El objetivo principal de esta actividad es analizar la percepción de los colaboradores y/o trabajadores del Seguro Integral de Salud. Para ello se llevó a buscó identificar las dimensiones y componentes que influyen en el modelamiento del clima organizacional del Seguro Integral de Salud, medir (estudio cuantitativo) y comprender (estudio cualitativo) la percepción y satisfacción personal de los trabajadores del Seguro  Integral de Salud, con los componentes clave identificativos en el clima, para la elaboración de políticas del Sistema de Recursos Humanos, preparar un Plan de Mejora del Clima Organzacional con la participación del Personal de Gerencias y Recursos Humanos del Seguro Integral de Salud.