Dans un contexte où le changement climatique accentue la vulnérabilité des populations locales au Mali, Enabel, à travers le volet malien du Portefeuille Thématique Climat Sahel (PTCS), s'engage aux côtés des Organisations de la Société Civile (OSC) pour renforcer leur rôle dans la gouvernance climatique.

En début février 2025, Enabel a lancé une série de formations stratégiques visant à doter 54 participants issus des OSC maliennes d’outils pratiques et de compétences clés en leadership, plaidoyer, communication et éducation environnementale. Ces sessions de renforcement de capacités, dont la dernière est prévue pour fin mars, contribuent à positionner les OSC comme des acteurs incontournables dans la réponse aux défis climatiques au Mali.

Des défis environnementaux aux solutions locales

Le Mali, pays sahélien en première ligne face aux effets du changement climatique, doit relever des défis majeurs liés à la dégradation des écosystèmes, aux conflits pour les ressources naturelles et aux impacts environnementaux croissants. Dans ce contexte, les OSC jouent un rôle clé pour sensibiliser, mobiliser et accompagner les communautés vers une meilleure résilience climatique. Quatre OSC en première ligne Quatre organisations ont été sélectionnées pour bénéficier de cette initiative :

• AFAD (Association de Formation et d’Appui au Développement)
• ASMADEVI (Association Malienne d’Aide au Développement Intégré)
• ALPHALOG (Association Libre pour la Promotion de l’Habitat et du Logement)
• AMAPROS (Association Malienne pour la Promotion du Sahel)

Ces organisations, actives sur le terrain, seront ainsi mieux armées pour promouvoir des pratiques environnementales durables et engager un dialogue constructif avec les pouvoirs publics et les communautés. Un programme axé sur le leadership et la résilience. 

Le programme de formation se décline en quatre sessions thématiques :

1. Leadership dans la gouvernance climatique (3 au 6 février 2025) Les participants ont été sensibilisés à leur rôle de leader dans la gestion des ressources naturelles, avec un focus sur la prévention et la gestion pacifique des conflits environnementaux. La formation a également permis de se familiariser avec des textes législatifs clés tels que la loi sur la gestion des ressources forestières (loi N° 10-028) et celle sur la gestion de la faune (loi N°2018-036).
2. Leadership dans le plaidoyer (10 au 13 février 2025) Cette session a mis l'accent sur les techniques de plaidoyer spécifiques au climat et à l'environnement. Des exercices pratiques ont permis aux OSC d’élaborer des stratégies de suivi et d’évaluation adaptées aux actions de plaidoyer.
3. Leadership dans la communication (18 au 20 février 2025) Les OSC ont renforcé leurs compétences en communication, notamment en différenciant communication et plaidoyer, et en utilisant les réseaux sociaux pour accroître leur visibilité.
4. Leadership dans l'éducation environnementale (prévue pour mars 2025) La dernière session abordera les pratiques agricoles durables, la gestion intégrée des ressources en eau et l'utilisation responsable des biopesticides. Les participants apprendront également à intégrer l'éducation environnementale dans leurs méthodes d'animation, notamment auprès des enfants.

À l’issue de cette série de formations, les OSC devraient être en mesure de :

• Jouer un rôle de leader influent dans la gouvernance climatique.
• Mobiliser les communautés autour d’actions environnementales concrètes.
• Utiliser des techniques de plaidoyer efficaces pour sensibiliser et influencer les décideurs.
• Promouvoir des pratiques durables au sein des communautés locales.

Cette initiative, portée par Enabel, marque un tournant dans la dynamique de la gouvernance climatique au Mali. En renforçant les capacités des OSC, le projet contribue à construire des communautés plus résilientes, prêtes à faire face aux défis climatiques présents et futurs.

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