Dans le cadre de la lutte pour un environnement urbain durable, le programme KINEMPLOI en partenariat avec l’entreprise BELKIN a lancé une formation intensive de 15 jours en gestion et tri des déchets. Cette initiative vise à renforcer les compétences de 60 agents de propreté (éboueurs et éboueuses) et à créer des opportunités d’emploi pour les jeunes de Kinshasa, en mettant un accent particulier sur l’inclusion des femmes, qui représentent 50 % des bénéficiaires.

Une approche complète pour des emplois durables

L’objectif de cette formation est double : offrir des emplois salariés stables et encourager l’auto-emploi grâce à un accompagnement structuré. Pour y parvenir, plusieurs stratégies sont mises en place :

• Un accompagnement personnalisé facilitant l’accès à un emploi salarié
• De courtes formations alternées, en lien avec des employeurs partenaires
• Un soutien aux jeunes entrepreneurs, via des programmes d’incubation et d’accélération
• Le renforcement des capacités des acteurs économiques, formels et informels

Un impact direct sur l’environnement et la qualité de vie

Au-delà de l’employabilité des jeunes, cette initiative a un impact concret et immédiat sur la qualité de vie des habitant·es de Kinshasa. En formant des professionnel·les qualifié·es et en favorisant une gestion efficace des déchets, KIN-EMPLOI-FEE contribue à un cadre de vie plus sain et durable, une ville plus propre et mieux organisée et une réponse à un besoin environnemental pressant pour la capitale congolaise. Cette formation s’inscrit dans une dynamique plus large de création d’emplois décents et durables pour la jeunesse kinoise, tout en favorisant un impact environnemental positif.

Une initiative ambitieuse et porteuse d’avenir pour Kinshasa !

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