Lubumbashi, du 17 au 19 juin 2026, à l'occasion de la DRC Mining Week 2026, Enabel a réaffirmé son engagement en faveur de l'emploi des jeunes, de la formation professionnelle et du développement économique local en mettant l'accent sur un enjeu clé : rapprocher les compétences des opportunités offertes par la croissance économique et les investissements stratégiques en République démocratique du Congo. Pendant trois jours, le stand d'Enabel a accueilli de nombreux visiteurs, partenaires institutionnels, acteurs du secteur privé, jeunes entrepreneurs et chercheurs d'emploi venus découvrir les initiatives mises en œuvre pour renforcer l'employabilité et soutenir l'entrepreneuriat.  

Mettre les jeunes au cœur des opportunités économiques
La première journée a été marquée par la participation de Mme Sonia Masangu, entrepreneure accompagnée dans le cadre du programme SOPA+, au Programme Jeunes Entrepreneurs. Cette initiative a permis de mettre en lumière le potentiel entrepreneurial de la jeunesse congolaise et l'importance d'un accompagnement adapté pour transformer des idées innovantes en projets viables. À travers ses interventions, Enabel a rappelé que l'accès à l'emploi passe également par le renforcement des compétences entrepreneuriales et la création d'un environnement favorable au développement des petites et moyennes entreprises.  

Transformer les investissements en emplois locaux
Le point culminant de cette édition a été l'organisation, le 18 juin, d'un dialogue stratégique multi-acteurs intitulé : « Du cuivre aux carrières : transformer les investissements du Corridor de Lobito en emplois locaux » Organisé par Enabel et le programme Team Europe Initiative Opportunity-driven Vocational Education and Training (TEI OP-VET), cet atelier a réuni des représentants des pouvoirs publics, du secteur privé, des institutions de formation et des partenaires techniques et financiers. Les échanges ont mis en évidence la nécessité de mieux aligner les besoins du marché du travail avec l'offre de formation afin de permettre aux jeunes Congolais de bénéficier davantage des opportunités générées par les investissements liés au Corridor de Lobito. Les participants ont également souligné l'importance d'une approche orientée vers les opportunités économiques, permettant d'anticiper les besoins en compétences et de préparer une main-d'œuvre qualifiée pour les secteurs porteurs.

  Des partenariats pour accélérer l'insertion professionnelle
L'atelier s'est conclu par la signature de deux protocoles d'accord entre Enabel et deux acteurs majeurs du secteur privé : le Club BTP et Rawbank. Ces partenariats visent à renforcer les synergies entre les secteurs de la formation et de l'entreprise autour de deux axes prioritaires :

• L’accompagnement, le financement et l'accélération des PME ;
• La formation, la certification et l'insertion professionnelle des jeunes, des femmes et des groupes vulnérables.

Cette collaboration traduit une volonté commune de créer des parcours plus fluides entre l'apprentissage, l'acquisition de compétences et l'accès à l'emploi.   La dernière journée de la DRC Mining Week a permis à dix jeunes accompagnés par le projet Formation, Emploi et Entrepreneuriat (FEE) de participer au Programme Jeunes Entrepreneurs (YEP), consacré à l'intégration de la nouvelle génération dans le secteur minier. Leur participation illustre l'ambition portée par Enabel : permettre aux jeunes de devenir des acteurs du développement économique de leur pays en leur donnant accès aux compétences, aux réseaux et aux opportunités nécessaires à leur réussite. Présent à Lubumbashi durant l'événement, le Directeur Pays d'Enabel en RDC, Danny Denolf, a encouragé la jeunesse congolaise à croire en son potentiel et à saisir les opportunités offertes par les transformations économiques en cours.  

Construire des opportunités durables
La DRC Mining Week 2026 a confirmé l'importance du dialogue entre pouvoirs publics, entreprises, centres de formation et partenaires du développement pour répondre aux défis de l'emploi et des compétences. À travers ses projets, notamment Formation, Emploi et Entrepreneuriat (FEE), Travail Décent et Protection Sociale (TDPS) et son implication dans la Team Europe Initiative OP-VET, Enabel poursuit son action pour faire en sorte que les investissements économiques contribuent concrètement à la création d'emplois décents, au développement des compétences et à l'émergence d'une croissance plus inclusive au bénéfice des populations congolaises.

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