sur le thème de la plantation d'arbres autour du nouveau barrage d'irrigation construit par le Programme d’appui Institutionnel et opérationnel au secteur agricole au Burundi (PAIOSA).En cette période de pluie, la crainte que la pluie perturbe notre activité était présente, mais elle ne s'est finalement pas invitée.Au lieu de nous livrer aux jeux caractéristiques des team buildings, nous avons associé l’utile à l’agréable en plantant environ 2500 arbres en une seule journée. 180 membres du personnel d'Enabel sont partis de Bujumbura pour planter des arbres tout au long des berges de la rivière Muhira, là où le programme PAIOSA vient de construire un nouveau barrage d’irrigation. Ce barrage augmente le volume d’eau d’irrigation et part du périmètre irrigué de 250 ha dans la commune Buganda de la province Cibitoke. Et dans cette activité, nous n’étions pas seuls. L'Ambassadeur de Belgique et son équipe nous ont accompagnés et les membres du personnel Enabel ont rejoint le Gouverneur de la province, qui attendait sur place. Une ambiance de travail assidue mélangée à la joie d’avoir modestement contribué à la préservation et la protection de l’environnement et d’avoir protégé une infrastructure de grande importance pour la population. Cette activité s’est clôturée à Bujumbura par la remise des prix aux meilleur·es employé·es des différentes catégories du personnel ainsi qu’au meilleur employé·e de l’année. Notre collègue Faustin Mateso a remporté le vote du meilleur employé de l’année. Félicitations à lui !Une journée team building très intéressante qui a permis aux équipes de différents projets de visiter quelques réalisations d’autres projets Enabel.
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Douze ans de partenariat fructueux : Enabel et le MSPLS digitalisent la santé au Burundi
Jean BIRONKWA | 30/11/2023
Enabel met en œuvre depuis 2012 un projet d'appui au système national d’information sanitaire au Burundi. Cette intervention qui vise l’amélioration de la performance du système de santé a été réalisée en partenariat avec le MSPLS pour renforcer le système national d’information sanitaire.Au terme des 12 ans de collaboration, le Système National d’Information Sanitaire (SNIS) a connu des avancées qui vont contribuer à améliorer la qualité des soins et services de santé. Il s’agit notamment : De plans stratégiques qui ont été produits donnant ainsi une vision claire sur les objectifs de l’information sanitaire et de la cybersanté , D'une plateforme d’entrepôt des données accessible en ligne (DHIS2) permettant d’accéder aux données sanitaires en temps réel, De réduire les silos qui existaient entre les différents producteurs de données sanitaires, Et d’assurer une meilleure sécurité des données et de faciliter l’utilisation des données pour la prise de décision aux différents niveaux du système de santé.En termes de renforcement des ressources humaines, plusieurs cadres et agents du secteur de la santé ont bénéficié de formations continues, voire certifiantes sur l’information sanitaire et la santé numérique. Plus de 75 % des hôpitaux à caractère public ont été informatisés et utilisent actuellement des outils digitalisés conduisant à une meilleure gestion des ressources et un meilleur suivi dans la prise en charge des patients. Des outils d’aide à la décision clinique et thérapeutique ont été introduits permettant aux personnels soignants un meilleur respect des protocoles de soins et une diminution des risques liés à une mauvaise utilisation des médicaments. Pour capitaliser les acquis du projet, le Ministère de la Santé Publique et de la Lutte Contre le Sida (MSPLS) en partenariat avec Enabel ont organisé un atelier. Il s'est déroulé en novembre 2023 à Bujumbura à l’intention des différents intervenants à tous les niveaux du système de santé. Dans son discours, le secrétaire permanent du MSPLS Dr. Olivier Nijimbere a exprimé sa satisfaction au regard des résultats palpables déjà atteints. « Le Ministère est reconnaissant de l’appui d’Enabel à travers le PAISS4 et de la bonne expérience acquise dans le renforcement du SNIS et de la digitalisation des systèmes de santé au Burundi. Nous sommes toujours convaincus que le MSPLS et Enabel resteront ensemble pour consolider les acquis. » Quant à la représentante de l’ambassade de la Belgique au Burundi, Mme Sanne de Mayer, Adjointe au chef de coopération, elle a réaffirmé l’engagement de la Belgique à appuyer les efforts du gouvernement burundais dans la digitalisation du système de santé. « Je voulais encore une fois vous assurer que la Belgique sera toujours avec d’autres partenaires, notamment de l’Union Européenne, aux côtés du Ministère de la Santé pour appuyer le développement de ces expériences issues des recherches-action prometteuses de ces deux dernières années. »
